論黨員在電力企業精神文明建設中的推進作用

王良全

摘要：電力行業在國民經濟中，長期處于壟斷地位，那是因為電力行業作為國家的支柱產業，為經濟的發展做出了巨大貢獻，形成了以生產為導向，以安全為核心的行業文化特征。近年來在國家政策的影響下，電力行業的發展又進一步加快，因此對電力企業的精神文明建設提出了更高的要求和目標。在電力企業精神文明建設中，應該充分發揮黨員的主體地位，推進電力企業的精神文明建設。本文就此展開了論述，以供參閱。

關鍵詞：黨員；電力企業；精神文明；作用

目前，我國的各項發展正在與國際接軌，在一體化發展的環境中，電力企業也有了很大的發展空間，尤其在思想政治方面，存在廣闊的建設空間，這就使得精神文明建設面臨了新的目標。在電力企業中，黨員的地位較高，在實際工作中，具有思想政治引導的作用，能夠促進企業的精神文明建設，使其逐漸完善，由此可見，黨員應該起到帶頭作用，不僅是在工作中，還是在思想方面，都發揮著推進企業的精神文明建設的作用。

1黨員在電力企業精神文明建設中的主體作用分析

電力企業應認識到黨員在精神文明建設中的主體作用，并給予黨員充分的自由和工作空間，讓黨員發揮主體作用。希望改革創新電力企業的精神文明建設工作，需要建立健全黨員發揮主體作用的工作機制，讓黨員的先進思想和榜樣作用影響電力企業的精神文明建設，為企業的可持續發展提供良好的政治保障和思想支持，幫助電力企業發揮作用，實現社會效益和經濟效益。在電力企業的精神文明建設中，黨員的主體作用由黨的宗旨來決定。黨員的主體地位針對的是黨的事業和電力企業的發展兩方面來講的。黨員是黨組織工作的主體，黨組織內部無論職位和資歷，黨員地位是平等的，民主的。黨組織行使權力，領導企業的精神文明建設工作，需要依靠黨員進行工作推進，也需要黨員進行監督。電力企業的精神文明建設需要依靠黨員的凝聚力，讓企業內部氣氛融洽、和諧、民主、充滿先進思想和活力。

2充分發揮黨員在電力企業精神文明建設作用的具體途徑

2.1規范完備的思想政治建設方案

精神文明建設工作，考慮的建設因素有很多，不是一蹴而就的。企業需從自身的發展動態變化情況，以及未來隨市場環境變化做出的戰略調整計劃等出發，進行合理的規范設計。保證所設計的建設方案，與電力企業的實際發展需求相符合。因而，企業在實際開展思政建設工作之前，要做好系統規范。充分挖掘黨員資源內在潛質，提高思政建設工作的創新性與時效性。

2.2落實黨員責任制度，提高精神文明建設的活力

在進行精神文明建設時，應該落實黨員責任和義務，把黨的工作、黨的建設等具體工作和黨員的自身狀況、黨員發揮作用的有效方式有機的結合起來，為黨員發揮主體作用提供支持，充分發揮黨員在精神文明建設中的主體地位。根據黨員目標管理，結合黨員的不同崗位、不同職務，做到對黨員的實質性承諾，經常組織黨員評議、群眾評議、綜合考核等活動，使每個黨員都有明確的目標，充分發揮自己的責任和義務，主動承諾、量力而行，充分發揮主體帶頭作用。在黨員內部實施幫扶政策，幫助有困難的黨員，以承諾的形式進行公式，讓群眾進行監督。

2.3健全激勵關懷機制，激發黨員內在動力

企業精神文明建設離不開職工參與，更離不開黨員的主體引導和模范帶頭作用。精神文明建設工程既能深入挖掘優秀企業精髓，又為員工提供了一條了解學習企業文化的綠色通道。積極調動黨員和員工積極性，以點帶面，以一貫之，深化全員參與程度，值得企業領導深思。企業精神文明建設離不開領導的統籌安排，更需要全體人員的廣泛參與。這就要求企業將真誠的關懷、慰問帶給基層黨員干部、生活困難黨員、老黨員，加強他們的歸屬感。在關懷方式上，可主動為黨員家屬提供就業機會，創造良好的子女教育條件和醫療保健條件。建立黨員娛樂服務中心，開展棋牌、讀書會、文化交流等組織活動，使廣大黨員感受到上級黨組織的溫暖，使黨員自覺投身企業建設，推動企業全面發展，步入良性循環。

2.4構建和諧的勞動關系

在電力企業中，員工各司其職才能夠為企業帶來更大的利潤，創造更大的價值。電力企業中的黨員，將一些關于員工對于企業的生產經營的重要性和各職位的職能關系等內容講述給另外這些不懂的員工聽，讓每個員工都明白自己對于企業的重要性，激發員工的深層動力，為建議一個良好的工作關系打下基礎，從而以積極的工作狀態投入到工作中去。

2.5健全教育培養機制，提高黨員主體意識

黨員素質的不斷提高，民主法制意識的不斷增強，是保證黨員充分行使民主權利，推進基層民主政治建設健康穩定發展的基礎。在教育內容上，突出抓好兩個方面的教育：進行黨的基本知識、黨的路線方針政策及黨規黨紀教育，提高黨員的主體意識、義務意識和作用意識；進行素質教育，提高黨員“發揮主體作用”的能力。在教育方式方法上，根據不同類型黨員的特點，分別制定相應的教育管理要求和活動形式。整合電力企業黨校、分公司黨員活動室等資源，充分運用“三會一課”、黨員活動日等教育陣地組織學習教育，注重發揮好現代網絡技術的作用，有計劃有針對性地對黨員進行教育。將黨章、《黨員權利保障條例》等規章制度及黨的基本知識，下載、制作成系列課件，利用企業教育資源網滾動播出，重點推介。抓好每月集中學習日學習，健全學用需求反饋和互動機制，采取點播學習、“因需選學、按業分班”等新學習辦法，使黨員主動看、學得進、學有所獲，讓黨員對自身義務、權利更明確，進一步增強民主意識，進一步提高履行義務的自覺性。

3結束語

總而言之，精神文明建設對一個企業的作用比較大，電力企業應該重視對精神文明的建設。黨員是電力企業精神文明建設中不可缺少的主體之一，企業應該更加重視黨員。電力企業將精神文明建設好，立足于企業當前的發展狀況，將眼光放遠，才能將企業發展得更加強大，從而創造更多的經濟效益與社會效益。

參考文獻：

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（作者單位：國網山西省電力公司運城供電公司綜合服務中心）