職工體育運動在國有企業開展情況實例分析

吳白丁　賴紀望　胡欣怡

摘? 要：本文以職工體育運動在某省屬國有企業開展情況的實例做基礎，闡述了發展職工體育運動給該國有企業帶來的正面效應，并嘗試分析在這其中存在的問題，最后分別站在企業發展和體育管理專業的角度，對職工體育運動的應用做出總結，以期對未來體育運動給國有企業帶來更好的發展貢獻力量。

關鍵詞：職工體育;體育運動;國有企業

中圖分類號：G80 ? ? ? ?文獻標識碼 ：A ? ? ?文章編號：1002-7475（2019）01-114-01

體育精神作為一種文化意識形態，它本身具有積極教育和正面激勵的屬性。體育精神講求堅持、集中、協作等，都與企業的愿景和價值觀有著天然的默契。近年來，體育運動成為眾多企業建設企業文化的首選。而體育文化作為企業文化的重要組成部分，關乎著一個企業的健康走勢，因此，企業重視體育文化的發展，有利于促進企業整體的發展和躍進。某省屬國有企業正是看到了現實的大勢，積極順應時代潮流，主動開展全覆蓋、專業性的職工體育運動，具有很強的前瞻意識。

1對國有企業職工的積極影響

1.1培養職工的團隊精神，增強向心力

體育運動不僅需要熟練的技術，而且對參加者的團結協作能力要求極高，靠大家共同的信念和努力取得勝利。該國有企業在開展體育運動時，主張倡導開展團隊型的體育項目，能夠在職工之間產生一定的互動協作習慣，運動的同時體會合作的成果，無論合作結果的好與壞，對培養職工團隊協作精神都會有一定的幫助?！?br>