電力企業黨建工作存在的問題與對策研究

李亮

摘 要：社會的發展迅速，電力企業黨建工程的發展也有了很大的的進步，傳統的電力企業已經不適應于現代化發展的要求。十九大報告對于企業的發展提出了新的要求，首次提出了“不斷提高黨的建設質量”，因此電力企業面臨著嚴峻的挑戰，必須加大對于企業的黨建工作，把十九大精神融入到現代電力企業黨建工作中去。

關鍵詞：電力企業;建工作;存在問題;對策研究

引言

黨建工作對于企業政治方面以及日常發展起到了決定性作用，對于電力企業來說更是如此，其重要性不言而喻。隨著科學技術的不斷發展，人們的生活水平不斷提高，電力企業得到發展的同時也面臨挑戰。新時期中，做好電力企業黨建工作的主要思路是深入學習、貫徹以及宣傳黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導，堅持的黨的領導不動搖，全面落實電力企業務實黨建相關要求，以全面從嚴治黨為方針，以堅定不移的理想信念為基礎，以政治建設為要領，全力強化電力企業黨的宣傳文化建設、黨風廉政建設、基層組織建設、干部隊伍建設、思想建設以及政治建設等，充分發揮政治核心以及黨委領導核心作用，為電力企業的轉型升級提供有力的政治保障。

1電力企業開展黨建工作的意義

1.1黨建工作有利于促進電力企業長久、穩定地發展

黨建工作是企業發展的生命線，其優勢在于，既能統一思想、凝聚力量（凝聚力量指的是企業黨員發揮先鋒模范帶頭作用，帶動企業全體員工共同積極為企業發展作貢獻）、振奮精神、鼓舞士氣，也對推動和深化企業改革提供不竭動力。因此，電力企業開展黨建工作，有利于促進其長久、穩定地發展。

1.2企業開展黨建工作有利于提高企業凝聚力

曾經有學者問一位哲學家這樣一個問題：“一滴水怎樣才能不干涸？”哲學家回答說：“把它放到大海里去才永遠不會干涸。”從這段簡短的對話中，我們得到了這樣的啟示：團結就是力量，不光是水滴，人也一樣，一個人的力量微不足道，可把眾人的力量凝聚在一起，就能堅不可摧。由此可見，凝聚力的重要性（凝聚力指的是群體成員之間為實現群體活動目標，而實施團結協作的程度），而電力企業想要提高凝聚力，則需開展黨建工作。因黨建工作的開展，可加強對電力企業內部員工的思想教育，從思想的高度讓每一個內部員工認識到自身與企業的發展榮辱與共、共存共榮，進而提高電力企業凝聚力。同時，電力企業開展黨建工作，也有利于促進企業文化的建設，提高企業凝聚力，企業文化建設的最終目的就是為了調動內部員工的積極性，提高企業的凝聚力。

2對電力企業黨建工作存在的問題分析

2.1電力企業黨員數量偏少

電力企業在開展黨建工作的過程中，面臨的一個急需解決的問題就是黨員數量偏少問題。而造成這一問題的原因主要有以下幾個方面：第一，電力企業對黨建工作認識不足，不注重新黨員的培養。第二，部分電力企業黨員流動頻繁，黨員隊伍存在“朝增暮減”的現象，造成黨員數量不穩定、偏少。

