新時代新要求下如何做好石油黨建工作

朱學峰 陳琳 陳虹

摘要：石油企業作為我國經濟發展的支柱產業，一種都是我國時代發展與經歷改革的重點關注對象，隨著經濟全球化的發展與市場經濟的改革，新時代下的石油企業也面臨著新的競爭壓力，急需要通過有效的思想建設提升企業的競爭力，因此本文就以石油企業的黨建工作建設進行分析，通過對石油企業黨建工作重要一米五他存在問題的分析，從而為新時代下石油企業的黨建工作發展提供有效的措施。

關鍵詞：石油企業;黨建工作;必要性

石油企業作為我國數一數二的國有企業，經過幾十年的發展不管我是在經濟體量還是社會效益上都已經取得了全面的進步，但同時也肩負起了更大的社會經濟、政治、文化責任，在實現經濟增長的同時還需要做好企業內容的思想政治的發展，提升石油企業為社會服務、不理你經濟建設的工作目標。所以需要通過企業黨建工作來提升企業人員的思想認知。樹立以黨為中心、服務人民、奉獻社會的精神品質。

1、石油企業加強黨建必要性

石油企業黨建工作的與企業自身的管理內容同等重要。涉及到企業內部的組織建設、制度建設、價值觀建設以及企業員工的作風建設、公平公正、反腐倡廉等，尤其面對當前物質社會更加富饒的社會環境，企業的黨建工作具有更加重要的現實意義。在我黨的《中國共產黨章程》中也明確指出黨中央、地方和基層組織都必須重視黨建工作，作為我國經濟支柱的石油企業更有義不容辭的責任。通過對石油企業進行黨組織建設是我黨在基層中開展工作的重要手段，一方面能夠保證石油企業為我國經濟發展提供健康良好的促進，切實履行我黨基層工作中的發展應用。另一方面使得企業內容人員文化素質、服務水平得到有效提升，黨建工作的建設正好為國有企業的人員精神建設提供一個很好的發展契機，

另外經濟全球化的發展使得石油企業的面臨的市場環境很加嚴峻，同時我國對于可持續發展戰略的也在不斷推進，使得石油企業處于內憂外患的市場環境中，黨建工作的開展能夠讓企業及時的把握市場大局，根據我黨的發展理念實現國際市場的戰略布局，很好的解決了國有企業在國際市場環境中的戰略、決策、管理經驗不足的問題。

2、石油企業黨建現狀與問題

2.1、企業管理者對黨建工作不夠重視

長期以來我國都是鼓勵經濟建設的發展，這使得很多企業都過于重視經濟效益的發展，一些企業管理人員缺乏對黨建工作的忠實，認為在市場經濟環境下追求利益最大化才是最終目標。雖然前期取得了非常好的經濟發展效果，但由于黨建工作的匱乏也產生了很多問題，比如一些石油企業員工缺乏責任意識、沒有進取心，認為在國有企業中就是鐵飯碗，如果管理人員沒有相關的黨建思想，就會影響到石油企業對社會經濟的影響作用。最終這種重經濟輕黨建發展模式只會使得石油企業在在社會主義市場經濟的地位不斷弱化。

2.2、黨建活動開展困難

石油企業作為基層黨組織的重要組成內容，但很多企業內部并沒有相關的黨政部門與黨建人員，而且企業人員的流動性強黨建工作難以長期、系統的開展，舊的黨建內容難以在企業心環境中發揮作用，也沒有相關黨建人員制定新的工作模式。另外一些石油企業管理長期處于一種定式思維的環境中，石油企業安逸的內部環境反而造成了他們思想認知的下滑。員工從事黨建活動的積極性越來越小。很多企業人員對于這種文化式的管理活動不屑一顧。傳統企業黨建活動內容已經難以跟上新時代的思維變化。

2.3、黨建工作缺乏對職工的吸引力

傳統黨建活動中一味的教導人員承擔責任、無私奉獻的價值觀念。但隨著企業環境與物質生活的變化，企業職工的工作壓力與生活權益的差異逐漸明顯，傳統黨建內容已經難以適應新時代下人們的精神需求。所以當前大部分的企業職工已經不再認同一些老舊的思想，而且黨建活動對于職工的缺乏吸引力，企業黨建活動已經成為員工思想觀念里可有可無的存在。

2.4、部分黨務工作者黨建服務意識不強

企業黨建工作的開展還需要有一個全面的黨組織服務人員。能夠為根據企業環境、人員認知差異制定合理的黨建內容，尤其對于一些思想認知不足、工作態度不端正的人還需要從思想作風上去改進。但是目前石油企業并不具備全面的黨組織與黨員。企業內部黨建工作還不具備足夠的號召力。

3、如何加強石油企業黨的建設

3.1、提高企業領導干部思想理論建設

目前，石油企業需要全面的黨建理論學習內容，由于石油企業內部缺乏相應的黨建部門，石油企業可以先組織部分人員去黨校進行學習。先提升企業內黨政人員知識技能，這樣參與企業黨政干部隊伍的素質就有了一定的保障。通過黨校進行全方面的黨建理論學習，讓后將這一黨建內容應用到企業內容的建設活動中。

3.2、建立適應時代需求的黨組織制度

企業黨建工作還需要全面的管理制度，對參與企業黨建工作的人員進行相應的規范，一方面對企業一些思想認知不足的人員進行規范、保證他們實際參與到企業黨建活動中。另一方面將新時期的黨建活動與企業經營活動進行結合，從企業日常的經營活動中應用黨建工作的內容。比如要求員工秉承服務他人、積極主動、承擔責任的思想意識。使得企業黨建工作真正與員工生活相適應。

3.3、發揮黨組織在企業發展中的核心作用

增強石油企業黨建工作對職工意識與員生活的影響力度，傳統的無私奉獻的黨組織精神已經難以適應員工的發展訴求，應該開展有償奉獻的活動，將一些黨組織口號轉化為實際行動，可以對員工開放黨建工作的建議進行收集，及時對黨建活動中的不合理問題進行處理。另一方面從員工的切實需要出發，解決員工的工作生活問題。對黨組織的一些重大問題鼓勵員工的參與決策，在企業內部樹立黨建工作的權威性。

3.4、黨組織建設應不斷創新、加強自身建設

新時代下市場環境與人們的生活方式都在不斷地變化，企業內部的黨建工作不斷創新。從而適應新時代下的員工需求，比如現在移動智能設備的普及，黨建活動可以通過微博、微信公眾號、網課等形式進行黨組織內容的學習。這樣企業員工也更容易參與進來。

4、結語

綜上所述，石油企業的黨建工作對于企業的經濟發展、社會穩定、人員素質都有非常重要的作用。物質生活日益復雜的今天黨建工作對于企業的影響就顯得格外有意義。從而為石油企業的發展方向、市場競爭提供有力的政策保障。

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