裝備管理信息化人才培養研究

劉甘霖 孫振澤 郭克鑫 鄭輝 李曉東

摘? 要：隨著我國綜合實力的提升，軍事改革也在日漸推進。在信息化發展的時代中，想要更快的提升我國軍事實力，就必須對軍隊進行改革轉型升級，加快推信息化人才培養的任務。本文通過對軍隊裝備管理的現狀進行分析，指出在信息化時代中裝備管理人才的需求，并提出如何對信息化人才進行培養，保障信息化技術與裝備管理更好的融合，提高我國軍事裝備管理人才的素質水平。

關鍵詞：裝備管理;信息化;人才培養

引言

科技化時代的到來，不僅僅影響著互聯網和經濟的發展，對各行各業也有著很大的影響。目前我國軍事領域受到信息化的影響，正在將裝備管理進行深層次的改革升級。為了讓這項工作更加有序的推進到地方部隊中去，中央軍委頒布了相關綱要，并提出一定要加強對裝備管理信息化人才的培養。信息化人才的培養除了要注重理論知識外，還要注重實踐操作，要對人才進行綜合全面的培養。在此過程中，有關部門不僅要對人才能力進行深入培養，還要對人才的素質、任職適應力、實踐操作水平進行培養，以保證信息化人才能夠準確高效的完成裝備管理工作。

一、裝備管理人才的現狀分析

（一）體系不完善

目前我國大部分部隊對信息化人才的培養仍然沒有完整的體系，在實際培訓中大多數是半信息化半傳統化的培訓，這樣不能讓受培訓人員進行系統完整的軟件系統培訓。受培訓的人員對信息化的相關系統了解度也不夠，在實際工作中就很難將這種技術運用到裝備管理中去。并且這種不完善的培訓體系也很能達到階段性的培訓，減少了對高端人才的培養機會[1]。

（二）培訓機制不健全

由于缺乏完整的信息化人才培訓體系，目前各個部隊從事裝備管理工作的人員仍然在使用傳統的裝備管理方式。這樣不利于崗位人才的知識學習和實踐操作演練，加大了信息化與裝備管理融合的難度。并且信息化技術更新速度快，部分部隊缺乏專業的培訓機制，以及專業的培訓人員，這樣更不利于對裝備管理信息化人才的培養。

（三）人才調配不合理

由于以上兩個原因，目前大部分部隊對信息化人才的培養仍然不是很重視。因此，在實際工作中也缺乏相關崗位，即使有專業能力達標的人才也不能將其進行合理的崗位安排，造成人才浪費的狀況。

二、裝備管理信息化人才的需求方向

（一）創新管理理念

信息技術是一項更新速度快、更新內容多的復雜技術。想要確保部隊擁有強大完整的信息情報系統、指揮系統等，除了要有綜合全面的先進管理理念外，還一定要經常對相關管理理念進行創新。結合專業知識、相關計劃、實際情況、人員安排等因素后，一定要創新出更加新穎、更加全面的管理理念，一定要養成隨時隨地學習，創新性學習的良好學習觀念[2]。

（二）專業知識達標

想要達到裝備管理信息化，除了要擁有能夠創新的思維外，還要擁有健全的專業知識。在對管理理念進行創新時，一定要結合豐富的專業知識以及技術知識。這樣才能將信息化與軍事裝備管理更好地結合在一起。在實際作戰中，因為敵我雙方的信息化掌握水平不同，擁有足夠豐富的軍事知識才能準確的完成武器、人員布置，雙方實力分析等任務。

（三）信息化技術全面

裝備管理信息化所涉及到的部隊部門是非常廣闊的。不僅要對相關軍事軟件、軍事武器、軍事人員進行信息化管理，在管理過程中還有可能會涉及到機密文件。為了更好的對這一龐大的信息系統進行管理，也為了提高管理系統的安全性和防御性，信息化人才除了要具備專業的軍事知識外，還一定要具有全面的信息技術知識[3]。同時，還一定要掌握國家和軍隊的相關信息化管理條例，在此基礎上將信息化與裝備管理更好地融合。

三、裝備管理信息化人才的培養內容

（一）創新人才培養方式

為了更好的對信息化管理人才進行培養，有關部門就應該對傳統人才培養方式進行篩選，將不符合時代要求的培養方式進行剔除，創新人才培養模式。在對人才進行培養時，除了要堅持對人才的專業知識、理論操作能力、綜合素質能力進行培養外，還應該加強對人才的信息化技術培養。給人才建設出專業的培訓場地，可以通過VR技術，讓人才進行模擬實戰訓練，這樣能更好的提高人才的實踐操作能力[4]。

（二）擴大人才招收渠道

我國軍隊人才的招收渠道主要是通過軍校以及社會征兵。這兩種人才招收渠道限制了信息化人才的招收范圍。為了讓信息化技術與現代軍隊裝備管理更好的融合，除了要利用以上兩個渠道外，還應該擴大對大學生進行征兵，尤其是對信息化技術專業的大學生進行征兵。這樣更有利于兩種技術的融合，提高我國現代軍事的信息化專業技術水平。

（三）健全人才培養體系

目前我國大部分部隊仍然存在大量的裝備管理人才培養問題，這主要是因為缺乏健全的人才培養體系。但是，進行科學合理的人才培養體系建設，不僅能夠提高信息化人才綜合素質能力的培養效率，還能完善部隊人才培養機制，增加高端人才數量。

四、結束語

信息化時代的到來，對軍隊改革轉型起到了很強的牽引作用。為了完善我國軍事領域人才培養體系的建設，保證現代部隊裝備信息化體系的完整，就一定要在結合實際情況的基礎上，提高對信息化人才培養的重視度，健全信息化人才培養體系，擴大信息化人才招收渠道，培養出綜合素質水平高的信息化人才，保障我國軍事穩健發展。在此過程中，還需要對裝備信息化人才的培養模式進行深入的探討研究。

參考文獻

[1]? 朱向前，張一男，狄鵬，etal. 海軍裝備管理信息化建設研究[J]. 管理觀察，2017（31）：80-82.

[2]? 韓慶田. 裝備管理信息化人才培養研究[J]. 科技視界，2017（17）：172-173.

[3]? 喬勇軍，陳青華，初建崇，etal. 基于指揮信息系統構建一體化裝備綜合演練環境[J]. 實驗技術與管理，2017（z1）：11-11.

[4]? 趙峰民，楊興寶，斗計華. 信息化條件下海軍院校創新應用型人才培養模式研究[J]. 教育界：高等教育研究（下），2017：122-122.