2.2黨建工作形式相對單一

電力企業基層黨建工作往往是借助現有資源對企業日常工作中的各種任務開展活動，其主體相對單一，缺乏多樣性，同時在落實黨建工作的過程中，一般都是原班人馬參與其中，其他人員無法進行正確的評價，這就給電力企業黨建工作的順利落實帶來了極其不利影響。除此之外，電力企業基層黨建工作在落實的時候，沒有對相關的載體工具進行合理的運用，或者利用的形式也同樣單一。主要表現在三個方面：①因為社會與經濟的快速發展，電力企業的工作目標逐漸轉變為追逐經濟利益，中心工作以及黨建工作慢慢出現“兩張皮”現象，并且對黨建工作的內容沒有進行及時的更新與完善，和企業實際發展狀況背道而馳，不能給員工提供有效的幫助。②電力企業黨建工作仍是以過去的說教灌輸為主，只關注當前思想的大形勢，忽視了員工自身的實際需求，使得員工對這些枯燥的思想理論教育內容極其反感，無法形成歸屬感，黨建工作取得成效不佳。③黨建工作過度依賴于上級部門的部署與安排，只有得打上級部門的命令之后，黨建工作才正式開展，一旦沒有實際工作任務的時候，黨建工作形同虛設，不能開展具有實際意義的黨建活動。

3電力企業黨建工作問題的解決對策

3.1完善電力企業黨建工作模式

在電力企業開展黨建工作中，首先就要完善電力企業黨建工作的模式，規范黨建工作的行為，健全完善公司黨建工作考核評價辦法，進一步細化量化考評內容、責任目標、評價標準和操作程序，建立黨委書記、支部書記、黨小組長三級職責清單制，嚴格日常督導，做到季度檢查、年中督辦、年末考核。將黨建工作納入業績考核體系，對不達標、不盡責的基層黨組織進行嚴肅處理，確保基層黨建落到實處。完善黨支部書記履職考評機制。針對黨支部書記履職情況設定考核指標及工作細則，重點突出本黨支部自行策劃、開展的基層黨組織建設特色、亮點成果等，促使各黨支部書記提高責任意識，激發主觀能動性。推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸。

3.2對黨建工作落實的方法進行創新

對黨建工作進行規范化，同時穿插到各個環節中，對黨建基礎工作管理進行夯實。①必須明確化、詳細化黨建工作，對工作指標以及工作流程進行細化以及標準化，夯實黨建工作。以免只有宏觀目標，卻沒有實際措施與理論依據，應當是實事求是，大力提高黨務管理水平。②對黨建工作方法進行創新，提高電力企業核心競爭力。根據企業不同發展時期以及發展階段的特點，結合企業主要發展目標與日常工作重點認真落實黨建工作，對目標管理進行細化，并且突出企業特色，強調過程控制，促進電力企業健康穩定發展。③緊抓特色活動，對載體進行創新。電力企業順利落實黨建工作的基礎就是合理利用各種活動載體，換而言之，就是企業必須明確黨建活動落實的形式。不僅需要開展合理的組織建設相關活動，而且需要不斷創新與規范活動載體。這樣才可以充分調動黨員干部以及黨組織的熱情，為電力企業的發展奠定良好的基礎。

3.3擺正支部黨建的位置

要充分認識支部黨建工作的重要性。要引導公司領導充分認識黨建工作的地位和作用，充分認識到抓好支部黨建，樹好支部形象，提高黨員干部素質，事關全局，意義重大。要準確把握支部黨建的職能。支部黨建的職能是強化監督和搞好服務，要正確處理兩者之間的關系。一方面通過嚴格黨的組織生活，督促定期開好黨員組織生活會，認真履行監督職能，保證黨員認真執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，維護和執行黨的紀律，保持黨的先進性和純潔性。另一方面要緊緊圍繞各項中心任務開展支部黨建工作，以業務工作的實踐來檢驗黨組織的工作成效。從而使黨建工作與業務工作相互滲透、相互促進，有力地促進支部黨組織發揮協助、監督作用。

結語

在新形勢下，黨的十九大報告明確指出，企業的發展需要

重視黨建工作，為此，電力企業就目前的狀況來看，就要重視黨建工作的建設，落實好黨建工作的重點工作。電力企業的黨建水平建設得以提高，就必須把員工放在首位，更好的為員工服務，做到民主發展，逐漸提高員工的政治思想意識，還要不斷更新黨建工作的內容，才能為電力企業的建設不斷添磚加瓦。

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