論十九大精神指引下加強和改進國企黨建工作的思考

王彪

[摘 要] 黨的十九大精神對我國國有企業提出了全新的發展要求，黨的十九大報告指出我國各類國有資產管理體制和經營體制都應當根據我國經濟布局做出調整，促使國有資產得到保值增值，從而推動國有資本做強做大，防止國有資產流失，保證我國國有資產具有全球競爭力，成為世界一流企業。我國國有企業應當以十九大精神為指導，進行深入有效的改革，從而促進國有企業快速穩定發展，而國有企業黨建工作是指引國有企業發展的重要工作內容，如何做好國有企業黨建工作，深化我國國有企業體制改革，成為當前國有企業發展的主要研究課題。本文將對十九大精神作出解讀，希望對新時期國有企業黨建工作的改革發展有所助益。

[關鍵詞] 十九大精神 國企黨建工作 企業管理

中圖分類號：D267 文獻標志碼：A

隨著經濟全球化趨勢的不斷深入影響，一旦引入政策，我國國有企業在全球經濟中的影響將越來越大。由于我國特殊的國有企業體制，國有企業黨建工作是引導國有企業發展和進步的主要指導思想，為了順應當前世界經濟的發展格局，國有企業黨建工作的改革發展成為必然趨勢。十九大以來國有企業已經邁入了改革發展的關鍵時期，國有企業黨建工作也隨著國有企業的改革面臨全新的機遇與挑戰，如何做好國有企業黨建工作成為當前我國國有企業改革堅持社會主義發展道路的重點課題。

一、十九大精神對國有企業發展的要求

黨的十九大是在我國全面建成小康社會的決勝階段和中國特色社會主義進入全新時期所召開的重要大會，十九大精神關系到我國國家工作是否可以按照中國特色社會主義精神獲得長遠發展，是否符合廣大人民的根本利益。全黨全國各族人民應當緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，為維護世界和平和促進共同發展，全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興而努力。

國有企業是我國社會主義市場經濟體制的重要組成部分，十九大的主題是“不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗”。國有企業對于我國社會發展擔負著十分重要的作用。國有企業應當時刻牢記以人民為中心，為中華民族偉大復興而努力工作，做好技術創新，從而在國際市場中獲得利益最大化，增大我國國有資本，為中國夢的實現奠定有力的物質基礎。同時在企業經營管理的過程中需要正確認識中國特色社會主義發展道路，要擁有道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，這樣才可以使國有企業始終堅持和發展中國特色社會主義。為實現中華民族偉大復興的目標，國有企業必須不懈奮斗，迎難而上，以堅持不懈的精神狀態和一往無前的奮斗精神完成企業日常經營管理工作。企業領導人應當自覺運用十九大精神武裝頭腦，推動企業管理工作，自覺擔當起新時期的文化使命，以“四個自信”構建共同體意識，推進我國國有企業快速發展，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力前行。

二、加強國有企業黨建工作對國有企業發展的重要性

（一）優化發展戰略布局

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎，在經濟發展中具有較強的促進作用和指導作用。所以在國有企業的日常經營管理活動中，應當加強黨建工作，加強黨對于國有企業的領導，將黨的政治優勢轉化為企業在社會競爭中的核心競爭力。由于國有企業和國有資產在經濟社會中具有足夠的話語權和影響地位，可以有效提高中央決策部署的有效性，可以使我國市場經濟體制獲得全面深化改革，是我國未來發展戰略布局的重要基礎元素。因此十九大精神對國有企業改革作出了全新的要求，明確了發展方向，也是我國未來經濟社會發展的戰略方向。只有在國有企業中深入提高黨建工作影響力，才可以深化中國特色社會主義發展道路，保證國有企業發展方向與國家發展改革方向高度一致，從而有效提高我國綜合國力[1]。

（二）加強國有企業黨的領導

堅持黨的領導加強黨建工作，是提高我黨對于國有企業領導控制的有效因素，也是國有企業為廣大群眾謀利益謀福利的根，是我國國有企業的獨特優點。所以發揮國有企業內黨組織的領導核心作用，是提高國家方針執行貫徹效率的有效保證。在國有企業的管理工作中加強黨建工作，就是把黨的領導融入國有企業管理環節中的重點，使我國國有企業未來發展方向始終在黨的堅強領導下。保證黨對經濟市場的主導地位，優化社會發展。

