高貴民：在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中建功立業(yè)

高貴民

Q：2018年，華北油田出現(xiàn)了1名全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，4名河北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，同時(shí)，獲評(píng)2個(gè)河北省勞模創(chuàng)新工作室，10個(gè)項(xiàng)目在河北省職工技術(shù)創(chuàng)新成果展演中獲獎(jiǎng)。在這些成績的背后，工會(huì)做了哪些工作？

A：去年，公司工會(huì)廣泛開展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”等主題勞動(dòng)競賽118項(xiàng)，參與職工達(dá)5萬余人次；深入開展了“石油夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題活動(dòng)，舉辦五一勞模座談會(huì)、勞模事跡宣講、工匠大講堂和演講比賽，參與職工也有5000多人。近年來，工會(huì)以創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，以職工提升素質(zhì)為著力點(diǎn)，建立技術(shù)創(chuàng)新工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，廣泛開展崗位建功、技能大賽、知識(shí)競賽、合理化建議征集和五型班組、工人先鋒號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，助推職工在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中建功立業(yè)。

Q：在公司轉(zhuǎn)型升級(jí)提質(zhì)增效深化改革中，工會(huì)在主動(dòng)化解矛盾，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定方面做了哪些工作？

A：我們堅(jiān)持“以職工為本，主動(dòng)依法維權(quán)”，大力加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的民主管理工作。堅(jiān)持每年召開職代會(huì)，公司兩級(jí)職代會(huì)召開率、提案落實(shí)率達(dá)到100%。成立了生產(chǎn)經(jīng)營、評(píng)議監(jiān)督干部、提案工作、生活福利、集體合同平等協(xié)商等5個(gè)專門委員會(huì)并定期開展活動(dòng)。開展職工代表巡視、職工滿意度調(diào)查，聽取職工意見，暢通黨政聯(lián)系職工的渠道等工作。形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主要負(fù)責(zé)、工會(huì)協(xié)調(diào)實(shí)施、紀(jì)委加強(qiáng)監(jiān)督、相關(guān)部門密切配合、職工群眾積極參與的運(yùn)行機(jī)制。

Q：您是從基層成長起來的工會(huì)主席，對(duì)于一線職工，您的感情、感受會(huì)更深刻、更強(qiáng)烈。請(qǐng)分享一下您的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)？

A：在我看來做好工會(huì)工作，一是強(qiáng)素質(zhì)，政治素質(zhì)是核心，要有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，永遠(yuǎn)跟黨走。二是強(qiáng)業(yè)務(wù)，不但要學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，也要掌握勞動(dòng)法律、企業(yè)管理等多方面的專業(yè)知識(shí)。三是強(qiáng)服務(wù)，當(dāng)仁不讓地為職工排憂解難，敢于依法合理地為職工當(dāng)家作主。四是強(qiáng)創(chuàng)新，要根據(jù)新形勢發(fā)展的需要勇于開拓創(chuàng)新。

Q：有沒有一個(gè)場景，某個(gè)瞬間，讓您印象深刻，并且感受到了工會(huì)工作的巨大價(jià)值？

A：記得有一次到位于內(nèi)蒙古大草原的二連分公司邊遠(yuǎn)小站看望職工，當(dāng)聽到職工發(fā)自內(nèi)心地說，“感謝油田公司工會(huì)對(duì)一線職工的關(guān)心，有了勞動(dòng)競賽的平臺(tái)，我們就有了成長的空間”“工會(huì)的精準(zhǔn)幫扶，真正為困難職工家庭排了憂、解了難”……這些話使我進(jìn)一步感受到工會(huì)工作的價(jià)值和影響力。

Q：華北油田公司發(fā)展進(jìn)入新階段，對(duì)工會(huì)工作提出了新要求，未來5年，有哪些重要舉措？

A：一是強(qiáng)化政治思想引領(lǐng)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，為企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一思想、凝聚力量。二是引導(dǎo)職工創(chuàng)新勞動(dòng)，廣泛開展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題競賽，爭做油田高質(zhì)量發(fā)展排頭兵。三是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真落實(shí)以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。四是提高服務(wù)工作質(zhì)量，增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感、安全感，更好滿足職工群眾的需要和期盼。五是深化工會(huì)改革創(chuàng)新，聚焦保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的動(dòng)力活力。