新形勢下國有企業黨風廉政風險防控措施研究

麻雪婷

【摘要】：國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，十九大以來，隨著全面從嚴治黨的縱深推進，黨中央和國資委對國有企業黨風廉政建設工作提出了新的要求和更高的標準。為推動國有企業紀檢監察和黨風廉政建設工作再上新臺階，本文圍繞國有企業黨風廉政風險防控的議題進行了探討，供相關人士參考。

【關鍵詞】：國有企業 黨風廉政 紀檢監察 風險防控

1引言

反腐倡廉是我黨始終堅持的一項工作目標之一，對于國有企業而言，黨風廉政建設工作是確保實現國有企業發展戰略目標的重要途徑。新形勢下，國有企業黨風廉政建設工作必須加快跟上全面從嚴管黨治黨的步伐，以新的姿態，新的工作策略和工作手段來提高國有企業整體工作水平，滿足國有企業發展的戰略需求。

2廉政風險防控的內涵與歷史淵源

廉政風險防控這一理論最早來源于馬克思主義經典著作，其內涵主要有點：一是廉政風險防控是馬克思、恩格斯對廉政風險所進行的嘗試和實踐檢驗。另一點是中國共產黨對廉政風險防控進行了持續的發展和不斷的實踐完善。如今，廉政風險防控已經成為我國國有企業新時期發展的主要工作內容之一，規范國有企業能夠始終保持積極健康的發展勢頭，加快完成新的發展戰略目標。

3國有企業黨風廉政風險防控過程中存在的問題

國有企業的黨風廉政建設工作不是一蹴而就的任務，而是一項長期的工程，必須不斷地對工作進行調整和完善，以更好的迎接企業發展過程中更多未知的挑戰。目前，在工作中還存在以下問題：

問題一：國有企業對于黨風廉政工作的重視力度相對薄弱。新的時代背景下，國有企業所面臨的風險因素越來越多，利益至上、拜金主義的不良思想意識仍然對國有企業有著較大的威脅。部分國有企業沒有意識到黨風廉政工作的重要性，在資源和精神上的投入力度不足，直接影響到企業內部各部門及人員的思想懈怠，給黨風廉政建設工作增加了難度。

問題二：國有企業缺乏健全和完善的紀檢監察管理制度。很多國有企業在紀檢監察工作方面參考的是國家大范圍層面上的相關法律法規，比如《公司法》、《行政監察法》等，這些法律雖然能夠做出紀檢監察工作的指導，但是并不能很好地覆蓋到國有企業的精細方面，缺乏一定的針對性。由于國有企業紀檢監察管理制度體系有漏洞和盲點，也影響到了國有企業黨風廉政建設工作開展的成效。

問題三：國有企業的黨風廉政建設工作模式和工作手段相對滯后。新的時代涌現出新的理念和新的技術，國有企業的黨風廉政建設工作也要與時俱進，不落后與時代的步伐。但是從實際情況來看，部分國有企業在開展黨風廉政建設工作過程中，采取的工作模式和手段已經不能很好地滿足實際工作的高標準和高要求。在問題出現時反應的速度較慢，不能在預防上，在問題萌芽時及時發現并有效的解決。

問題四：國有企業黨風廉政建設隊伍的素質素養水平不高。想要實現更高的黨風廉政建設工作目標，必須依靠一支精銳的人員隊伍。當前，黨風廉政建設隊伍中存在部分人員掉隊的現象，表現為學習能力不強，進取心薄弱，工作積極性不高，立場不夠堅定等現象，還需要加快人員隊伍建設工作，以保障黨風廉政建設工作的高效實施。

4國有企業構建黨風廉政風險防控機制的舉措

首先，堅固思想意識的堡壘。一方面，國有企業的領導層要提高自身的思想意識水平，提高干部隊伍反腐倡廉的意識，繼而在日常工作中發揮出領導帶頭的作用，穩固好企業內部的主要脈絡，從領導管理脈絡來抓住企業內部可能腐敗的關鍵節點，避免企業領導層發生思想意識的偏離，避免腐敗行為的發生。另一方面，對企業內部的基層員工，要定期開展愛崗敬業的講座或培訓活動，尤其是年輕員工群體，他們出生在互聯網時代，思想更加開放，難免會受到互聯網不利思想意識形態的影響，要定期進行交流座談，了解員工的思想形態，提高他們的思想覺悟，幫助他們能夠更好地辨識各種不利思想和意識，始終堅定地以黨的先進精神和理念為核心思想指引。

其次，完善國有企業的黨風廉政制度體系。時代發生了變化，國有企業所面臨的風險也更多，而僅僅依靠有限的人員是無法實現高效的黨風廉政建設工作目標的，必須借助制度體系的健全和完善來提高黨風廉政建設工作的效率，使黨風廉政建設工作常態化，精細化。一方面要完善和優化工作的流程機制，確保各種案件問題的公開性、公平性和公正性，同時也要進一步提升案件問題的審查力度，使各種案件問題能夠做到更加客觀、合法且合理。另一方面，強力掃除群眾和監管部門之間的各種障礙，為群眾打造公平、暢通的渠道和途徑，認真及時地解決群眾反映的案件問題，并接受群眾的監督，保障安全問題處理過程的透明性，督促黨風廉政建設工作水平的快速提升。

第三，積極創新黨風廉政建設工作的方式和手段。新技術新設備給如今的黨風廉政建設工作提供了多種可能性。國有企業要積極利用好這些新技術新設備，以信息服務平臺、微信群、短信平臺等形式構造一個更加多元化的信息傳輸體系，提高企業黨風廉政建設工作的質量和效率。同時，隨著大量客觀數據的積累，國有企業黨風廉政建設工作策略的制定和創新也有了越來越多的數據和信息支持，幫助企業紀檢監察部門作出更加科學高效的方案和決策。

5結語

新形勢下，國有企業的黨風廉政建設工作必須從人員的思想意識深處入手，從完善的黨風廉政制度體系入手，從黨風廉政建設工作手段和方式的探索創新入手，始終不能放松懈怠，以問題為工作的主要突破點，積極創新工作策略，推動國有企業黨風廉政建設工作再上新臺階。

【參考文獻】：

【1】提高廉潔風險防控有效性研究，章勇，《江漢石油職工大學學報》，2013（06）

【2】國有企業廉潔風險防控工作的探討，夏智勇，《企業導報》，2013（23）

【3】崗位廉政風險防控機制構建對策，蔡恭望，徐增標，郁寧，《現代金融》，2009（11）

【4】國有企業黨風廉政建設存在的問題及對策，楊志強，《現代國企研究》，2017（10）