淺談供電企業(yè)黨建工作的改進(jìn)與創(chuàng)新

杜月仙 由紫淇 由廣翔 別繼賢

【摘 要】電力產(chǎn)業(yè)是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)，供電企業(yè)的發(fā)展與人們的生產(chǎn)生活密切相關(guān)。保證供電企業(yè)內(nèi)部員工具備較高的思想政治覺(jué)悟，是保證供電企業(yè)良性、穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵。眾所周知，黨建工作在引導(dǎo)企業(yè)員工思想方面發(fā)揮著巨大的作用，然而當(dāng)前階段，還存在一些影響供電企業(yè)的黨建工作順利開(kāi)展的問(wèn)題，因此改進(jìn)并創(chuàng)新黨建工作是供電企業(yè)當(dāng)前一項(xiàng)緊迫且重要的任務(wù)。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè);黨建工作;改進(jìn);創(chuàng)新

【中圖分類號(hào)】F426.61;D267【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-0688（2019）08-0233-02

黨建工作是供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中與黨建相關(guān)的所有工作的統(tǒng)稱。如果供電企業(yè)能夠建立起良好的黨建團(tuán)隊(duì)，黨建團(tuán)隊(duì)能夠充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，就可以引導(dǎo)供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展，還能夠?qū)╇娖髽I(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)，進(jìn)而促使供電企業(yè)緊隨黨發(fā)展的步伐不斷向前邁進(jìn)。對(duì)于供電企業(yè)而言，黨建工作是一項(xiàng)基本工作，供電企業(yè)必須不斷改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作方式，如此才能為自身的發(fā)展注入不竭的動(dòng)力。與此同時(shí)，黨建工作能夠有效地提高供電企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使供電企業(yè)人才隊(duì)伍具備較強(qiáng)的穩(wěn)定性，有利于鞏固供電企業(yè)的人力資源格局，提升供電企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而保證供電企業(yè)順利發(fā)展。正因?yàn)槿绱?，改進(jìn)并創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，供電企業(yè)必須對(duì)該問(wèn)題予以重點(diǎn)關(guān)注。

1 當(dāng)前供電企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

1.1 未能充分認(rèn)識(shí)黨建工作

經(jīng)濟(jì)全球化推動(dòng)了世界各國(guó)的文化思想交融，但我國(guó)人民受到了思想西方發(fā)達(dá)國(guó)家不良思想的沖擊，致使一些思想覺(jué)悟不高的人出現(xiàn)以利益為先的問(wèn)題，將社會(huì)主義精神文明拋之腦后，在利益的驅(qū)動(dòng)下放棄黨員身份，甚至出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為。如果黨員干部被不良思想侵蝕，那么將導(dǎo)致黨組織軟弱無(wú)力;如果普通黨員被不良思想侵蝕，那么其敷衍消極的態(tài)度無(wú)疑會(huì)影響黨建工作的有序開(kāi)展。

1.2 黨建工作宣傳方式比較單一

由于未能全面認(rèn)識(shí)黨建相關(guān)文件的內(nèi)涵，供電企業(yè)內(nèi)部的黨建人員在進(jìn)行黨組織工作宣傳時(shí)習(xí)慣性地采取傳統(tǒng)的宣傳方式，既沒(méi)有考慮文件的精神，也沒(méi)有考慮廣大人民群眾的興趣與愛(ài)好，導(dǎo)致黨建宣傳形式單一，黨建工作的開(kāi)展多采用會(huì)議形式，宣傳方式不新穎，難以調(diào)動(dòng)相關(guān)人員的參與熱情，更難以對(duì)其靈魂產(chǎn)生觸動(dòng)。與此同時(shí)，雖然部分供電企業(yè)開(kāi)始重視黨建宣傳方式的創(chuàng)新，也嘗試在宣傳過(guò)程中開(kāi)展多樣性的黨建活動(dòng)，例如將“不忘初心、牢記使命”與黨建工作融合開(kāi)展黨建日活動(dòng)，或是組織企業(yè)內(nèi)部員工觀看黨建相關(guān)宣傳片。然而，新的黨建宣傳方式的有效落實(shí)缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)借鑒，未能充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況，多樣性的黨建宣傳效力難以充分發(fā)揮，宣傳效果不盡如人意。

1.3 黨建工作的內(nèi)容、方式等比較老舊

當(dāng)前，供電企業(yè)黨建工作存在的最突出的問(wèn)題是工作內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)、效力發(fā)揮較差。很多黨建工作人員秉持“以不變應(yīng)萬(wàn)變”的“老調(diào)子”解決新問(wèn)題，導(dǎo)致黨建工作很難獲得企業(yè)內(nèi)部員工的認(rèn)可。黨建工作因缺乏群眾基礎(chǔ)而成為空中樓閣，加之黨建工作本身就與文件鉆研等存在較強(qiáng)的聯(lián)系，這容易使黨建工作流于形式，黨建工作的效力因此不斷被弱化。與此同時(shí)，很多黨員沒(méi)有深入鉆研黨建工作的內(nèi)容和思想，使得黨建工作的理論知識(shí)等難以與時(shí)代接軌，很難引發(fā)群眾的共鳴，在落實(shí)工作的過(guò)程中也容易遭遇各種問(wèn)題。

1.4 黨建工作缺乏相應(yīng)的考核機(jī)制

黨建工作的考核機(jī)制能夠鞭策黨員自主優(yōu)化黨建工作，能夠?qū)h建工作的落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，進(jìn)而有效地避免黨建工作流于形式。雖然黨的十九大報(bào)告中要求國(guó)有企業(yè)必須將黨建工作納入企業(yè)的首要工作之中，要求企業(yè)積極建立健全黨建工作的考核機(jī)制，樹(shù)立黨建模范帶頭形象，努力將從嚴(yán)治黨落于企業(yè)生產(chǎn)的方方面面。然而就現(xiàn)實(shí)情況而言，很多供電企業(yè)的黨建工作考核機(jī)制還未構(gòu)建，考核漏洞放縱了黨員的行為，也制約了黨建工作質(zhì)量和水平的提升，影響了供電企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。

