新形勢下水電施工企業工會工作的特點及規律

謝盛曦

摘要：在新形勢發展的背景下，水電單位需要結合這一情況積極調整工作情況，尤其是水電工程的施工企業，在項目建設過程中需要重視思想政治工作、黨群組織建設，有效促使施工企業可以在新的發揮發展形勢下取得良好的效果。在下文中重點根據工會工作特征和規律作為具體分析，能夠讓工會工作受到人們的高度重視，從而為水電施工企業的發展奠定良好的基礎。

關鍵詞：新形勢;水電施工企業;工會工作;特點;規律

水電施工企業主要為人們的生產和生活提供水電需求，但是，在新形勢發展的背景下，施工企業需要高度重視工會工作，讓工會工作可以很好地提升全體人員的向心力以及凝聚力，保障施工工作可以順利完成。因此，在下文中重點結合水電企業的情況分析工會工作所具有的特征和規律，在今后的工作中可以很好地提升工會工作的效率。

一、分析水電施工企業中工會工作的特征

水電施工主要是不斷滿足人們對水電的需求量，同時也可以逐漸完善水電設施。在當前的企業發展過程中，管理方面也需要積極兔做出調整，從水電企業角度而言，工會工作在目前的社會發展背景下需要結合其特征而有組織的開展工作。具體情況如下：第一，企業中的管理團體，需要明確工會工作的重要性，例如工會在協調職工關系方面、優化職工職業發展方面等，讓職工可以在工作崗位中獲得自我價值;第二，關心職工的工作狀態，例如掌握職工的工資水平、調節勞動關系等，讓職工在多元化的結構中獲得相對應的工資收入，可以很好地控制勞資矛盾[1]。除此之外，留住人才方面，工會可以發揮重要作用，例如鼓勵職工不斷提升自己的工作能力，積極吸收新型人才等，很好地為施工企業輸出人才，保障施工項目可以順利進行，同時也可以提升施工項目的綜合效率。在新形勢發展的背景下，水電施工企業需要充分結合自身的工作特征和規律做出調整，更好地為水電施工提供保障。

二、結合工會工作規律分析優化方案

工會組織在施工企業中可以發揮積極作用，尤其是在社會發展的新形勢下，工作人員需要結合工會的工作規律找出具體的優化方案，可以促使施工企業順利進行，為水電項目的施工帶來積極幫助。

（一）加強工會建設

在加強工會建設過程中，工作人員可以從如下的幾個方面入手：第一個方面，履行工會組織的職能，即立足于工會工作的本質，然后結合職工的發展和企業的利益做好協調工作，能夠保障職工實現自我價值的同時也可以為企業帶來良好的效益;第二個方面，工會的工作中需要融入其他的工作模式，例如鼓勵職工參與企業活動、引導和教育職工提升自己的綜合素質[2]，讓企業能夠在新形勢下實現與時俱進的目的。

（二）工會中需要融入新的模式

工會組織在傳統的工作模式中，主要職責就是做好服務大局這一中心開展工作，但是，施工企業在實際工作中所遇到的問題比較多，而且在新形勢下，各種問題呈現方式也不同，為了可以很好地保障施工企業的順利開展工作，工會工作人員就需要積極融入新的模式。具體來說包括如下三個方面的內容：第一，工會在發揮大局服務過程中需要兼顧生產經營活動，能夠讓工會工作可以很好地提升企業的綜合效益;第二，積極將民主管理理念帶入工會組織中，一方面可以讓職工積極參與企業的發展過程，另一方面也能夠讓施工企業獲得新的思路，尤其在處理新問題過程中，通過民主管理模式，可以充分收集各個崗位工作人員的智慧，然后積極融合新的工作模式，更好地服務于施工企業發展過程，對于處理問題也有十分重要的意義。

（三）營造學習型的工會氛圍

在工會發展過程中，學習新的理念、新的管理模式等可以很好地適應當前社會發展的新形勢，同時對施工企業的發展也有十分重要的意義。因此，在當前的新形勢下，工會需要將學習型的工會氛圍營造起來，能夠讓職工在工作中可以積極吸收新的知識，更好地服務施工項目的需求[3]。除此之外，工會工作中可以積極設計多樣化的學習活動，讓職工可以直接參與學習活動，并且可以在多層次以及多形式化的學習模式中取得顯著的成就。工會工作人員還需要結合職工的工作崗位情況有目的性的組織學習活動，如施工設計工作崗位，可以組織有條件的職工外出學習等，讓他們吸收新的設計手段，從而為今后的水電施工項目作出科學化的設計方案。在建設學習型的活動中，工會工作人員還需要注重職工之間的學習和交流，尤其對于施工過程而言，設計和施工作為有組織的系統，通過加強溝通和交流的方式，不僅能夠在企業中營造良好的文化氛圍，而且也利于在企業中構建和諧、融洽的關系，對企業的發展也有十分重要的作用。

結束語：

工會工作在新形勢下具有十分重要的意義，尤其是對于施工企業而言，需要更多的關心職工，為職工提供良好的服務，讓職工可以在工作中感受到溫暖。除此之外，工會的工作還需要及時掌握其他方面的信息，如職工的思想變化情況、收入情況、生活狀態和個人需求等，及時為職工排除后顧之憂，真正通過良好的服務為滿足職工的要求，讓職工更好地投入工作中，為保障施工順利進行做出積極貢獻。

參考文獻

[1]王春華.淺談如何提高水電施工企業政工干部的素質和業務技能[J].現代國企研究，201811，（22）：228.

[2]舒歡，許俊麗.中國水電企業在走出去歷程中的形象塑造——以密松水電站為例[J].水利經濟，2018，36（02）：44-48+85.

[3]曹國義，馬法軍.如何提升水電施工企業在鐵路行業中的競爭力[J].四川水力發電，2018，37（S1）：77-79+89.