濃濃“五味”，回味悠長

內江市直機關工委按照市委要求，改變過去請專家教授講解的模式，全新推出市直機關干部大講堂，讓年輕干部“上臺”談體會、說感受、表決心。

2018年5月以來，一年半時間里，已有13期不同主題的大講堂開講，60余名年輕干部擔任“主角”，既探討政策業務、工作思路，又展現了他們敢于擔當、奮發有為的風采，吸引了3000余人次到場聆聽。

大講堂上，有年輕干部深化內江市情認知的“甜城味”;也有他們對內江發展個人見解的“辛辣味”;有他們扎根基層、聯系群眾的“泥土味”;也有他們苦干實干的“汗水味”;還有他們兼具松樹堅定性、柳樹靈活性的“松柳味”。

濃濃“五味”，沁人心脾。如今，這“五味”已成為市直機關干部大講堂的特色味道。

改革創新的“甜城味”

2018年5月，全省上下深入開展“大學習大討論大調研”活動。圍繞“天府六問”，內江結合市情拋出“甜城十問”。聚焦“甜城十問”，年輕干部走上大講堂談“怎么看、怎么辦、怎么干”。

2019年是內江產業項目重點推進年。今年6月，15名年輕干部走上大講堂談如何下好“產業項目重點推進年”這盤棋，展現了年輕干部投身“產業項目重點推進年”建設的信心決心。

內江農業如何實現產業振興？來自農業戰線的年輕干部虞小明建議：發展產業要打好“甜城味”金字招牌、“科技”國字招牌、改革成果牌“三張牌”;練好“黑豬扛旗”“山上花果”“田里稻漁”“三套拳”;下好加工棋、旅游棋、電商棋“三步棋”……

不一樣的主題，同樣的干部大講堂。既貫徹了黨中央大政方針和省委決策部署，又緊密貼合了內江當前的發展實際，浸潤著內江黨員干部干事創業的熱情，道出他們對甜城內江未來的發展期待，富有濃濃的“甜城味”。

觀點碰撞的“辛辣味”

過去，市直機關干部大講堂主要是由經驗豐富的領導或者專家教授講課，而從去年開始由優秀年輕干部擔任“主角”。

內江的經濟水平在全省排名居中，有些指標比部分兄弟市落后。年輕干部如何看待內江發展短板？“短板即潛力！”從事統計工作的年輕干部李清以“換個角度看經濟 透過數字看內江”為題，分析內江稅收、市場主體等數據，用年輕干部的視角解讀內江經濟，堅定了大家對內江發展的信心。

扶貧是否可以“一張藥方治百病”？來自扶貧開發一線的年輕干部陳才良說，部分地方必須要扭轉“一張藥方治百病”的粗放幫扶方式、杜絕“扶貧作秀”、改變“各管一段”的扶貧機制、摒棄“等人送小康”的脫貧心態。

守著甜城湖等良好生態資源，內江如何順勢而為？市政府辦年輕干部鐘誠在講堂上建議，內江可借鑒洞庭湖開發經驗，在堅持生態保護的前提下，在旅游業態上精雕細琢，提升以甜城湖為代表的內江湖光山色。如今，他的建議已在慢慢落地實施。內江正在謀劃發展“夜間經濟”，甜城湖就是一張好牌。

類似充滿辛辣味的“銳觀點”“金點子”在市直機關干部大講堂上頻頻出現，現場聽眾聽罷意猶未盡。市級部門不少領導干部說，年輕干部的有些觀點很新穎，想法很大膽，提供了不一樣的工作思路，具有一定的借鑒參考意義。

扎根基層的“泥土味”

60余名走上市直機關干部大講堂的年輕干部，有的來自脫貧攻堅一線，有的來自農業科研戰線，有的來自項目建設一線，他們把腳印留在基層，把汗水灑在田間地頭，讓講堂充滿“泥土味”。

市農科院科研人員張如義長期在脫貧攻堅一線指導貧困群眾科學種植。在今年的市直機關干部大講堂上，張如義結合自身工作實際講述“如何給農業插上科技的翅膀”，讓更多黨員干部認識到農業科技的力量。

來自市委政法委的年輕干部曹藩親歷了農村基層治理。立足自身工作實際，曹藩講述了網格員、“大院長”等如何在內江推行并深受群眾歡迎。

市直機關干部大講堂的“泥土味”，引起現場眾多機關干部的共鳴。“他們在講堂上提的很多措施務實管用，拓寬了我們開展貧困村幫扶工作的思路，做好幫扶工作，我們更有底氣了！”市氣象局干部陽冬梅聽了多次“大講堂”，每次都有不一樣的體會和收獲。

辛勤拼搏的“汗水味”

當前，內江涌動著建設成渝城市群中的新內江的熱潮。

市統計局貿經與服務業科科長張小梅“數”說電商，讓現場聽眾真切感受到了內江電商從少到多、由弱變強、以點帶面的發展軌跡。

市博覽事務中心副主任張培“數”說內江會展業，2014年至今，全市承辦的各類重大展會活動，清晰地展示出內江會展業發展歷程。

“與其說是一組組數據，不如說是內江干部辛勤拼搏的汗水。”在市直機關干部大講堂上，年輕干部講述的可喜變化、豐富數字、生動事例，道出內江廣大黨員干部群眾“用心、認真、盡責，敢挺、苦干、實拼”的奮斗縮影，讓干部大講堂充滿“汗水味”。

“只有實打實地干好了工作，年輕干部才有東西講，才能講得好。”多名參加市直機關干部大講堂的年輕干部說，參加干部大講堂強化了他們做好本職工作的責任感、榮譽感和使命感，激勵他們更加積極地投身內江經濟社會發展主戰場。

堅守初心的“松柳味”

毛澤東曾以“松柳之喻”，教育黨員干部既要像松樹那樣堅定，經受住理想信念的考驗，永葆共產黨員政治本色;也要像柳樹一樣不計環境好壞、不管土地肥瘦，在哪里都能生根抽枝、茁壯成長，煥發蓬勃生機。市直機關干部大講堂就是展示內江黨員干部“松柳味”的一個平臺。

在13場不同主題的市直機關干部大講堂上，有一期主題就是關于如何營造良好政治生態。有的干部講如何嚴格黨的組織生活，有的講如何嚴明黨的紀律和黨的規矩，有的講如何推動全面從嚴治黨向縱深發展，讓現場黨員干部更加懂得要像松樹一樣堅定政治品格，也要像柳樹一樣干事創業。

從回答“甜城十問”到講述如何推進產業項目重點推進年……自市直機關干部大講堂開講以來，13期講堂以特色鮮明的主題而受到廣泛關注。

“現在干部大講堂已經成為干部展示才華的‘大舞臺’，碰撞思想的‘大擂臺’，鼓舞鍛煉干部的‘點將臺’。”內江市直機關工委常務副書記曾祥權說，13場干部大講堂下來，年輕干部的發言越來越生動，思路越來越成熟，他們用心講述體會決心打算，引起了廣大黨員干部的共鳴。（供稿、供圖單位/內江市直屬機關工委） （責編/黃薇）