開展實效性黨建政工工作的途徑

沈娜

摘要：黨建政工工作是所有企業發展的基礎，并促進了企業物質文明和精神文明建設，隨著市場經濟發展，企業想要提升競爭實力，就要做好黨建政工工作，在企業發展中，對其提出了新要求，并不斷創新工作思路，從而促進企業更好更快的發展。

關鍵詞：實效性;黨建政工;途徑

一、開展黨建政工工作的意義

中國共產黨是一個為群眾創造更好生活物質條件的政黨，堅持全心全意為人民服務。因此該政黨是具有較強的積極性質的，其指導思想能夠為現代中國發展提供理論支持。很多企事業單位在生產經營過程中，需要接受先進的思想精神指導，才能夠發揮出工作潛能，提高工作效率。黨建政工工作將優秀的指導思想深入貫徹到基層員工隊伍當中去，能夠有效提升員工的積極性，以更加主動熱情的姿態投入到為企業創造更多績效的進程中去。由于市場變化莫測，很多員工很容易出現一些錯誤的思想以及觀念，不僅對工作構成了不利影響，還會導致員工日常生活出現問題，因此需要通過黨建政工工作來幫助員工進步，學習新思想。

二、企業政工工作的不足之處

1、政工工作不受重視

在企業雖設立相應的政工部門，如分管思想政治教育的辦公室，或專職政工科等，企業多將工作重心傾向于技術研發、經濟效益和企業競爭實力，而對多以思政宣傳、文化宣傳、思政考核為主的政工工作不夠重視，不理解政工工作對于企業發展的重要性。再者枯燥的思政培訓課堂極易導致人員不重視或逃學，而政工人員就無法以積極態度面對工作，應付了事，消極的工作態度在政工部門常出現，政工工作的開展與效果就差強人意。

2、黨建執行人員能力有待提高

有的企業基層黨建負責人在政工工作過程中，沒有對黨建工作的作用引起足夠重視，忽略了它的重要性，錯誤認為黨建工作沒有現實意義，對生產工作也起不到太大幫助，有的黨建團隊實力較弱，理論知識和政工經驗較少，工作能力和職業素質參差不齊，缺乏改進工作方式意識和能力，部分工作人員工作熱情較弱。

3、不健全的管理機制

由于很多企業政工管理機制不完善，導致政工管理工作很難開展，并影響到企業的整體發展。企業不重視政工管理，未對相關體制進行完善，在此種狀態下，工作人員就會忽略自身工作，造成工作效率低下，并影響到工作質量。因此，要不斷適應新形勢，對管理機制進行優化，才能提升競爭力。但是，很多企業不健全的管理機制，阻礙著企業可持續發展。

三、開展實效性黨建政工工作的途徑

1、立足時代發展基本國情，加強互聯網技術的運用

實效型黨建政工工作體系的運行，要求黨建政工管理者結合時代發展特點，加強互聯網技術的運用，從而實現網上教育和取材資料的廣泛化、及時性，徹底擺脫傳統黨建政工思想的束縛，進一步創新黨建政工工作在新時期的發展模式和運行規模，從而實現實效型黨建政工工作在新時期的發展。

2、發揮優秀黨員在實效型黨建政工工作中的建設性作用

合理利用黨內會議和批評與自我批評相結合的形式，發揮優秀黨員在實效型黨建政工工作中的建設性作用，切實引領實效型黨建政工工作落實，推動實效型黨建政工工作的實現和創新發展。同時，堅持全方位多渠道吸收黨員意見，發揮黨員的創造性和積極性。

3、加強黨建政工管理部門和運行部門的協調與溝通

針對黨建政工工作在新時期環境下的工作內容，黨建政工管理部門和運行部門應當加強協調建設的力度，合理運用民主評議平臺為黨建政工工作建言獻策，確保實效性黨建政工工作的進行，全面推動各大地區黨建政工工作的落實和深入。黨委負責人應切實提高管理意識，合理利用各類資源化途徑，以提高黨建政工工作在新時期新環境下的運行和發展。

4、教育和引導雙管齊下，協調好黨建工作人員和員工的關系

黨建政工工作的有序開展，單靠理論知識，沒有與實際相結合，很容易陷在思維的設想中而停滯不前。理論聯系實際很重要，黨建政工工作的負責人員要培育良好的職業素養，在工作中積極引導員工，讓員工能夠有規律地接受思想文化，并將所學運用到企業日常的工作中去。教育和引導雙管齊下，黨建政工工作人員應當針對實效性政工體系構建中的薄弱環節，向員工們作周到、細致的工作分析，多多加強與員工的交流，并能夠懂得換位思考，站在員工的角度想問題，這樣一來，黨建政工工作人員和員工的關系才不會陷入僵化。必要時，保證員工的監督職能，通過雙面效應，長期有效地把黨建政工工作一一落到實處，使其真正成為企業的思想核心。總而言之，在實際工作中，協調好黨建政工工作人員和員工的關系，促進兩者之間的溝通與交流，才能增強整個隊伍的凝聚力，同時也達到自我約束和發展的雙重目的。

5、堅持以人為本的發展理念，重視黨建政工工作的思想政治學習

堅持“以人為本、多元化發展”等核心，合理利用相關黨內理論，完善黨建政工理論體系，確保為構建實效型黨建政工工作體系提供扎實的理論基礎，進而引領實效性黨建政工工作體系的構建和發展。黨建政工部門的思想政治學習，是員工得以不斷豐富自身文化思想的重要途徑，對員工人生觀、世界觀、價值觀的養成都大有助益。通過系統的學習，員工能從更高的思想層面嚴格要求自己，約束自己的言行，并通過向模范人物學習，對完善人格的形成、全優思想的培養以及言行合一的工作習慣的養成等有一個全新的認知。黨建政工部門的思想政治是員工在企業生活中的必然學習課程，借助黨的力量，切實有效地開展黨建政工工作，從而調動各方面的資源，在根本上確定黨建政工工作的基本方針。

結束語

黨建政工是現代企事業單位發展必不可少的工作，能夠有效提升員工的積極性，保持更加積極主動的工作狀態，提高盈利效果。但是目前在開展黨建政工工作當中還存在一些問題，導致該項工作的效果不能發揮。因此就需要有針對性地進行解決，遵循國家相關政策制度，學習先進的思想動態，同時也需要不斷更新觀念，采用現代化高科技設備來提高工作的效果，提高對員工的影響力。

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