軍隊財務文化建設的途徑

李會軍

摘 要：我國軍隊財務文化是軍隊后勤文化中較為重要的構成部分，這在較大程度上為后勤文化建設奠定了良好的基礎。本文首先對軍隊財務文化內涵進行闡述，課件軍隊財務文化主要包含三個方面，同時分析了軍隊財務文化建設作用，最后著重對軍隊財務文化建設措施實施深入探究。

關鍵詞：軍隊;財務文化;構建

前言

軍隊財務文化主要有財務制度文化、物質文化以及精神文化，其中財務物質文化是其基礎，通過財務制度文化進行有效保障，財務精神文化是軍隊財務文化中的靈魂，三者不可分割。此外，軍隊財務文化在建設的過程中，需要構建具有我國軍隊特色的財務文化，并且需要能夠推動軍隊財務理論以及實踐發展，并且適應部隊發展要求，這在較大程度上對我國軍隊財務文化的建設奠定良好的基礎。

1 軍隊財務文化的內涵

軍隊財務文化主要是指影響軍隊財務發展變化與模式選擇以及財務行為，其中軍隊財務文化主要包含以下幾個內容[1]：1，軍隊財務物質文化。軍隊財務物質文化主要是指軍隊財務在進行活動過程中，實現軍隊財務的物質表現。該文化是軍隊財務文化中應用方法及工具的綜合，并且在此基礎上是軍隊財務文化發展的基礎，是軍隊財務文化中最為表層的部分;2，軍隊財務制度文化。該文化是軍隊中人員進行財務活動過程中所遵守的各種規章制度的綜合，比如規范標準以及職業道德準則等。其中軍隊財務制度文化主要有無形規則與有形規則兩個部分，其中有形規則完善程度與財務管理剛性有較為密切的關系;無形規則的完善程度與財務管理柔性有有效的關系，其實質是一種彈性規則，在較大程度上是經濟與文化的有效結合;3，軍隊財務精神文化。該文化的形成主要是建立在制度文化與物質文化的基礎之上，其實質是一種軍隊財務人員的精神面貌、思想意識以及價值觀等，軍隊財務精神文化在軍隊財務文化中尤為重要，是其發展的重心內容，同時也是財務文化發展較為重要的動力。以上三種文化形成了軍隊財務文化的層級結構體系，不同層次之間有較大的依存性。

2 軍隊財務文化建設作用

2.1 對財務工作整體發展起到推動作用

軍隊財務文化在建設過程中對財務具體工作起到較好的作用，在發展過程中具有一定的功能，比如傳播功能與認知功能，財務人員能夠在此基礎上對財務工作中的具體思想進行深入的了解，并且在此基礎上軍隊財務文化能夠促進財務工作創新發展，以此較好適應現代化軍隊財務工作的發展，最大程度上有效推動我國軍隊財務工作的較快發展[2]。

2.2 對軍隊財務監督具有較大的作用

軍隊財務文化在一定程度上具有較好的約束力，能夠在較大程度上對財務工作進行全面的監督，并且軍隊財務文化還能夠進行有效的管理活動，以此對軍隊財務工作實施有效的管理，這在較大程度上對軍隊財務文化全面監督起到較為關鍵性的作用。

2.3 具有提高軍隊財務人員職業素質的作用

我國軍隊財務文化在建設過程中，能夠對財務人員日常具體工作起到較大的影響，此種影響較為深遠，對軍隊財務人員自身素養來說具有較大的引導作用。此外，將軍隊財務文化融入到軍隊財務人員思想中，能夠在較大程度上全面提升軍隊財務人員的全局意識，并且在此基礎上提高其政策法規意識。

3 軍隊財務文化建設措施

3.1 滿足信息化建設要求，加強財務物質文化建設

軍隊財務文化在發展中需要對其進行有效的建設。首先需要提升其物質基礎，并在此基礎上進行財務技術的有效提升，同時進行財務模式的有效創新，以此對財務相關功能實施全面的優化[3]。還需要通過財務軟件進行財務核算，在核算的過程中需要統一使用財務核算軟件與會計核算。其次，還應對軍隊財務人員實施有效的激勵，并在此基礎上提供有效的發展條件，這在較大程度上對穩定軍隊財務人員具有較大的促進作用。為此，需要全面考慮財務人員在工作中的基本需要，以此使軍隊財務工作人員在工作中具有更大的奉獻精神，從而為軍隊財務文化工作能有更好的發展環境，最大程度上實現其價值，為我國軍隊財務文化的較好發展奠定堅實的基礎。

3.2 軍隊財務改革，強化制度文化的建設

軍隊財務制度化在建設的過程中主要包含以下幾個方面的內容：1，需要構建強大的財務機構和財務管理網絡體系;2，還需要財務管理規范制度，并在此基礎上進行較好的貫徹落實，從而形成一個約束與激勵并存的機制。此外，在進行軍隊財務文化建設的過程中，還應對軍隊財務制度實施有效的落實，并堅持一定的原則，對不同經濟業務流程進行有效的明確，以此達到業務的程序化、規范化以及標準化，最大程度上形成以制度約束行為，從對會計監督體系實施有效的完善。同時，還應對資產實施過程管理，并對相關環節進行申報與監督，比如維修、購置以及報廢等，以此為我國軍隊財務改革的實施提供助力。

3.3 適應新型理財隊伍建設需求，強化財務精神文化建設

在進行物質文化與制度文化建設的過程中，需要進行精神文化的較好塑造，營造軍隊財會人文和諧，打造軍隊財會勤廉團隊[4]。此外，在建設的過程中還應將德性與理性進行有效的結合，以此最大程度上進行軍隊財務文化精神的全面構建，并且在此基礎上還需要對軍隊財務人員職業道德實施全方位的教育，提升其愛崗敬業精神，同時還應設立全局觀念，最大程度上使財務人員具備較高的使命感、責任感等，以此最大程度上提升其執行能力。

結語：

綜上所述，我國軍隊財務文化的建設過程相對較為復雜，并且財務文化發展環境受到較多因素的影響，同時在此基礎上也受到較多外部環境的影響，為此需要各級部門采取有效的措施對軍隊財務文化建設質量的提升奠定良好的基礎。

參考文獻

[1] 許守余，胡曉旭. 探析部隊財務的信息化建設[J]. 中國市場，2017（33）：147-148.

[2] 顧健弘. 軍隊財務信息化建設的思考[J]. 納稅，2017（34）：99-99.

[3] 周志東. 試論構建現代軍隊財務治理體系[J]. 軍事經濟研究，2017（38）：27.

[4] 佚名. 新時代軍隊財務信息化建設應在三個方面下功夫[J]. 經營管理者，2018（10）：101.