國有企業黨建工作創新的思考

徐建

【摘要】：當前國內外環境復雜多變，加上國有企業黨組織渙散、黨建工作邊緣化等問題，在國有企業進行黨建工作創新勢在必行。國有企業可以對黨建工作理念、工作方式等方面進行創新，發揮好國有企業黨組織的政治優勢，激發黨組織活力，確保黨在國有企業的領導地位不可動搖。本文主要探討如何在國有企業進行黨建工作的創新，以期對國有企業進行黨建工作提供參考。

【關鍵詞】：國有企業 黨建 國企改革 創新路徑

1、前言

國有企業在我國經濟體系中占有主體地 位，是推動經濟發展的重要推力，而國有企業的黨建工作是其日常工作的重要組成部分，它關系到國有企業的發展方向、工作創新以及核心競爭力提升等多方面，對國有企 業黨建工作進行創新符合黨和國家的發展規律，對推動國有企業健康持續發展，應對國內外復雜的環境，勇敢迎接國內外各種挑戰具有重要意義。

2、黨建工作的主要內容

目前對國有企業黨建工作的定義有很多，比較一致的是包括以下幾方面內容：即包括黨的思想、組織、作風、制度、文化、黨風廉政等的建設。所以，雖然各國有企業中黨建工作的重點不同，但中心是一致的，即要堅持黨和國家的政策方針，在國有企業的各項工作中堅持黨的領導地位，以保證企業工作健康有序地向前發展。國有企業的黨建工作歷來都是黨建的重要組成部分，它以新時代中國特色社會主義思想為指導，將黨建理論運用到國有企業黨建過程中，也能在國有企的改革過程中不斷得到完善。

當前國有企業黨建的主要目標有以下幾點：第一，在國企黨建過程中堅持黨的方針政策，保證其思想政治工作的先進性;第二，打造一支具有模范帶頭作用，能夠經得起考驗的黨員干部隊伍;第三，完善制度體系，使之能約束企業改革發展和生產經營，保證黨建工作順利開展。這三大目標是對國有企業發展到現階段的科學總結，它兼顧了企業發展所需的軟硬件要求，指明了國有企業黨建的正確方向。

3、國有企業黨建過程中存在哪些問題

（一）黨組織建設渙散當前國有企業采用現代企業法人制度，一些重大決策大多由董事會研究決定。在這種形勢下，國有企業黨組織的地位和順利開展黨建工作遇到了前所未有的挑戰，表現為國有企業中對黨建工作開展的具體流程和如何實施等方面缺乏實際可操作的方法，比如雖然黨章等對國有企業黨組織如何進行建設 都做出了規定，但在具體實踐過程中，國企黨委無法根據規定組建黨組織，導致黨組織建設的重要性被弱化，出現建設渙散，基礎不牢固的問題。

（二）不重視黨建工作隨著現代企業制度的推行，由于國有企業黨建工作無法產生經濟效益而逐漸被邊緣化，讓位于生產經營。比如在一些國有企業中只把黨建任務作為硬性的任務，靠攤派來 完成，使黨建工作和生產經營嚴重脫節，導致黨建工作考核不切合實際，問責機制無法實行。再有一些國有企業的黨委將主要精力放在生產經營上，忽視了黨建工作，黨建部門形同虛設，成了養老部門。

（三）黨建責任制落實不到位有些國有企業在黨建工作中存在著責任制度和黨建考核機制不完善的問題，所以企業黨委的下一步任務就是要考慮如何落實完善責任制，建立貫徹高效的考核機制。黨委機構責任機制、監督機制的不完善已經成了國有企業黨建工作順利進行的障礙，例如有些國有企業黨委對上級黨委的制度和措施執行不力，在執行過程中存在著“走過場”的現象;還有些國有企業考評制度不完善，問責力度較小，管理也存在著漏洞。只有嚴格落實國有企業的黨建責任制，才能不斷提升企業的黨建水平，體現黨組織的影響力。

4、如何在國有企業進行黨建工作創新

（一）創新黨建工作理念思想建設在黨的建設中處于重要地位，通過創新黨建工作可以促進企業發展。首先，企業還是要以生產經營為中心，做好思想政治工作。企業是經濟組織，還是要把經濟效 益放在重要地位，這是改革發展的根本任務，然而也要注意將思想政治工作與生產經營有機結合起來，通過對思想政治工作的創新來促進黨組織作用發揮，使它成為促進企業生產經營的重要因素，在指導過程中，遵守社會主義市場經濟基本規律，從實際出發，促進企業的改革和發展。

再者，要組織黨員干部進行學習，提升企業管理水平。黨員干部是國有企業生產經營的重要依靠力量，只有他們素質提高、能力提升才能更好地帶領企業全方位向前發展。所以在新形勢下，國有企業的黨員干部必須不斷學習，使自身的思想政治素質和技術水平同步提升。

（二）創新黨建工作方式隨著企業改革的深入，國有企業黨組織的地位發生了改變，它不僅要做好黨中央的安排部署，還要不斷對國有企業的黨建工作 進行創新。對黨建工作的創新表現在兩方面：一是對國有企業黨員進行教育管理要講求實效。國有企業要貫徹黨管干部、黨管人才的要求，形成完善的管理機制，發揮黨委在管理中的領導作用，調動各方積極性，加大創新力度，為企業發展提供人才支持。

二是進行國有企業黨風建設，保護職工利益不受侵害。黨明確提出要以服務群眾、做好群眾工作為主要任務，加強基層黨組織建設。這就要求在進行國有企業黨建工作時要堅持正 確價值導向，將群眾是否認可作為評價黨組織建設成果的重要標準。

（三）創新黨建工作載體當前國有企業黨建工作面臨很多新形勢和新問題，這就需要我們在工作實踐中不斷進行工作機制的改革和創新。改變原有的單一的黨建模式，適應新形勢下黨建工作的特點，不斷對企業黨建活動進行載體創新。 在國有企業進行黨建，要適應時代要求，不斷用創新的理念來面對遇到的各種新問題，針對黨建工作的薄弱環節和難點進行突破，推進黨建工作的全面落實發展。同時，也要 注意運用新媒體技術來推進國有企業黨建工作，引進新媒體的軟硬件設備，搭建新媒體 運用平臺，拓展新媒體使用的渠道，利用新媒體技術來傳遞黨政方針政策等，推進黨建工作的全面開展。

5、結束語

綜上所述，要不斷適應社會的發展趨勢，促進國企健康向前發展，就需要采取一系列措施推進國有企業黨建工作的創新發展，將最新的信息技術應用到黨建工作中，實現國企黨建工作的信息化。各黨務工作者要堅持創新精神，不斷推進黨建工作創新，以促進國企的健康發展。

【參考文獻】：

【1】胡煒.推進國有企業黨建工作創新的路徑思考[J].智庫時代，2019（11）：7+30.