探究新時期企業黨組織在思想政治工作新格局中的地位和作用

趙海波

摘要：政治思想工作的開展，是保證我國各組織思想正確性的基礎，是我黨建設發展的關鍵環節。本文通過闡述企業黨組織在新格局中的地位，分析了企業黨組織的具體職責和作用，最終提出新時期企業黨組織在思想政治工作新格局中的實施策略，旨在為企業發展提供參考。

關鍵詞：企業黨組織;思想政治新格局;政治地位;職責和作用

一、引言

隨著經濟發展新格局的進一步落實，我國企業正面對著新時代的機遇與挑戰，一方面企業發展受到新型經濟政治格局的影響，需要進行企業發展創新。另一方面在新型開放的商業格局中，企業的發展愈加規范化、高效化，具有較強的發展動力。為了使企業在新時期內更具有發展優勢，做好企業黨組織工作，從思想上為企業發展把關，從實際工作入手，引導企業在正確的發展道路上前進，是新格局中企業黨組織必要的工作內容。

二、企業黨組織在新格局中的地位

（一）企業黨組織是企業發展的思想政治源泉

企業黨組織是企業在發展中接收我黨先進思想政治精神的首要門戶，沒有黨組織的思想吸收和傳達作用，企業就不能及時的接收黨的精神，這對企業的正確發展有不利的影響。因此，只有發揮出黨組織的思想建設地位，才能源源不斷的為企業提供黨建思想，提高企業員工的思想積極性。

（二）企業黨組織是保證企業發展方向的關鍵

在政治工作新格局中，部分企業被多樣化的發展道路迷花了眼，不清楚該如何規劃企業的發展。這時就需要企業黨組織發揮作用，從政治思想角度為企業的發展指明方向，使企業能在正確的商業發展道路上越走越遠。可以說，做好企業黨組織建設和工作開展，是確保企業不走偏，促進企業健康發展的基礎，在企業發展過程中占據著重要的地位。

三、企業黨組織在新格局中的職責和作用

（一）企業黨組織的職責

企業黨組織在開展工作是，具有以下幾點職責：第一，負責對企業黨員進行發展和培養，定期召開支部委員會，及時對我黨新的政治思想政策、方針進行傳達，并安排好政治思想工作在企業各環節中的落實。第二，對企業工作進行督促，落實黨支部開展的各項工作活動，對企業內黨員的思想狀況做好及時的總結匯報，同時還需要為黨員職工做好思想指導工作，端正各職工的工作態度。第三，協調好企業黨組織與企業工作開展之間的關系，用黨組織正確的思想來指導企業發展方向，為加速企業的業務開展創造條件。

（二）企業黨組織發揮的作用

在新時期的企業發展中，做好企業黨組織工作的開展，首先有利于幫助企業建設起企業精神文化，讓企業在積極性思想的引導下，更好的打造出企業品牌，進而促進企業的文化發展。其次對企業產品質量有把關定向作用。在新格局的多樣化商業發展中，不同的企業發展方向決定著企業的生命力，利用好企業黨組織作用，能保證企業產品質量，明確企業生產方向，從而讓企業始終保持發展活力。最后，對企業職工進行思想政治引導。員工思想正確性是保證企業發展活力的有力保障，通過企業黨組織開展的各項企業活動，為職工樹立起正確的思想導向，有利于培養企業黨員職工愛崗敬業的精神。

四、企業黨組織工作的實施

（一）適應新格局，明確企業的工作方向

加強政治思想建設，是新時代中必須要進行的任務，在企業發展過程中，必須要使企業思想適應新格局的發展需求。政治思想建設在新時代中的主要表現，一般體現在以下幾點，首先領導帶頭，實踐精神，利用思想精神進行企業管理。其次用實際思想來指導企業職工，以服務為中心，將思想政治建設引入到企業工作中。最后，對企業工作形式進行創新，利用思想武器來拓展企業的發展途徑，使企業煥發新的生機。在企業的發展中，黨組織必須要依據黨建工作的主要表現，加強思想政治工作的建設，對企業內部的工作改革、管理創新以及思想教育進行創新教育，同時結合企業的發展實際和最新的政治思想方針，對企業的發展方向做出指引，輔助企業管理者做出企業發展決策，從而使企業能始終處于正確的工作方向上，適應新時代的發展格局，獲得更高的發展潛力，推動企業在新時期的發展進步。

（二）從實際工作出發，做好政治思想的指導

開展思想政治工作，不能踐行純理論化的思想指導，必須要與企業實際的工作相結合，如企業生產、員工培養、制度創新等，只有讓思想工作的開展切合企業的發展現狀，始終以企業的良性發展作為核心，才能將政治思想工作落到實地上，對每一位企業職員進行思想指導，進而達到必要的思想教育意義。在企業黨組織工作的開展中，首先要做好思想指導內容的設置，要立足于職員的性格缺點，展開針對性教育，同時將理想信念教育融入到員工培養中，這是幫助企業職工建立完善正確思想人格的有效方法。其次，在教育效果上，要明確思想教育目標，將愛崗敬業、愛國守法、集體榮譽感等多種精神思想進行教育開展，使企業職工能始終忠于國家和企業的利益，正確利用自身的權利，進而將企業建設的更加完善，增強企業的發展生命力。

（三）組織結構創新，增強企業黨組織的工作活力

創新是企業發展的生命線，在企業黨組織的建設發展中，始終追求工作形式的創新，在發揚黨組織優秀的工作傳統上，合理應用新方法，在新時代完成企業工作形式的創新，對企業向創新、創造型企業轉型具有必要的思想指導意義。利用組織結構創新，首先要使黨組織活動盡可能貼近工作實際，只有切實了解員工的生活工作狀態，才能在重視員工發展的基礎上，對傳統的組織結構形式進行創新，進而創造出適合時代發展的新型結構形式，增加企業員工的工作活力。其次，思想政治創新要注意發揮企業的文化精神內涵，將思想教育與企業文化創新相結合，企業黨組織可以用新格局發展的特征與企業文化相結合，開展恰當的黨建活動，使企業員工充分了解新時期的企業發展形勢，并將企業文化深入到每個人心中，從而有效增強企業黨組織的工作活力。

五、結語：

總而言之，企業黨組織的建設是企業發展中的重要環節，在政治思想新格局下，企業必須要利用好企業黨組織的思想引導意義，保質定向作用，幫助企業認清未來的企業發展方向，不斷提高企業黨員職工的綜合素質，為企業的良性發展提供保障。

參考文獻：

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[2]倪靜.國有企業黨組織發揮政治核心作用的新途徑[J].勞動保障世界.2018（27）