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中職班主任管理中的情感藝術

2019-09-10 01:20:12王素琴
教育周報·教育論壇 2019年41期

王素琴

摘要:在班主任日常工作中,情感藝術是與家長、學生溝通的重要手段之一,能夠快速拉近班主任和學生的距離,獲得家長的認同,從而使班級管理效率更高。因此,中職班主任應對情感藝術進行學習。在本文中,筆者將探索如何在班級管理中實現情感藝術的滲透和應用。

關鍵詞:中職班主任管理;情感藝術;有效方法

在中職院校中,班主任面對的問題不僅僅是提高學生的成績,還需要正確處理學生的生活、學習中的問題,與家長建立良好的溝通,使班級中的具有積極向上的風氣。在這個過程中,班主任的情感藝術就發揮了非常重要的作用,如果班主任具有較高的情商,能夠使很多矛盾得到緩解和解決,促進學生身心健康發展。

一、以身作則,控制自我情緒

班主任在進行班級管理工作的時候,有的時候會出現一些負面情緒,如果班主任不懂得控制和處理這些情緒,不僅不會達到良好的管理效果,甚至會對學生產生一些負面影響。因此,班主任應從自身做起,正確處理自己的情緒,確保自己在面對學生的時候時刻保持平和的心態,才能夠為學生樹立正確的榜樣。

例如,在一次自習課的時候,我走進教室,發現教室中很多學生都在交頭接耳,沒有認真學習。雖然當他們在看到我的第一時間停止了喧鬧,但是依然沒有進入學習狀態。很多學生以為我會大發雷霆,但是我控制住了自己的情緒,認識到學生正處于青春期,存在較大的反叛心理,如果教師嚴厲批評學生,有可能造成相反的效果。因此,我對自己的情緒進行了及時調整,讓班干部對剛才的情況進行了說明,并對自習課秩序紀錄進行了強調,并讓幾個表現不好的學生單獨到我辦公室說明情況,其他學生繼續自習。學生都被對自己的錯誤進行了認識。在之后的自習中,我發現學生都非常自覺地遵守自習紀律,班級管理達到了應有的效果。

二、滲透關懷,疏導學生情緒

中職學生大部分都是由于沒達到分數線而進入中職院校的,他們本身具有一定的自卑心理。同時,中職學生正處于青春期,在生活中和學習中有很多的矛盾和問題,缺乏良性的溝通工具,使學生的負面情緒無法得到疏導。班主任應對學生進行情感上的關注,及時對學生的不良情緒進行疏導,使情感藝術得以發揮作用。

例如,在日常管理中,我發現班級中的小馬最近總是魂不守舍的樣子,感覺對什么事情都提不起興趣,學習成績也有所下降。我在課余時間與小馬進行了談話,對小馬進行引導,告訴小馬可以信任班主任,班主任能夠幫他解決一些問題。小馬告訴我,他們在假期的時候有一次同學聚會,其他同學都讀了高中,只有自己讀了中職院校,感覺自己和他們沒有了共同語言,未來也非常渺茫。他對自己非常失望,覺得如果以前自己能努力學習,一定會有更好的成績。我告訴小馬,中職院校只是他人生中的一個驛站,并不能決定他的未來。并且,中職院校注重對學生專業能力的培養,如果他努力學習,也會成為對社會有用的實用型人才,在社會上獲得的成就不一定比其他同學要低。只有擁有自信心和勇氣,才能夠到達成功的彼岸。過去已經過去,我們能做的只有抓住當下。在我的安慰下,小馬重新燃起了自信心,決定要從今天開始,努力走好每一步,彌補自己之前的遺憾。

三、家校共育,協調家長關系

家長對于中職學生的發展也有著不可推辭的重要作用。很多家長缺乏與學校的溝通,一旦學生出現什么問題,就會將所有的責任都推導學校、班主任的頭上,而不去分析問題的原委,使問題無法得到良好的解決途徑,反而會影響學生身心的健康發展。因此,班主任在與家長進行溝通的時候,也要注意發揮情感交流的藝術,讓家長能夠理解班主任的良苦用心,主動與學校聯合起來,共同為學生的發展而做出努力。

例如,在每個學期,我都會組織家長會,為家長準備多樣化的主題,讓家長對學生的學習情況進行全方位的了解,并對家校共育的基本理念進行學習。有的家長會向我詢問:班主任,我們家的某某在班級上表現如何,為什么成績沒有得到提高。我會耐心地幫助家長分析學生存在的問題,并提出改進方案,讓家長能夠和學校一起,共同對學生的成長負起責任。有的家長會說:學校不能管理學生嗎?為什么還需要家長的幫助?我告訴家長,學生就仿佛是一朵小花,家長是陽光,學校是水分,只有家長和學校的共同努力,才能夠讓這朵小花盛放。在情感藝術的幫助下,家長更加理解了班主任的良苦用心,并進一步對班主任的工作進行配合。

總之,中職學校班主任是班級的組織者和實施者,想要學生得到全方位的發展,提高班主任管理工作是至關重要的一個方面。教學有法,教無定法。班主任的工作是長期、繁瑣、具體的,中職學生的教育和發展也不是一蹴而就。班主任不應拘泥于傳統的管理模式,要發情感藝術的作用,積極探索,大膽創新;要抓住現象、分析本質、對癥下藥、總結歸納,真正做到教書育人、管理育人。

參考文獻:

[1]周壬溢.中職班主任工作的情感管理藝術研究[J].才智,2019(24):129.

[2]費明衛.中職班主任工作的情感管理藝術[J].科學咨詢(科技·管理),2019(08):38-39.

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