縣級圖書館圖書管理業(yè)務(wù)如何創(chuàng)新

可立君

【摘要】隨著知識時(shí)代的到來，圖書館的地位也越來越高，尤其是縣級圖書館在整個(gè)圖書館體系中起著承上啟下的作用，因此必須要加強(qiáng)對縣級圖書館的管理。但是當(dāng)前我國各縣的圖書館的管理水平以及發(fā)展水平都不統(tǒng)一，大部分縣級圖書館在發(fā)展過程中在管理方面遇到了諸多的問題，制約了縣級圖書館的發(fā)展。因此本文主要從當(dāng)前縣級圖書館的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，淺析如何提高圖書館的業(yè)務(wù)管理水平。

【關(guān)鍵詞】縣級圖書館；管理業(yè)務(wù)；創(chuàng)新

縣級圖書館是我國最基層的圖書館，它的主要任務(wù)就是向縣及縣級以下的城鎮(zhèn)傳遞當(dāng)代的思想文化，但是近年來縣級圖書館的管理業(yè)務(wù)一直停滯不前，甚至有部分圖書館已經(jīng)失去其原有的功能。因此為了讓縣級圖書館煥發(fā)生機(jī)就必須要找出其存在的問題，并根據(jù)問題創(chuàng)新管理業(yè)務(wù)。

一、縣級圖書館的管理現(xiàn)狀

（一）政府對縣級圖書館重視程度不夠

當(dāng)前各個(gè)縣都以大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高人們的生活水平為目標(biāo)，而忽略了對圖書館的管理。圖書館的管理不同于企業(yè)管理，它沒有明確的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，主要是承擔(dān)文化傳播、文獻(xiàn)檢索等功能，主要是為人們?nèi)罕娞峁┚裰巍？h級圖書館發(fā)揮的作用是無形的，具有滲透性的，因此在圖書館就被當(dāng)?shù)卣鲆暋?/p>

（二）發(fā)展經(jīng)費(fèi)較少

由于縣級圖書館沒有得到當(dāng)?shù)卣闹匾暎虼怂度氲慕?jīng)費(fèi)也比較少，這就導(dǎo)致縣級圖書館所有的經(jīng)費(fèi)支出都用于工資以及水電費(fèi)等，根本就沒有多余的錢去采購新的數(shù)目[1]。還有部分山區(qū)的圖書館，連發(fā)工資的經(jīng)費(fèi)都沒有，許多圖書管理人員都辭職另謀出路，因此縣級圖書館根本就招聘不到高素質(zhì)的管理人才。由于發(fā)展經(jīng)費(fèi)的問題，導(dǎo)致圖書館的問題越來越突出，不利于圖書館的長期發(fā)展。

二、創(chuàng)新圖書館業(yè)務(wù)管理的意義

（一）有利于提高文化自信

當(dāng)前我國一直倡導(dǎo)文化自信，但是如果人們都不了解當(dāng)?shù)氐奈幕秩绾谓⑽幕孕拧Ｒ虼嗽诋?dāng)今時(shí)代的驅(qū)動下，必須要?jiǎng)?chuàng)新圖書館業(yè)務(wù)管理機(jī)制，讓圖書館繼續(xù)發(fā)揮文化傳播的作用，讓當(dāng)?shù)厝肆私猱?dāng)?shù)氐奈幕l(fā)展歷程，感受中華傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長的魅力。

（二）提高管理人員的管理水平

圖書館不同于政府以及其他事業(yè)單位，其編制限制比較嚴(yán)格，管理人員比較固定，因此推動圖書館業(yè)務(wù)創(chuàng)新管理，就是要培養(yǎng)圖書館內(nèi)的管理人員創(chuàng)新意識，讓其管理方式符合時(shí)代發(fā)展的潮流，比如可以進(jìn)行數(shù)字化管理[2]。在外界環(huán)境的推動下，圖書館內(nèi)部的管理人員為了不被時(shí)代所淘汰就會不斷的提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，提高自身的管理能力。