（三）堅持推進全面從嚴治黨

國有企業資產均為國家人民所有，為了保證人民資產不流失，就需要全面從嚴治黨，加強黨建工作。當前我國國有企業在黨風廉政建設方面已經取得了一定成就，但是國有企業日常管理工作中的官僚主義、形式主義、貪污腐敗現象仍然存在，這就要求國有企業黨建工作人員要與不法分子長期斗爭，從而使得國有企業可以更加健康穩定地發展，保證完成我黨交給國有企業的經營發展目標。因此，加強我國國有企業黨建工作也是推進全面從嚴治黨的有效途徑，為了避免國有企業工作人員利用職務之便為個人牟私，必須不斷加強和改進國有企業黨建工作，推進全面制導，堅定理念信念，提高自身發展實力[2]。

三、加強黨建工作的有效策略

（一）強化國有企業黨組織領導功能

黨的十九大報告中指出，國有企業必須要深化改革發展混合所有制經濟，培育具有世界競爭力的一流企業，所以說國有企業對于我國未來發展和黨的領導具有極為重要的影響作用，國有企業黨建工作已經成為國有企業改革發展的重點因素。但當前大部分國有企業領導人員認為，國有企業最主要的目的是獲得經濟利益，所以就認為只要賺錢就可以滿足社會發展需求，這樣的思想是錯誤的，國有企業領導人員必須要充分認識到國有企業在未來我國發展過程中的重要作用，加強黨建工作，把我黨領導的大方向大局觀落實到國有企業的管理工作中，這樣才可以發揮國有企業的核心政治職能。同時要在十九大精神下處理好黨組織與國有企業董事會經理層的關系，保證可以將黨的管理方針落實到企業的日常管理工作中，從而提高黨組織在公司管理結構中的話語權和重要性。除此以外，國有企業需要建立完善的黨組織參與公司決策的完整程序，使得黨組織可以在公司管理過程中具有較強的話語權，在公司相關管理決策中，加強黨組織與董事會經理層的溝通交流，對企業重大經營決策事項要履行黨委會前置程序。

（二）利用互聯網科技開啟新媒體黨建工作管理模式

在傳統黨建工作中，主要以開會學習、思想交流的方式來展開，這樣的工作形式較為單一，在工作的效率上和信息的傳達量上也過低，并且如果每一次新信息都通過開會的形式傳達給每一個員工，這樣的黨建活動工作效率極低，員工的學習效果也并不明顯。目前隨著科學技術的不斷發展，互聯網多媒體已經成為人們獲取信息傳達信息的有效途徑，黨建工作可以借助互聯網科技展開新媒體黨建工作。利用互聯網平臺構建黨建宣傳工作平臺，使得黨的新思想新政策可以通過互聯網平臺高效率傳播，提高黨建工作的實效性。同時國有企業工作人員也可以通過新媒體平臺對黨建工作提出建議和問題，使國有企業黨建工作可以更加人性化，符合企業員工的實際需求[3]。

（三）將黨建工作與國有企業文化建設有機結合

黨建工作在一定程度上也可以理解為國有企業思想上的核心價值體系，而企業文化則是企業在發展過程中所逐漸形成的一種精神狀態，與黨建工作具有高度的共同特點。因此在國有企業管理工作中，可將黨建工作與企業文化建設有機結合，規范工作人員的工作態度和實際行為，使國有企業在管理工作中形成較強的內部凝聚力，從而提高國有企業在市場中的核心競爭力。

四、結語

總而言之，國有企業黨建工作應當結合十九大精神積極尋求有效可行的改革方案，結合國有企業實際需求，提高黨建工作的科學靈活性，從而實現國有企業的快速穩定發展。

參考文獻：

[1]高斌琦.新形勢下加強和改進國有企業基層黨建工作的思考[J].現代國企研究，2019（12）：205.

[2]李永富.關于加強和改進國有企業黨建與思想政治工作的思考[J].中外企業家，2016（15）：141.

[3]田世鑫.危機形勢下加強與改進國企黨建工作的實踐與思考——以山西焦化集團公司為例[J].企業導報，2012（20）：166- 167.