創(chuàng)新“黨建+”模式激發(fā)電力企業(yè)新活力

吳敏

摘要：電力企業(yè)的黨建工作核心在于要能夠充分的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部黨組織的核心作用與執(zhí)行能力，要能夠?qū)⒑诵膬r值觀體系充分的融入到黨建工作和文化建設當中去。除此之外，還需要將傳統(tǒng)的管理模式和現(xiàn)代的管理模式進行整合優(yōu)化，實現(xiàn)電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，在此基礎上再進一步加強核心價值觀體系的建設。黨建的優(yōu)勢能夠引起業(yè)文化建設的發(fā)展，只有通過一定的手段將二者進行有機的結(jié)合，能夠借助企業(yè)文化的強大動力來推動電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為電力企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。本文基于創(chuàng)新“黨建+”模式激發(fā)電力企業(yè)新活力展開論述。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新“黨建+”模式激發(fā)電力企業(yè)新活力

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引言

電力企業(yè)的黨建工作核心在于要能夠充分的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部黨組織的核心作用與執(zhí)行能力，要能夠?qū)⒑诵膬r值觀體系充分的融入到黨建工作和文化建設當中去。除此之外，還需要將傳統(tǒng)的管理模式和現(xiàn)代的管理模式進行整合優(yōu)化，實現(xiàn)電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，在此基礎上再進一步加強核心價值觀體系的建設。黨建的優(yōu)勢能夠引起業(yè)文化建設的發(fā)展，只有通過一定的手段將二者進行有機的結(jié)合，能夠借助企業(yè)文化的強大動力來推動電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為電力企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。

1電力企業(yè)實施黨建工作的重要性

1.1有利于傳播和注入創(chuàng)新思維

為了確保企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，必須與中央精神保持高度一致，必須落實好黨建的各項工作。黨建工作的實施利于黨員增強“四個意識”，堅定“四個自行”，做到“兩個維護”，建設和鞏固基層黨組織，不斷提高下沙公司黨建水平;利于黨員思想意識和黨組織信任的進一步的提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究，讓下沙公司黨建工作充分適應新形勢，給企業(yè)的長期發(fā)展注入創(chuàng)新思維。

1.2有利于促進電力企業(yè)的快速發(fā)展

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，行業(yè)間競爭激烈。只有堅持黨的領導，以黨的方針政策為導向，結(jié)合電力企業(yè)實際的需要和現(xiàn)狀，采取創(chuàng)新的方法，不斷處理好企業(yè)內(nèi)外部的問題，改善企業(yè)的生存狀況，適應新形勢，改變發(fā)展方向、營銷手段，才可以不停地推動企業(yè)發(fā)展。

1.3有利于提高下沙公司黨員的服務意識

充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高服務意識，對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。打鐵必須自身硬，黨員要發(fā)揮自己的示范作用，引導企業(yè)員工遵守道德規(guī)范，充分發(fā)揮黨員的“勤務兵”意識，找準自己的定位和價值，精準地為企業(yè)和員工服務。

2電力企業(yè)的核心價值觀體系

電力企業(yè)的核心價值觀體系一般是圍繞著不同形勢下電力企業(yè)的發(fā)展狀況來進行核心觀點的推進，要求企業(yè)能夠遵循以馬克思為指導的核心理論，以高度的科學性和革命性來推進電力企業(yè)的黨建和文化建設。從思想上加強政治和組織上的全面建設。大體上來說，企業(yè)的核心價值觀體系一般是為了提高企業(yè)的綜合效益而確立的一種使命，并且還要形成一定的組織觀念，這樣可以幫助企業(yè)在價值觀念上樹立正確的價值導向，從核心價值觀的角度去解決企業(yè)的內(nèi)部矛盾，提高企業(yè)的綜合實力。電力企業(yè)的黨建和文化建設作為企業(yè)的無形資產(chǎn)，需要從核心價值體系的角度去創(chuàng)造新的價值，為企業(yè)的發(fā)展奠定一個堅實的基礎。想要電力企業(yè)的黨建和文化建設工作能夠穩(wěn)定的開展，必須要提高企業(yè)的凝聚力，與此同時，也要保證企業(yè)的生產(chǎn)效率，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。

