淺析思政工作與企業安保工作的關聯性

鄧玉璋

摘要：在我國社會經濟發展過程中，企業始終扮演著非常重要的角色，是國民經濟的重要組成部分。只有當企業處于一個更加安全可靠的工作環境時，企業員工的工作能動性能夠得到更好的發揮，從而為企業創造出更大的社會效益與經濟效益。因此要高度重視企業安保工作的開展，堅持以人為本的原則做實安全保衛工作。雖然從工作內容的層面來看，企業思政工作的內容與安保工作的內容并沒有任何關聯性，但是仔細分析就能發現二者存在必然的關聯性。

關鍵詞：思政工作;企業安保工作;關聯性;

思政工作是地勘企業現代化建設的靈魂，同時也是企業走和諧發展路線的重要手段。而安保工作作為企業治安綜合治理的重要組成部分，其在維護企業秩序，保持穩定和諧的企業環境方面發揮了巨大的作用。加強思政工作對于提高安保工作成效具有積極的意義。基于此，文章就企業安保工作的特性出發，并以此為基礎，談談思政工作與安保工作之間的相關性，以供參考。

一、現狀

安保系統的思想政治工作必須堅持正確的政治方向， 要以遵守法律法規及國家政策為誰則， 認真執行企業的總體決定，確保企業的各項政策取得實實在在的效果。就核心定位而言，要樹立思想政治工作是安保人員工作的核心的意識， 這是保障思政工作科學合理開展的基礎。在此基礎上， 企業安保系統應廣泛地把廣大安保人員組織到思政部門中來， 不斷擴大思政工作的覆蓋面。具體來看， 擴大思政工作的覆蓋面應該涵蓋如下內容： 一是要注重維護安保人員權益， 做好工資集體協商工作，構建和諧勞動關系。二是要做好困難安保人員的幫扶工作， 通過為企業安保人員辦實事來凝聚民心， 把思政工作所帶來的關懷送到安保人員的心坎上， 讓思政部門真正成為安保人員信賴的“ 精神寄托” 。三是要加強工人文化場所的建設， 為安保人員思政教育的開展提供更多的活動場所， 并將工人文化場所建設和改善思政部門辦公條件、安保人員技能培訓和服務安保人員結合起來， 發揮文化陣地作用， 推動思政工作的發展。四是要廣泛開展多種形式、豐富多彩的思政活動， 將思政工作緊密的同日常工作相融合。

二、思想政治工作與企業安保工作的相關性

1.提高安保干部思想覺悟，舞動安保隊伍正規化建設的龍頭。干部是企業安保工作隊伍的主心骨、領頭羊，更是實現安保工作隊伍正規化建設的領導者。安保干部的思想覺悟是否正確，將直接影響到整個工作隊伍建設的成效。而干部他們自身的思想、道德、信念以及態度都都會對安保工作人員產生直接性的影響作用。因此，安保干部應要發揮自身的表率作用，在實際的工作中以身作則，做愛崗敬業、遵紀守法的模范。除此以外，企業還要正確認識和評價安保干部所帶來的勞動價值，關心干部隊伍的選拔與培養。安保干部他們自身也有工作和生活上的困難，企業領導要幫助他們解決這些實際性的問題，并予以他們和同級經營干部相匹配的經濟待遇和政治待遇，才能夠更好地發揮干部的“帶頭”作用，壯大安保隊伍，實現安保隊伍正規化建設。

2.深化安保人員思想認識，打牢安保隊伍正規化建設根基。思想認識的高低決定了安保工作人員的工作態度和工作積極性。只有從思想層面入手，增強他們的認識，才能夠進一步增強安保人員的責任感和事業心，讓他們積極投身工作，服務企業。因此，必須要重視安保工作人員思政工作的實施，通過思政教育的滲透作用，深化他們的思想認識，把安保人員的思想認識統一到地勘企業發展的決策部署上來。在社會發展趨勢的推動作用下，企業職工的收入獲得了大幅度的提升，安保人員的思想狀態、價值取向、思維方式、生活和工作方式在此過程中都發生了一些變化，他們更為注重物質利益和自我價值的實現，部分安保人員甚至還產生了拜金主義思想，在工作中盲目地追求自身價值，集體觀念和奉獻精神有所淡化。在此背景下，只有通過加強思政教育，加強安保人員的社會主義核心價值觀教育，幫助他們樹立正確的事業觀，才能夠調動他們為企業服務的積極性，讓他們投身企業建設中，為地勘企業的和諧穩定盡心竭力。

3.加強思想政治工作，全面推進安保工作正規化建設。由于受到社會不良思潮的影響，負面價值觀正在不斷地滲透到地勘企業職工群體中，給安保人員的思想價值觀造成了極為不利的影響。在此影響下，只有堅持不懈地貫徹落實黨的指導思想，充分發揮思政工作的功能價值，進一步加強安保人員的思想政治工作，將工作方法向細致周到的“思想服務者”轉變，把黨的指導思想貫徹落實到底，才能夠全面推進安保隊伍正規化建設。而在此過程中，企業需要做到如下幾點：①加強思政教育。企業要采取多種形式來加強對安保人員的理想信念教育、道德法制教育以及職業道德教育，以此來提高安保人員自覺維護企業和職工利益的自覺性。②開展形勢任務教育。通過座談會、網絡會議、微博、微信等方式把公司的奮斗目標、經營發展形勢傳達到安保工作隊伍中，讓安保人員能夠及時了解企業的發展方向，從而幫助他們找準自身發展定位，堅定信心，樹立主人翁意識。

4.增加安保人員對思政部門的認同感，這也是企業思政部門在新的社會背景下發展的核心所在。思政部門可主要通過為安保人員服務， 使安保人員了解思政部門對其無私無求的付出， 讓安保人員發自內心感受思政部門存在的價值與目的， 再經由該安保人員的人際網絡傳遞給其他安保人員， 從而塑造起思政部門優良的形象。要積極聯系普通安保人員， 暢通訴求表達渠道， 促進其全面健康發展。充分發揮思政部門的思想引導作用。做好對員工的指導工作， 并監督其工作是否切合企業發展需要， 是否經過正當程序等， 同時及時發現在思政工作當中存在的種種問題與新情況。表達和維護好安保人員的合法權益， 這也是增強思政部門的凝聚力的關鍵所在。安保系統思政工作干部應懷著對安保人員的深厚感情和對思政工作事業的滿腔熱情， 加強思政工作機制建設， 要敢于維權、善于維權、依法維權， 積極協助企業黨委和管理層切實解決安保人員的生產、生活問題， 為建立協調穩定的勞動關系、構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

綜上所述，思想政治工作是企業安保工作的有力保障，其對企業安保隊伍建設有著積極性的影響作用。新形勢下，相關工作人員必須要端正認識，結合安保工作的特征，在日常的工作實踐中不斷探索，深入鉆研科學的思政新方法，通過思想政治工作的滲透教育，逐步實現安保工作正規化建設，為企業的健康可持續發展護航。

參考文獻：

[1]徐桂玲;淺談新時期如何做好企業內部治安保衛工作[J];中小企業管理與科技（上旬刊）;2018年10期

[2]陳益;新時期加強企業內部治安保衛工作幾點思考[J];東方企業文化;2019年16期

[3]肖勇;淺談新時期企業內部保衛工作的目標定位及實踐[J];經營管理者;2019年18期