2 改進(jìn)并創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作的策略

2.1 全面提高黨建團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)

企業(yè)內(nèi)部的黨建人員全權(quán)負(fù)責(zé)供電企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，其素質(zhì)直接影響黨建工作的結(jié)果。因此，企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)黨建人員的教育培訓(xùn)力度，要全面提高其素質(zhì)，確保其能夠適應(yīng)黨建工作的相關(guān)要求。具體來(lái)說(shuō)，要對(duì)黨建團(tuán)隊(duì)的黨員干部進(jìn)行理想信念教育，幫助領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)強(qiáng)化思想，積極進(jìn)行自我批評(píng)，充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用。為了保證領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)充分發(fā)揮自身的作用，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該積極落實(shí)黨建工作責(zé)任制，讓企業(yè)內(nèi)部的黨員干部將自身的職責(zé)“曬”出來(lái)，將自身的年度計(jì)劃“亮”出來(lái)，進(jìn)而讓企業(yè)內(nèi)部的所有人員都能夠監(jiān)督并鞭策領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)。對(duì)于黨建團(tuán)隊(duì)內(nèi)的普通黨員，企業(yè)也應(yīng)該加大黨內(nèi)評(píng)議考核的力度，貫徹“八項(xiàng)規(guī)定精神”實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格使用“6項(xiàng)禁令”監(jiān)測(cè)黨員，在鞭策黨員奮進(jìn)的同時(shí)，對(duì)表現(xiàn)不好的黨員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

2.2 讓黨建工作與企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合

黨建工作的開(kāi)展需要有雄厚的群眾基礎(chǔ)作為支撐，為了保證黨建工作的順利開(kāi)展，企業(yè)應(yīng)積極將黨建工作與自身發(fā)展戰(zhàn)略融合。如此一來(lái)，企業(yè)內(nèi)部的所有人員都能夠認(rèn)識(shí)到黨建工作與自身發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益之間的聯(lián)系，故而在黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中也能夠充分發(fā)揮自身的效能，積極推進(jìn)黨建工作的實(shí)施?；诖?，企業(yè)應(yīng)該在全面考核自身實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格遵循新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，科學(xué)選擇融合的立足點(diǎn)，努力打造具備特色的黨建工作活動(dòng)載體，創(chuàng)新黨建工作的形式，使黨建工作深入民心。

2.3 建立多元化的黨建宣傳模式

良好的黨建宣傳能夠在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出良好的黨建氛圍，進(jìn)而有效地解決黨建工作中遇到的問(wèn)題，優(yōu)化黨建工作落實(shí)的效果。當(dāng)前，供電企業(yè)在進(jìn)行黨建宣傳時(shí)需要善用互聯(lián)網(wǎng)信息傳播技術(shù)的快速性、簡(jiǎn)潔性的優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大黨建宣傳的覆蓋范圍，確保黨建工作相關(guān)的信息能夠及時(shí)傳遞給企業(yè)內(nèi)部的所有員工，保證黨建工作的宣傳質(zhì)量。在具體落實(shí)黨建工作時(shí)，企業(yè)可以構(gòu)建微信公眾號(hào)平臺(tái)、設(shè)置微博公眾號(hào)等，借助微信及微博等即時(shí)通信工具實(shí)現(xiàn)黨建信息的有效宣傳，一方面豐富了黨建工作宣傳的方式，另一方面也提高了黨建宣傳工作的時(shí)代適應(yīng)性，更利于企業(yè)內(nèi)部員工接受黨建工作，進(jìn)而為黨建工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件。

2.4 健全黨建工作的考核制度

首先，供電企業(yè)需要充分考慮自身的實(shí)際情況，積極構(gòu)建穩(wěn)固的黨組織模式。其次，需要積極構(gòu)建完善的激勵(lì)考核制度，將黨建工作與黨建人員的績(jī)效考核相融合，并以此為契機(jī)增強(qiáng)黨建人員工作的主動(dòng)性，鞭策黨員強(qiáng)化自身的黨員信念，充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用，高質(zhì)量、高效率地完成黨建工作。與此同時(shí)，要構(gòu)建黨建工作糾錯(cuò)機(jī)制，選派人員對(duì)黨建人員的工作進(jìn)行及時(shí)的跟進(jìn)，貫徹落實(shí)黨員批評(píng)及自我批評(píng)，針對(duì)性地扶持黨員，肅清黨內(nèi)表現(xiàn)不佳的黨員，盡可能地純潔黨員隊(duì)伍、優(yōu)化黨建組織機(jī)構(gòu)。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，供電企業(yè)黨建工作對(duì)供電企業(yè)的發(fā)展有著極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)應(yīng)該關(guān)注當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)，充分考慮企業(yè)的發(fā)展需求，立足于企業(yè)的實(shí)際情況科學(xué)地開(kāi)展黨建工作，積極總結(jié)以往的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，加大力度改進(jìn)并創(chuàng)新黨建工作，將黨建工作與黨員管理、普通企業(yè)員工管理相聯(lián)系，營(yíng)造良好的黨建氛圍，幫助企業(yè)內(nèi)部員工正確認(rèn)識(shí)黨建工作，進(jìn)而積極參與黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的引導(dǎo)作用，為企業(yè)的良性發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

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[責(zé)任編輯：高海明]