試論新形勢下政工師如何做好思想政治工作

龍靜

摘 要：新形勢下各個領域都在不斷深化變革，思政工作作為企業發展和創新的根本，為企業的發展打造了一個諧和有序的環境。政工師身為企業思政工作的參與者，在其中擔當著關鍵角色，面對在此期間不斷產生的種種問題，政工師需要不斷學習、總結，提升自己的業務能力和綜合素養以適應時代的發展。本文闡述了現階段企業進行思想政治教育的重要性，通過剖析政工師在開展思想政教育中存在的問題，提出新形勢下思想政治工作的改善對策，以實現推進企業經濟發展，構建和諧平穩的社會發展環境。

關鍵詞：政工師；新形勢；思想政治；改善方案

一、引言

企業的發展不單單依靠先進的技術性，同時也須要高素質的人才；企業的思政工作不單關系到企業內部的諧和穩定，也影響到人們的日常生活方方面面。新形勢下政工師須要通過全新的思緒展開思政工作，為企業注入源源不斷的新能源，促進企業經濟發展騰飛。政工師在企業的日常運行中不斷發現并解決存在的問題，宣傳企業文化并正向疏導以此調動員工的工作自主性，使其成為一支團結高效、有上進心的團隊；依托提升員工的企業歸屬增強企業的凝聚力，以此換發出嶄新的活力。員工在這種和諧有愛的環境下，也可以全身心的投入到企業的騰飛中去；因此，政工師完成企業的思政工作對于增加企業的團隊穩定起到重要作用，同時可以增加企業發展的綜合競爭力。

二、新形勢下企業思想政治工作中需解決的問題

（一） 思想政治工作的開展方法過于死板

部分企業仍采用傳統的說教模式進行思政工作，由于缺少與時俱進的創新構想，致使思治工作進行成效不佳。政工師在向員工進行宣傳時只能停留在文件宣讀的階段，不僅不能產生好的教育效果，反而造成部分員工產生一種跟自己無關的錯覺。同時，由于部分企業過分追求利潤，在企業內部的思政工作方面預算嚴重欠缺，開展政工的相關人員的個人素質不達標，政工工作開展未能實現預期的目標。

（二）政工工作的開展缺乏與企業經營的緊密結合

政工師在企業內部開展政工工作的最直接目的在于，通過解決企業內部員工的心里負擔，將企業內部各級思想統一到一處，推動企業的和諧發展；其實質性目的在于推進企業經營的有序發展，如果政工工作脫離了企業的實際發展，那么就失去了開展政工工作的實際意義。然而，個別企業在開展思政學習時，與現代化的企業發展模式嚴重不匹配，形成員工對政工工作的反感，學習狀態不高。還有部分企業在進行政工工作時，具有刻意夸大的行為，這種宣傳行為與員工在現實中所接觸和了解到的實際狀況不相符，其后果就形成員工的埋怨和不滿，對企業和領導者失去信心。企業內部員工的個人素質不盡相同，對待新思想的時候大家的接納程度也不相同，在開展政工工作時需要區別對待。最后，一定要建立完善的評估機制，一些企業對評估機制的疏忽不能第一時間了解員工的思想狀況，就會對后續工作的開展形成障礙。

（三） 政工師的工作能力和個人素養無法滿足企業政工工作開展的需要

企業在不斷深化變革的同時，對于政工師的工作能力和個體素養提出了嚴格的要求。由于現代化交通的便利，企業內部的員工來自中國五湖四海；因而，政工師在開展思政工作時無形中增加了相當的困難。企業的思政工作不單關系到企業內部的諧和穩定，也影響到人們的日常生活方方面面。企業內部員工具有一定的流動性，企業和員工之間、員工和員工之間存在的千絲萬縷的聯系，再加上不同員工對于企業文化的認識也存在差別，這就對政工師的工作能力和個人素養提出極高的要求。

三、做好新形勢下思想政治工作的改善方案

（一）政工師自我修養的提升

政工師須要養成良好的學習習慣，通過學習黨的綱領和理論知識達到自我修養的提升，要養成良好的工作和作息習慣，嚴格約束自己正向思維、將自己的眼光放遠、放寬。在自我修養方面，要不斷學習和發揚良好的品德，通過實事求是和艱苦奮斗的工作作風，形成良好的素質修養并產生道德模范效應；時刻保持積極樂觀的精神狀態并向周邊員工傳遞正能量。在工作中要秉持謙虛誠懇的態度不斷學習、豐富自己的文化知識，還要保持平穩的心態以及冷靜的頭腦以應對可能發生的種種問題；將新穎的理論知識和論點運用到企業思政工作中，采用與時俱進的方式開展工作，推動企業穩定有序發展。在工作之余要經常總結工作中的得失，堅持改善自身的工作方法。

（二）政工師業務能力的提升

政工師開展思想政治工作的前提是自身具備過硬的業務能力，要做到始終堅持共產黨的領導，堅決擁護黨的政策方針，在此基礎上對受教育者宣貫目前國家的發展情勢和企業的運營戰略，通過思想政治理論和工作中的實際問題緊密的結合，達到事半功倍的效果。因此，政工師本身須要具備一定的組織水平和語言溝通才能；無論在任何企業和機關組織，政工師都擔任著重要的責任，對于政工師的業務能力提升一定要引起相關部門和領導的關注，要制定相關的培訓學習規劃，不斷學習先進的思想理念，制定完善的政工師考核激烈政策，打造出一支業務能力過硬的高素質隊伍。

（三）清晰的崗位職責，正向的責任意識

新形勢下的政工師首先要明確自身的崗位職責，對于自己的工作要有清晰的認識和思路，這樣才能在工作中有明確的目的性和計劃性。其次，在思想上要對自身的這項工作給予充分的重視，時刻做好準備處理工作中隨時可能發生的各類問題和矛盾。政工師的任務不單單是開展思想政治宣貫，更進一步的要深入一線了解員工、關心員工，換位思索為員工處理他們遇到的問題，為他們爭取更多的福利和便利。

四、結語

政工師通過開展思政工作，不只可以提升企業的凝聚力，還能激發員工的工作積極性，維護員工的正當權利并為企業源源不斷的引入人才，促進企業煥發出新的活力。現階段企業在思政工作中仍存在諸多問題，通過提出制定相應的改善方案，與時俱進、不斷創新增加員工的企業歸屬感提升企業的凝聚力和向心力，將整個企業團隊緊密的團結在一起，推動企業的健康有序發展。

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