新時期如何做好國企基層思政工作

王妲

摘要：在黨的“一帶一路”建設規劃和構建人類命運共同體以及全球經濟一體化的偉大實踐中，國有企業思想政治工作狀況正在發生著復雜而深刻的變化。隨著改革開放的不斷深入，企業經營管理國際化、企業所有制形式多樣化、社會生活方式多樣化、企業員工價值需求多元化。在這樣一個各種思想、傳統文化和西方文化互相交流的新世紀里，企業思想政治工作遇到了大量的新情況、新問題，面臨著前所未有的新挑戰，調查研究、審時度勢、開拓創新是每一個思想政治工作者的責任與使命。

關鍵詞：新時期;國企;基層思政工作

當前，在國有企業不同程度存在黨的領導、黨的建設弱化、虛化、淡化、邊緣化的問題。要不斷把握和自覺運用馬克思主義執政黨建設的深刻內涵，根據企業黨組織的歷史地位、執政環境和發展規律，發揮政治優勢，創新工作方法，以科學的理論指導企業黨建工作、以科學的制度保障企業黨建工作、以科學的方法推進企業黨建工作，全面提升國有企業黨建工作水平。

一、突出常態化制度化，推進“兩學一做”學習教育

首先，要在“學什么”和“怎么學”上不斷深化拓展。各級黨組織要準確把握“兩學一做”的基本要求，落實“三個堅持”促進“三個不斷增強”，實現“三個確保”即，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用習近平總書記系列講話武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持學思踐悟、知行合一;堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效。不斷增強黨組織和黨員的“四個意識”（政治、大局、核心、看齊意識）;不斷增強黨內政治生活“四性”（政治性、時代性、原則性、戰斗性）;不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。確保黨的組織充分履行職責，發揮作用;確保黨的領導干部忠誠、干凈、擔當，發揮表率作用;確保黨員堅守黨性，發揮先鋒模范作用。

其次，要在“做什么”和“怎么做”上不斷深化拓展。要以“四個合格”（政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格）為標尺，真正發揮黨員在日常工作和急難險重面前的先鋒模范作用，要嚴格落實公司黨委“三亮三比三無”主題實踐活動要求，結合實際、大膽創新，推進學習教育常態化制度化與公司中心工作有機銜接、深度融合，激發全體黨員干事創業的熱情。

另外，要在“改什么”和“怎么改”上不斷深化拓展。解決問題是衡量學習教育實效的重要標準，要以解決問題為牽引，以黨內組織生活為途徑，完善查找解決問題長效機制。各級黨組織要通過召開專題民主（組織）生活會等形式，嚴肅開展批評和自我批評，廣泛征求意見，拓展問題來源，認真查擺黨員言行與“四講四有”標準相背離的問題。各單位要繼續自我加壓，客觀真實反映情況，要列出問題清單，實行銷號制，一個問題一個問題剖析，一項措施一項措施落實，以釘釘子精神集中力量把發現的新問題和老問題、個性問題和共性問題、黨組織問題和黨員個人問題一并解決。

二、突出思想引領，加強思想政治建設

做好迎接黨的十九大各項工作。各級黨組織要將迎接黨的十九大、學習十九大精神貫穿全年。加強理論宣講和政策解讀，黨的十九大召開后，要迅速組織黨員干部認真學習，大力宣傳黨的十九大提出的新思想、新觀點、新論斷，向全體黨員和干部員工及時、全面、準確地傳達黨的十九大精神。要利用中心學習小組、專項培訓、輔導講座、小型講座、新聞宣傳等多種活動形式，掀起學習貫徹黨的十九大精神的熱潮，用十九大精神指導實踐，切實的解決問題，從而更好地推動企業工作的開展。

三、開展“基層組織建設年”，打造堅強戰斗堡壘

實施規范建設工程。嚴格執行國家電網公司《黨員領導干部民主生活會管理辦法》、《基層黨支部專題組織生活會管理辦法》，促進基層黨組織政治生活制度化、規范化。建立黨支部工作經常性督查指導機制，整頓軟弱渙散黨組織。實施標準示范工程。各級黨組織要以黨建創建試點單位為標桿，推行黨員之間對標、黨小組之間對標、黨支部之間對標、黨委之間對標，突破本單位內部對標，分層建立標準化黨支部示范點，開展互查互評工作，一個支部一個支部提升，一個陣地一個陣地鞏固，全力推廣標桿創建單位的好經驗、好做法，突出標桿示范引領作用。

實施黨建創新工程。各基層黨組織要繼續堅持創新引領，用專業的精神、專業的思維抓黨建工作，創新黨建管理方式，改變傳統的傳播模式，探索利用互聯網、新媒體全面提升黨建成果傳播展示手段，提高黨建工作輻射力和價值創造力。堅持“融入中心、服務大局”的工作思路，將黨建創新工作與中心工作融在一起，為開展黨建工作找準切入點，實現中心工作與黨建工作雙提升，形成一批在上級公司有一定影響的黨建創新成果。

四、突出守土有責，加強政工隊伍建設

強化黨組織書記主體、主責、主業意識。黨組織書記要切實履行黨建第一責任人職責，強化主業意識、主體責任意識、最大政績意識，以敢為善成的闖勁、勤學善思的鉆勁、甩開膀子的干勁、久久為功的韌勁，要俯下身子，深入基層對黨建工作進行督導;要真抓實干，對具體工作親力親為;要注重基層基礎，加強公司黨委的基本組織、基本制度和基本隊伍建設，實現黨建工作重心向基層下移、力量向基層充實、資源向基層聚集，筑牢黨的戰斗堡壘，引導黨員爭當先鋒模范，形成聚精會神抓黨建、用心用力抓基層的濃厚氛圍。

強化政工干部有為、可為、作為意識。廣大政工干部要主動作為，主動發聲，牢固樹立黨建工作大有可為、政工干部大有作為的觀念。一要找準定位，大有可為。實踐證明，黨建工作做強了就是生產力，做實了就是競爭力，做細了就是凝聚力，它既決定了公司發展方向，又為公司發展提供了不竭動力。二要把握方位，奮發有為。確保黨的建設與企業的發展步調保持統一，在目標與進程中達成一致，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒的模范領導作用，同時大力發展黨的領導和黨的建設的光榮傳統和獨特優勢，將黨的領導作用發揮到最大。三要贏得地位，積極作為。各級政工干部要提高自身能力素質，帶頭學習黨的理論知識，帶頭執行政治紀律和政治規矩，帶頭錘煉黨性原則、品行修養，真正做到在信仰、信念、紀律、擔當上過得硬。在黨的建設過程中下大力氣，做真功夫，拿出有效管用的硬措施，徹底消除弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，推動黨的建設得到根本加強。

參考文獻：

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