電力檢修與安全管理的優化策略

楊定康

【摘 要】電力檢修存在的安全問題包括工作人員操作水平不高、安全防范意識不強;安全管理制度執行存在缺陷或盲區，缺乏有效的人員相互監督;檢修技術未能及時更新，跟不上設備更新節奏。提出電力檢修與安全管理的優化策略，如提高工作人員技術水平，建立完善的安全防護制度，做好人員管理工作，及時更新電力設備和安全裝置和人員技術技能水平，進而保證施工安全，促進電力事業的穩定發展，全面落實安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針。

【關鍵詞】電力檢修;安全管理;防護策略

1、加強電力檢修和安全管理的必要性

企業不僅要追求經濟效益，也要注重社會效益。加強電力檢修和安全管理最根本的目的是保護電網安全、人身安全和設備安全，也就是通常說的三保，這是電力企業應當遵守的行業準則。每年開展的春檢和秋檢工作就是落實安全生產的具體措施。加強安全管理有利于為員工提供安全的工作環境和條件，保障員工的合法權益，實現員工及其家庭的幸福美滿。有利于保證社會生產安全有序進行，避免安全漏洞可能導致的經濟損失和社會影響，實現經濟穩定增長。樹立電力企業良好的行業口碑，確保電力企業的長遠發展。有利于實現社會穩定，避免因操作不當而造成人員傷亡，引發不必要的損失。

2電力檢修存在的安全問題

2.1工作人員操作水平不高，安全防范意識不強

新生代電力員工普遍具有較高的學習，但少部分老電力工作人員基礎文化不高，沒有經過系統性培訓，對電路原理缺乏系統性認識，只憑借自身經驗從事電力檢修工作，面對復雜、突發情況時往往不能快速有效處置應對，導致安全事故的發生。工作人員安全防范意識不強，不按照《電力安全工作規程》進行施工操作，單純追求工作效率，安全防護工作做得不到位。電力檢修工作大都比較辛苦，工時也比較長，工作人員缺乏休息，長期疲勞作業導致精力不能集中，容易進行錯誤操作，忽視存在的安全隱患，事故發生幾率隨之上升。

2.2安全管理制度執行存在不到位

部分電力企業有嚴格執行安全管理制度。排除安全隱患是電力檢修安全防護的重點工作，一些企業為了降低成本和工作量，或是安全管理人員數量不夠，對隱患的排查工作做得不到位，沒有認真記錄設備參數進行預測分析，導致檢測和預防工作無法開展，使安全隱患未能在事前被及時發現。對于已發生的安全問題，企業不認真吸取教訓，未能及時采取有效措施，即按照“四不放過”原則組織對事故的調查分析并進行全員教育工作，最終導致同類事故再次發生，沒有做到吃一塹、長一智。作業流程規范不夠完善，“兩票”執行情況差，“五防”裝置的管理不夠規范，沒有完善的應急管理方案或者有，但束之高閣。企業重視大型作業的管理，但對電力檢修等日常管理不夠重視，抓安全問題時不夠嚴格，管理松懈，直到出了事故才亡羊補牢。企業管理層對工作情況不夠清楚，不認真分析存在的問題，對細節疏忽大意，對電力檢修工作缺乏嚴謹認真的態度，安全管理措施沒有落到實處，在編制施工三措一案時盲目套用模板，沒有結合實際編審。設備沒有按正常周期進行檢修，采購的安全工器具、電動工具和電動機械超檢測周期，存在質量問題或長期使用超過了使用壽命，導致設備不能在特殊環境下有效運轉，產生安全漏洞。部分配電設施和工作機械沒有可靠的防雨措施，導致設備受到雨水腐蝕，在運轉中容易發生漏電事故，漏電保護配置不合理。施工現場材料、構件、設備堆放雜亂，未分類有序擺放，造成人員以外傷害。

