當前國有企業黨建工作面臨的問題及對策

【摘要】：隨著社會主義市場經濟的深度發展，國有企業面臨著深化企業改革的重任，在企業改革中內部結構發生變革，企業黨建工作遭遇前所未有的困境。國有企業黨建工作被重視程度降低、工作手段落后、缺乏相關管理機制體制等問題嚴重影響其發揮作用。只有不斷創新改革現有的國有企業黨建工作模式和方式，增加投入和科學管理，才能實現企業黨建工作的可持續發展，從而推動國有企業的健康、快速發展。

【關鍵詞】：國有企業 黨建工作 問題 對策

隨著改革開放進入新的時期，我國社會主義建設也進入新的時代，在新形勢之下社會主義市場經濟的發展將會更加深入的融合到國際市場競爭中，如何發揮國有企業優勢，提升國有企業在國際市場中的競爭力，成為加深社會主義市場經濟的重要手段。國有企業的發展成為推動新時期社會主義現代化建設的重要源泉和動力，而其發展離不開黨的領導和指揮。因此，國有企業的黨建工作顯得尤為重要，是提升企業綜合競爭力的核心路徑。

一、當前國有企業黨建工作面臨的困境

1.忽視現有國有企業黨建工作

由于市場競爭的日趨激烈，國有企業為了能在市場中立足，將大部分重心放在技術創新和迎合市場上，忽視了對企業黨建工作的投入，這成為國有企業黨建工作面臨的首要困境。為應對激烈的市場競爭，國有企業進行的企業內部的結構改革，企業的內部布局和發展重心發生變革。一些企業領導錯誤的理解企業深化改革的內涵和意義，過度強調企業的經濟發展，把企業經濟利益放在企業發展的首位的同時卻完全忽視企業的黨建工作。在具體的工作中將黨建工作形式化和弱化，企業黨員缺乏參與黨組織活動的積極性，黨組織開展的黨員活動也無法達到預期的效果。

2.國有企業黨組織機構不完善

隨著國有企業的深化改革，企業黨建組織機構不健全的狀況越來越明顯，國有企業中黨組織機構不完成成為較為普遍的問題。一是部分企業在進行改革之后，未來得及建立新的黨組織機構，導致黨建工作無法開展，不能有效發揮黨組織在企業發展中的作用，甚至一些國有企業完全架空黨組織機構，由其他職員兼職機構的管理，導致黨組織活動無法開展。二是國有企業黨組織領導的延續性，大部分企業黨組織領導換屆不及時，個別領導從上任一直干到退休，導致黨組織缺乏活力和新鮮血液，也使得組織機構職能無法發揮。三是缺乏黨組織成員，當前國有企業發展重心的嚴重偏移致使黨組織成員無法引入新的成員，原有成員又無法開展與企業規模匹配的黨建工作，導致企業黨建工作無法正常有效的開展。四是缺乏專業的黨建工作人員，大部分國有企業沒有配備專業的企業黨建干部，幾乎都是由臨近退休的技術干部或其他成員擔任，導致企業黨建工作缺乏專業性，也無法達到應有的效果。

3.企業黨建工作缺乏制度保障

針對企業的黨建工作，大部分國有企業沒有相應的制度去保障。企業沒有制定相應的制度去保障企業黨建工作的策劃、開展、總結和獎懲。企業黨建工作的開展，沒有制度的保障，就缺乏必要性和重要性，即黨建活動是否開展、如何開展都無規則可依，導致黨建活動無法有效開展。而隨著企業人事制度的深化改革，原有的管理機制以及無法與現有的市場競爭想匹配，從而導致企業黨建工作步履蹣跚，處處碰釘子，無法有效開展黨組織活動。

二、當前國有企業黨建工作的對策

1.切實提升企業黨建智能和影響力

改善當前國有企業黨建工作的困境，最后關鍵的是提升企業對黨建工作的重視程度，從思想上重視企業黨建工作，而不是將企業黨建工作當做一種形式工作為應對，保證企業黨建工作智能和影響力的不斷提升。一是要企業領導重視企業黨建工作，全方位保障企業黨建工作的順利開展，自由企業領導足夠重視，才能保障企業黨建工作的正常和高效進行。二是要提升黨組織工作人員的重視程度，主要體現在職業認同感上，只有黨組織工作人員充分認識到只剩的責任，才能全力投入到黨建工作中。三是要提升企業黨員的重視程度，只有企業黨員積極配合企業黨建工作的開展，才能使其黨建工作的優越性和效果，推動企業的全面發展。

2.完善國有企業黨建工作的運行機制

推進國有企業黨建工作的發展，首先要完善國有企業黨建工作的運行機制，通過制度性的保障來實現企業黨建工作的順利進行，從而不斷完善企業黨建工作的運行機制。運行機制的完善，能夠保障企業黨建工作切實落實黨中央的精神，確保國有企業黨的領導。通過管理制度的保障，確保企業黨建工作有制度可依，有制度保障，能夠開展切實有效的黨組織活動。通過制度性的保障，能夠使得企業黨建工作發揮自身的優越性，進一步推動企業生產運營和創新發展，實現企業的現代化和精準化管理。

3.創新國有企業黨建工作方法

國有企業黨建工作，需要不斷創新其手段和方法，才能吸引黨員的積極性，才能達到黨建活動的預期效果，從而解決黨建工作所面臨的困境。創新企業黨建工作，一是要與企業自身的發展狀況相結合，根據企業自身的特點開展相應的創新活動，包括企業所在的行業，目前所處的環境以及企業員工黨員比例等等，開展切實有效的黨建創新。二是要緊跟時代發展的潮流，充分利用科學技術開展創新，不斷增加黨建活動的吸引力。利用互聯網+的優勢，通過新媒體等技術將黨建工作具體化和細致化，使得企業黨員能夠更加靈活和高效打參與到企業黨建工作中。

三、結語

國有企業黨建工作面臨的困境，是其發展的必然階段。由于國有企業的發展處于改革和轉型的關鍵時期，企業的內部結構遇到一些問題和面臨一些困境，企業黨建工作的開展也不例外。只有具體問題具體分析并緊跟時代的發展潮流，重視企業黨建工作，并不斷的創新和改革，才能實現企業黨建工作的優越性，從而推動國有企業的可持續發展。

【參考文獻】：

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【2】本刊特約評論員，張愛豐.新時代加強國有企業黨的建設的根本遵循[J].中國黨政干部論壇，2018（12）：11-14.

【3】徐立平.關于國有企業政治生活的認識與思考[J].吉首大學學報（社會科學版），2018，39（S2）：16-18.

作者簡介：姓名：周雯雯.出生年月：1986年性別：女.民族：漢籍貫：衡陽.學歷：大學本科.職稱：助理政工師.單位：黨建黨委及團委團建工作