三、圖書館業(yè)務(wù)創(chuàng)新管理措施

（一）服務(wù)方式的創(chuàng)新

當(dāng)前大部分的縣級圖書館還是采用人工管理模式，所有的借書、還書都要經(jīng)過人工審核而且讀者很難在眾多數(shù)目中找到自己想看的書，在此過程中浪費(fèi)了讀者大量的時(shí)間，因此許多讀者更傾向于看電子書。因此管理人員要結(jié)合本地圖書館的實(shí)際業(yè)務(wù)情況，充分利用現(xiàn)代科技提高圖書管的管理水平。首先，管理人員要完善借書還書系統(tǒng)，可以引進(jìn)自動借還書設(shè)備，既節(jié)省了人力成本，同時(shí)也節(jié)約了讀者時(shí)間[3]。其次，要建立完善的檢索系統(tǒng)，能夠幫助讀者迅速找到想要看的書。最后，圖書管理人員要將所有的圖書都錄入電腦系統(tǒng)中，并進(jìn)行分類，還可以設(shè)置新書展示區(qū)，為讀者提供更多的便利。

（二）創(chuàng)新管理機(jī)制

縣級圖書館已經(jīng)出現(xiàn)發(fā)展停滯的問題，因此當(dāng)?shù)氐恼畱?yīng)該創(chuàng)新管理機(jī)制，重新規(guī)劃縣級圖書館的管理。首先，要給圖書館充足的發(fā)展經(jīng)費(fèi)，將圖書館的發(fā)展納入到當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃中，把圖書館的發(fā)展也作為政績考核的目標(biāo)之一。其次，要合理配置圖書館的管理人才，提高圖書管理人員的福利待遇水平，培訓(xùn)圖書管理人員信息化管理水平。最后，要賦予圖書館文化傳播的任務(wù)，不能總是等著讀者來借書，圖書館也要“走出去”可以開設(shè)公眾號或者圖書館文化節(jié)，加強(qiáng)圖書館與大眾之間的聯(lián)系，傳播精神文明。

（三）延伸現(xiàn)有的服務(wù)

圖書館的功能比較單一，主要就是圖書借閱的功能，因此為了進(jìn)一步提高圖書館的文化傳播作用，圖書館可以延伸現(xiàn)有的業(yè)務(wù)。比如設(shè)置咨詢業(yè)務(wù)，為當(dāng)?shù)孛癖娞峁┪幕稍兎?wù)。同時(shí)縣級圖書館不能只在城區(qū)內(nèi)服務(wù)，還要把面向廣大農(nóng)村，可以在農(nóng)村創(chuàng)建文化屋，同時(shí)還可以與當(dāng)?shù)氐男W(xué)合作，可以為學(xué)生提供免費(fèi)借書合作，讓更多的人能夠從圖書館獲取知識，進(jìn)而提高圖書館的管理水平。

（四）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念

圖書管理者要學(xué)會換位思考，站在讀者和民眾的角度去思考問題，探究讀者的需求，比如縣級圖書館可以發(fā)放調(diào)查問卷，了解民眾想要的圖書館是什么樣子的，同時(shí)還可以進(jìn)行對讀者進(jìn)行訪談，了解到現(xiàn)在的圖書管理制度中存在的不足有哪些，然后圖書管理員要采取措施盡量的滿足讀者的需求[4]。總之，圖書館要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的服務(wù)方式，堅(jiān)持以人為本，同時(shí)對殘疾人等弱勢群體給予特殊的照顧。

四、結(jié)束語

縣級圖書館是承載知識與文化的基地，是傳播我國精神文明的中介，因此當(dāng)?shù)氐恼仨氁訌?qiáng)對圖書館的管理，讓基層民眾享受到圖書館的福利。同時(shí)圖書館的管理要融入現(xiàn)代科技因素，采用數(shù)字化管理方式，還可以通過開設(shè)電子閱讀的方式滿足不同民眾需求。

參考文獻(xiàn)

[1]張桂芬. 圖書館讀者服務(wù)工作創(chuàng)新途徑探討[J]. 辦公室業(yè)務(wù)， 2017（7）：163-163.

[2]張開全. 新時(shí)期圖書館管理工作創(chuàng)新方法研究[J]. 文化創(chuàng)新比較研究， 2018 （19）：174-176.