2.3缺乏合理的人員管理制度

企業對工作人員缺乏合理的管理，安排未經安全教育、技術培訓或安全考核不合格的人員進行現場工作，不具備特種作業資格的人員進行特種作業，不符合身體健康要求的人員上崗，特別是電力施工中臨時參與工作的廠家服務支持人員和吊車司機等臨時用工人眼往往未納入正常安全管理，導致工作人員無法安全地完成施工作業，導致事故安全問題頻發。企業沒有嚴肅處理工作人員的違規作業行為，姑息遷就工作人員的不規范操作，檢查督促不到位，缺乏跟蹤檢查、引導幫助和監督規范，無法有效遏制事故的發生。

3電力檢修與安全管理的優化策略

3.1提高工作人員技術水平，落實培訓和安全教育

定期開展人員培訓，培訓內容包括檢修技術和安全教育，著力調高全體人員的安全知識、安全技能、業務知識、業務技能。有計劃地組織工作人員學習電路原理和電力檢修工作要點，普及安全知識和消防常識，強調現場作業的程序，通過演練示范的方式幫助工作人員學習正確的操作流程。通過開展小型比賽，讓工作人員積極主動地提高動手能力，在比賽過程中指出操作不當的行為。獎勵操作流暢、技術水平高的工作人員，鼓勵工作人員向優秀代表學習正確手法，提升自身技術水平。當企業采用新的電力檢測技術時，要及時向工作人員開展新技術培訓，促進檢測技術的更新換代，不斷排除舊技術的缺陷。企業也可以鼓勵工作人員積極進行再教育，繼續深造，提高知識文化水平和技術水平。開展安全警示教育，動態考試檢查《電力安全工作規程》的掌握情況，引導工作人員熟記操作要點。在操作過程中要牢記安全意識，做好電力檢修的安全防護工作，規范操作。企業應當及時疏導工作人員的心理壓力，工作上嚴格要求，生活中要關心愛護，保證工作人員的心理健康。定期開展消防演練，以豐富工作人員的消防知識并提高實踐水平。可以設立安全日，播放安全警示宣傳片，組織優秀代表上臺介紹工作經驗和安全意識，開展安全文化知識競賽，多途徑進行安全教育工作。

3.2建立完善的安全防護制度

建立完善的安全防護制度，保證電力檢修有序進行。提高安全防護制度的執行力，嚴格要求工作人員按制度規范開展工作，引導工作人員牢記制度，安排監督人員對工作人員的日常工作進行考核，對于違規行為給予嚴厲的批評教育并責令改正，對于屢教不改者嚴格執行違章處罰制度。企業領導也要學習安全防護制度，這樣在教育工作人員時才能做到有的放矢，讓工作人員清楚地認識到自身錯誤。領導要起到榜樣作用，以身作則，帶頭遵守制度規定，若有違反情況應加重處罰。培養工作人員的集體意識，在企業內樹立令行禁止的意識，確保安全防范制度的有效執行。

3.3做好人員管理工作

企業應當嚴格做好人員管理工作。在招收工作人員時，對于不具備工作資質的人不予錄用，對于缺乏工作經驗的人應在錄用后進行培訓。對于年齡大、身體素質較弱的工作人員，可以將其調離高強度工作崗位。開展電力檢修工作時，應嚴格遵守電力行業規定。設立合理的獎懲制度，獎勵操作規范、工作認真的優秀代表，懲罰消極怠工、忽視安全問題的工作人員。各級領導和管理人員要經常深入風險大的作業現場，讓員工感受到安全生產受到重視，同時檢查各種安全措施的落實情況，發現存在的問題，指定有效的防范措施。

4結語

電力企業應加強安全管理，提高工作人員的技術水平和安全意識，這樣才能確保電力檢測工作順利開展，保證施工安全，為我國電力事業的穩定發展做出積極貢獻。

參考文獻：

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（作者單位：國網巢湖市供電公司）