推動交通思想政治工作進步新舉措

馮月華

摘要：本文從交通行業的實際出發，分析了思想政治工作的意義、存在的問題等，并提出了相關性措施，旨在開辟出新的路徑和方法，實現行業進步。

關鍵詞：思想政治;交通運輸;道德素質

一、加強交通行業思想政治工作的必要性

首先，思想政治工作為交通事業發展提供了政治保障。思想政治工作是社會經濟發展建設的重要保障，新形勢下，做好交通行業的思想政治工作，能夠有效解決員工的思想、觀念以及情緒上的問題，最大程度地發揮員工的創造性與積極性，進而推動交通建設事業順利發展。

其次，新時期下思想政治工作的完善，能夠有效彌補規章制度執行中的缺陷。規章制度制定規范了員工的日常行為，但由于管理無法深入到員工的自覺行為上，往往缺乏良好的實施效果。而思想政治工作的完善，能夠將其與各項制度有效融合起來，規范與引導員工的理念和行為，化解員工與單位、員工與員工之間的矛盾。為和諧交通的構建提供思想精神動力以及政治組織保證。

最后，思想政治工作也能夠增強員工的責任感。市場經濟不斷發展，社會中的各個行業都在不但提升自身能力。而交通行業的改革完善也必然會涉及到一部分員工的個人利益，許多員工因此表現為工作責任感下降，工作積極性不足等。

二、目前思想政治工作中存在的問題

（一）重業務管理輕思想教育的現象

當前，在交通運輸行業，往往非常重視日常的實際性業務，但是對于思想政治工作比較忽視。造成這種現象的主要原因是，由于相關領導的疏忽或者經濟利益的驅使，對日常的重要會議或者思想政治工作的資金投入等不到位，大大影響了思想政治工作實效性的發揮，進一步降低最終的效果。在交通運輸行業，往往只重視眼前的經濟利益，對于行業管理和日常經營性事務不能全面掌握，缺乏必要的教育管理事項，職工的思想認知和服務意識往往較低。加上相關培訓制度的欠缺或者實操性不佳，在一定程度上阻礙了思想政治工作的順利進行，因此，必須從實際性事務入手，強化對職工的思想政治教育工作。

（二）思想政治工作方法不當

在交通運輸行業的思想政治工作方法上存在很多的不足：第一點，因為運輸行業受到了經濟發展的影響，而職工的思想也隨之有了很大的變化，職工在工作的過程中只考慮到了自身發展的需求。第二點，隨著社會人文的發展，人們對精神世界的要求越來越高，目前交通運輸行業的思想政治工作方法已經不能夠適應現代的發展，所以在思想政治工作方法上需要進一步的改善，以此適應行業思想教育的發展。

（三）思想政治工作脫離了行業現狀

在交通運輸行業的實際工作中，思想政治工作往往與行業管理相互脫離，兩者處于比較孤立的狀態。思想政治工作想要發揮出理想的效果，必須與行業實際相互聯系，但是當前，思想政治工作的開展的過程中，嚴重忽視了交通運輸行業的現狀，對于一些存在的問題和工作重點都未能全面把握，導致思想政治工作我們在實際工作中，往往把思想政治工作與行業管理都孤立起來，沒有把思想政治工作融入行業管理中去，忽視了思想政治工作對行業管理的重大作用。

三、加強思想政治工作的幾點看法

（一）實現思想政治工作的重點轉移

在新時期，思想政治工作重點也要實現由教育、改造，監督、防堵向以人為本，關心人的發展和能力素質的提高、關注人的切身利益訴求方面轉移，在方法上實現由開會讀報，空洞說教向平等交流，談心家訪、情感感化、共同學習，共同提高方面轉移。就交通系統來講，對年老員工，要主動關心家庭生活、工資收入和個人身體健康，注意發現和化解在利益訴求方面產生的不滿情緒;對于青年員工，重點要關心他們的發展成長，幫助進行員工職業生涯設計，倡導職業技能的市場化，從偏重當前的崗位能力，向注重提升創新能力和與市場需求相吻合的方向轉變。對于工作在政策性、執法性強的崗位員工，要從關懷愛護的角度出發，向他們不斷傳遞黨的方針政策，反腐倡廉條例，時刻提醒，做到警鐘長鳴，防微杜漸，保護干部。

（二）創新思想政治工作形式

針對交通運輸局流于形式的政治思想工作必須要加強創新力度，從而促進思想政治工作的實效性的提升。首先可以在傳統的思想政治工作體系中融入更多與時代主題相切合的內容，使其在我國當前的經濟形勢下可以更好地發揮作用，并且根據職工的實際需求適當進行思想政治學習時間、內容等的調整。交通運輸局大多采用會議的形式來進行員工思想政治教育，在會上直接將相關的方針政策傳達給單位員工，這種類似于傳統填鴨式教學的思想政治工作方式直接會導致員工學習興趣的下降，針對與此相關管理者可以對工作形式進行改革，提高政治思想工作的趣味性，積極引導員工進行自我意見想法的表達，讓單位員工在思想的交流中提高認識和覺悟。

（三）思想政治工作與行業管理相互結合

在推進思想政治工作的過程中，需要找到合理的出發點與切入點，將思想政治工作與交通運輸行業的日常管理相互結合。職工是交通運輸業中的一個組成部分，與群眾直接接觸，職工的素質和形象體現著行業的文明程度。因此，需要加強從業人員的管理，強化日常的工作服務，在提升工作質量的基礎上，充分發揮出交通行業管理的積極性和先進性。可以創新思想政治工作的開展方式，結合職工的個性特點，站在客觀性角度，對職工進行全面性培養，使職工樹立文明經營的理念，在強化思想政治工作的基礎上，與行業難點與熱點相互結合，增強思想政治工作的針對性和有效性。深入行業的實際情況，對經營者的思想狀況進行全面性了解，找到合適的切入點，將思想政治教育與行業服務有效融合，激發思想政治工作的活力與創造力，提升交通運輸業的管理水平。

（四）加強思想政治工作隊伍建設

員工干部素質水平的高低直接影響著思想政治工作的實施成效。針對思想政治工作不少員工隊伍綜合素質不高的現狀，應當全面加強隊伍建設，真正打造一支政治強、紀律嚴、業務精的工作隊伍。首先應當營造起利于年輕優秀的政工干部成長與脫穎而出的環境。其次需要向政工干部打造一個良好的競爭環境，構建起競爭上崗機制，從優秀干部當中挑選人才到政工隊伍當中，向思想政治工作隊伍補充新鮮血液，增強活力。最后還要提升員工培訓的力度，對新上崗的員工進行崗前培訓，引導員工思想觀念的更新，拓展員工視野，豐富員工知識，促使其成為高素質的專業人才;對于兼職政工干部也需要加強管理與培訓，將其作為專職隊伍的重要補充力量。

四、結束語

總的來說，對于交通運輸行業來講，思想政治工作的影響意義是深遠的。因此，應結合實際情況，與行業管理相互結合，實現思想政治工作的重點轉移，創新思想政治工作形式，加強思想政治工作隊伍建設。采取一系列針對性的措施，提升單位內部的氛圍和整體競爭力，促進交通行業的長遠健康發展。

參考文獻：

[1]陳曉昱.新形勢下加強交通部門基層單位政工工作的有效途徑[J].現代國企研究，2018（18）：55-56