圍繞“五注重”實現“五提升”

金世杰

松原市寧江區圍繞“五注重”，實現“五提升”目標，著力補短板、抓規范、提質量、創品牌，黨建工作與中心工作同頻共振、同心同向，推動全區經濟社會各項事業健康發展。

注重制度建設，壓實主體責任，提升黨建引領作用。把加強黨組織班子建設作為黨建工作的“龍頭任務”，通過年初建立“黨建賬”、半年查實“黨建賬”、年底上報“黨建賬”，推動各級黨組織班子把黨建工作責任“扛”起來。圍繞基層黨建重點任務，將組織、宣傳、紀檢、政法、統戰等工作全部納入大黨建考核中，明確各領域工作任務，制定考評細則，由區委常委領導帶隊每半年進行一次黨建考核，將基層黨建各項督查考評內容納入年底績效考核，將基層黨建工作任務和具體要求明確到月、細化到天。

注重基層基礎，強化分類指導，提升服務群眾水平。堅持系統謀劃，分領域統籌推進。在農村，以打造“富民強村”黨建品牌為契機，研究制定了《寧江區扶持壯大村級集體經濟實施方案》，成立發展壯大村級集體經濟領導小組，大力推廣“六統一”模式。在城市，以打造“溫馨家園”黨建品牌為契機，深入推進“城市基層黨建聯盟”整體建設，整合社會資源，進一步簡化服務流程、完善服務機制，增強服務功能，提升居民幸福感。

注重教育培訓，堅持從嚴要求，提升干部履職能力。全面實施黨員干部素質提升工程，舉辦扶貧干部專題培訓班1期，培訓扶貧干部248人，進一步提高政治理論素養、執政能力和領導水平。通過專題輔導、實地參觀等形式，對全區82名村黨組織書記進行集中培訓，讓他們看到差距，找準不足，增強本領，提升履職能力。抓實干部平時性、經常性監督管理，通過黨建專項督導、黨建考核，以個別談話、民意調查等方式，重點對領導干部履職情況及干部表現情況調查摸底，做到準確、客觀、全面、動態地了解識別干部。

注重典型帶動，創新活動載體，提升黨員隊伍素質。扎實開展“黨員先鋒”系列活動，在機關事業單位打造“發展先鋒”，以優質服務促發展惠民生；在社區打造“服務先鋒”，全面提升社區黨員服務群眾能力水平；在農村打造“致富先鋒”，推動農村黨員積極投身脫貧攻堅主戰場發揮作用；在非公企業打造“創業先鋒”，鼓勵廣大非公企業黨員注重自主創新、實現轉型升級，為寧江區經濟發展再立新功。今年5月18日寧江發生5.1級地震后，全區200余名科級以上干部、130余名基層黨組織書記、2000余名共產黨員投身抗震救災和災后重建一線，圓滿完成抗震救災各項工作任務。

注重統籌推進，匯集社會力量，提升經濟發展效能。以落實抓黨建促鄉村振興為著力點，在建強基層組織的基礎上，實施“農業做精”戰略，全力擴大“我在松原有畝田”、黑糯玉米種植面積，廣泛應用玉米水肥一體化技術，大力推廣齊全“四六開”托養模式。在夯實招商引資和項目建設方面，實施“工業做強”戰略，持續開展“僵尸企業”盤活行動，立足停產半停產企業存量資本優勢，以資源換項目、以存量吸引增量，以增量帶動優化，通過轉讓轉租、融資信貸、兼并重組和嫁接植入等多種方式，盤活“雙停”企業，壯大全區經濟總量，為招商引資、項目落地以及發展民營經濟提供有效途徑。

（作者單位：中共松原市寧江區委組織部）