3“黨建+”工作的意義

“黨建+”模式是對傳統(tǒng)黨建工作的創(chuàng)新，將使國有企業(yè)基層黨建工作朝著數(shù)字化、信息化方向轉(zhuǎn)型升級，為國有企業(yè)基礎黨建工作提供了全新的工具，對新時期新技術(shù)條件下黨建工作取得新突破具有極其重要的意義。“黨建+”模式使得國有企業(yè)基層黨組織逐步將原有的黨建工作轉(zhuǎn)移到互聯(lián)網(wǎng)應用中，“網(wǎng)上黨校”“黨群互動”等黨建模塊的建立使黨支部開展活動的方式和手段變得更加豐富和多元化，使得黨組織能夠及時地掌握每一名黨員的思想動態(tài)與工作情況，隨時為廣大黨員干部的政治理論學習提供便捷的渠道與豐富資源，使基層黨組織的黨建工作充滿了活力。

3.1“黨建+功能社團”，讓服務形式更加多樣

按照“行業(yè)相近、服務專業(yè)、方便靈活”的原則，電力企業(yè)黨總支打破本地原居民、拆遷安置外來戶和外來務工人員等界限，根據(jù)黨員特長，組建體育健身、文化娛樂、糾紛調(diào)解、環(huán)境保護、治安維穩(wěn)等9個功能型社團黨小組，組織黨員群眾參與活動，極大豐富了居民業(yè)余文化生活。體育健身社團黨小組每天早晚定時開展廣場舞、太極拳等健身活動，參與人數(shù)近400人次。

3.2“黨建+陣地提升”，讓黨員群眾更加滿意

按照“大服務、小辦公”原則，電力企業(yè)建成集“政治引領、事務辦理、健身娛樂、志愿服務”于一體的綜合為民服務中心，實現(xiàn)崗位職責、服務延伸、代理體系“三個到位”。以服務中心為載體成電力企業(yè)慈善工作站和黨員志愿服務站，設立慈善捐款榜、善行義舉榜、志愿服務榜，積極營造“知善、向善、行善”的濃烈氛圍。

4新形勢下電力企業(yè)黨建工作的重點分析

4.1重視黨員隊伍建設，注重工作機制創(chuàng)新

新形勢下電力企業(yè)應該從企業(yè)的基層開始，鼓勵基層人員入黨，加強電力企業(yè)黨員隊伍建設，提高基層工作人員的思想覺悟，不斷強化這些人員的思想意識，給予電力企業(yè)黨建工作有效開展相應的支持。在進行電力企業(yè)黨員隊伍建設時要注意黨員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，不能只看重人員數(shù)量的增加，而忽視黨員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，盡量做到以人為本，加強黨員積極帶頭領導的作用。同時，電力企業(yè)應通過對形勢變化的有效分析及創(chuàng)新理念的科學運用，不斷創(chuàng)新黨建工作機制，從而為這項工作落實效果增強提供保障。

4.2重視黨建工作管理方式的不斷豐富，充分利用信息技術(shù)

為了使新形勢下黨建工作管理更具科學性，則需要電力企業(yè)能夠根據(jù)自身的實際情況，重視這項工作管理方式的，并通過對信息技術(shù)的充分利用予以應對。通過對豐富實踐經(jīng)驗、專業(yè)管理理論知識等要素的考慮與使用，豐富電力企業(yè)黨建工作管理方式，確保該工作在實踐中的管理狀況良好性。電力企業(yè)黨建工作人員應不斷強化自身的信息化意識，注重信息技術(shù)的充分利用，使其這類技術(shù)支持下的黨建工作開展中可實現(xiàn)對豐富信息資源的高效利用，進而提升其工作水平，滿足電力企業(yè)發(fā)展過程中的實際需要。

結(jié)束語

企業(yè)發(fā)展的過程中，其核心價值觀下的黨建和文化建設是一個企業(yè)提高軟實力的精神支柱，一般是圍繞著不同時代發(fā)展背景下企業(yè)的制度改革以及生產(chǎn)經(jīng)營目標的推進來展開黨建工作和文化建設工作。良好的黨風建設以及文化建設能夠增強企業(yè)的凝聚力，推動企業(yè)全方位的發(fā)展，提高企業(yè)的綜合實力。但是綜合一些企業(yè)的黨建文化建設工作來看，尤其是電力企業(yè)，其核心價值觀較為混亂，沒有一個完善的體系。因此針對這種現(xiàn)象，需要從核心價值觀的角度來進行核心觀點的結(jié)合和融入，實現(xiàn)電力企業(yè)的黨建工作與文化建設的優(yōu)化管理。

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