企業政工干部應具備的綜合素質和能力

宋芳

摘 要：隨著我國改革開放的不斷深入，各大企業也開始積極進行改革，企業政工干部作為企業發展的中堅力量也應當不斷地學習，努力提高自身的思想道德素質，從而更好地做好基層群眾的思想政治工作，提升員工的責任感，增強企業的凝聚力，進而幫助提高企業的經濟效益，促進企業的更快發展。

關鍵詞：企業發展;政工干部;綜合素質

引言

在各大企業的改革過程中政工部門的工作發揮著巨大的作用，企業政工干部的綜合素質高低也直接影響著企業的發展，因此企業在發展的過程中必須要加強對政工人員各項綜合素質的培養，重視對思想政治工作開展的關注，不斷地增強企業的凝聚力和戰斗力，進而幫助進一步發揮企業政工干部的主觀能動性，為企業創造更大的經濟效益，讓企業可以獲得穩定可持續發展。

一、企業政工干部應當不斷增強自身的學習能力

一名合格的政工干部應當始終堅持黨的領導，在工作中積累經驗，認真學習中國特色社會主義體系，嚴格落實黨的各項方針政策。在具體的工作中要將任務分解開來，嚴格落實各項規章制度，讓各項管理工作都可以合法合規進行，同時企業高層也應當將政工干部看作企業中的骨干人員，讓政工人員可以參與到企業管理中來，為企業的穩定發展提供一定的幫助[1]。不僅如此，企業也應當給政工人員綜合素質的提升提供一定的環境，讓企業政工干部不斷地提高自身的學習能力，積極學習先進的管理技巧，同時也應當不斷地強化自身的管理思維，敢于創新自己的管理方式。另外企業也應當將強化政工干部的業務水平當作一項任務，積極開展崗位培訓等方式來幫助強化企業管理，讓政工人員可以學習到科學的企業管理知識，增強企業政工干部的責任感和使命感。

二、提升企業政工干部的思考能力

企業政工干部是企業的骨干，他們的價值在于思考，因此作為一名合格的企業政工干部應當擁有較強的思考能力，只有企業政工干部能夠做到換位思考，善于在工作中積累經驗，敢于創新，只有這樣才能夠提升工作的有效性，避免出現思維僵化等情況。另外企業政工干部也應當善于抓典型，在媒體面前不膽怯，并且能夠很好地利用媒體的力量，只有這樣企業政工工作的開展才能夠真正地發揮意義[2]。

三、提升企業政工干部的語言表達能力

企業政工干部應當掌握一些交流溝通的技巧，善于和群眾溝通，在溝通的過程中也應當注意自己說話的語氣以及溝通時的態度，之后這樣才能夠幫助提升企業政工工作的效率。如果企業政工干部具有很強的溝通能力，能夠在溝通的過程中及時發現基層職工的問題，并且可以巧妙地和領導反映，真正達到上傳下達，幫助解決基層群眾實際問題，提高企業經濟效益的目的。在日常的生活中我們常常可以看到，有的政工領導干部缺乏一定的交流溝通技巧，所以在和上級領導干部溝通的時候很容易就會由于語言表達不清，產生誤會，這樣一來就會影響政工工作的效果。為了避免這種情況的出現，在實際的工作過程中政工干部應當不斷地提升自身溝通的技巧，同時也應當增強自身的辨別能力，在深入基層的時候應當對基層職工反映出的問題進行深入的分析，確保政工工作的有效性。

四、提高企業政工干部的寫作能力

信息技術的不斷發展要求企業政工干部要具有較強的文字表達能力，因為新時代各種新型辦公工具開始涌現，日常工作中像宣傳報道、起草文件等等這些都離不開文字表達基本能力[3]。因此企業政工干部應當不斷地強化自身的素質，在工作的過程中積累經驗，多讀書、多看報，從中汲取一些優秀的觀點和一些典型的案例，等到要寫工作總結以及經驗材料的時候才可以有的放矢。在日常的工作中也要加強和他人的溝通，將別人的優秀觀點和優秀的思想積累下來，只有這樣才可以幫助提升企業政工工作的效果，更好地為企業的發展服務。另外，廣大企業政工干部在日常的工作中可以及時地整理會議記錄，從小處著手一點一點地解決群眾反映的情況，善于總結經驗，從而幫助提升自己的語言表達能力。

五、增強企業政工干部的調研能力

企業政工干部要密切關注工作的重點，在工作中充分地自身的參謀作用，積極地開展調研活動，深入到基層去征詢群眾的意見，真正地做到為人民辦實事。在實際工作開展的過程中也要注意首先應當制定好周密的方案，然后再廣泛地采集材料，圍繞調研的重點來進行實地考察，靈活地運用各種調研方式，進而幫助提升政工工作的有效性，這對于企業領導的決策有非常重要的意義，同時也可以幫助促進企業的穩定發展[4]。

六、企業政工干部應當具備良好的協調能力

企業政工干部的工作涉及的范圍非常的廣，他們要通過組織協調來幫助處理好各方之間的關系，進而確保企業的各項工作可以順利開展。溝通協調能力對于企業政工干部來說是基本的要求，企業政工人員應當在充分把握全局的基礎上，協調好各方勢力，搞好團結，增進各個部門之間的溝通，只有這樣才可以確保企業政工工作的順利開展，保障企業的經濟效益。在具體工作開展的過程中企業政工人員應當注意自己的態度，應當以平常人的心態對待群眾，不能盛氣凌人，要知道有的時候一個微笑、甚至一個真誠的目光都會給人帶來溫暖的力量，所以企業政工干部在溝通的時候應當多關注群眾的內心需求，用自己的真誠來打動基層群眾，從而幫助提升溝通的效果，只有這樣才可以幫助有效提升企業的經濟效益，讓企業可以獲得穩定發展。

結束語

總而言之，社會的發展必將帶來巨大的轉變，因此企業政工干部也應當與時俱進，不斷地提升自身的綜合素質，積極轉變自己的觀念，在工作中敢于革新，創新自己的管理方式，幫助實現企業各項工作的穩定發展。同時企業政工干部也應當在日常工作的過程中善于思考，善于積累經驗，不斷地提升自身的各項素質，進而幫助提升企業思想政治工作的水平，進一步提升企業的經濟效益，讓企業的各項工作都可以穩定進行，促進企業的可持續發展。

參考文獻

[1]王啟良.新形勢下企業政工干部隊伍建設研究? [J].現代企業文化，2016（21）：58-58，60共2頁.

[2]趙可.淺議改制后企業政工干部應具備的素質[J].青年時代，2016（18）：147-147.

[3]李剛.談談企業政工干部應具備的素質[J].魅力中國，2014（13）：364-364.

[4]李長寬.論企業政工干部應該具備的綜合素質[J].時代經貿旬刊，2013（5）：122-122.