針對新時期工會開展職工生活保障工作的思考

楊晶玲

摘 要：工會是企業為了充分維系員工共同利益成立的組織。在工會運作的過程中，生活保障工作是其中的一項重要內容。在新時期背景下，工會在工作開展上，重視員工生活保障，是人本理念的體現，也是維護員工關系的重要基礎。所以本文在研究的過程中，就新時期背景下，如何有效推動工會角色發揮，就工會在職工生活保障方面的具體舉措展開了分析和論述。

關鍵詞：新時期;工會;職工生活保障;思考

一、明確工會在員工生活保障方面的價值發揮

立足發展的視角來說，在企業單位發展的過程中，職工是企業單位的基礎，也是確保企業單位工作得以順暢推進的關鍵所在。重視工會對職工基本生活保障的作用發揮，能夠確保職工隊伍的穩定。

首先，職工最關心的問題就是生活保障。這也是一個非常現實的問題。唯有充分立足職工視角，切實滿足職工的基本利益，才能夠促使職工能夠全身心的投入到工作過程中去。這也就要求企業單位在日常工作的開展上，要始終將職工生活保障放在一切工作的首位，重視職工利益的維護，讓職工切實感受到工作存在的價值和意義。林業局工會自2009年開始成立了愛心救助基金辦公室，制訂了《愛心救助管理辦法》，并逐年完善管理辦法，使有限的資金用到更困難的職工身上。2018年愛心基金辦公室共救助患病職工132人，發放救助資金38.19萬元。

其次，重視工作在職工生活保障方面的價值發揮，也有助于強化企業單位凝聚力，確保工作的作用得以有效發揮。之所以要重視職工生活保障，本質是為了更好的了解職工在生活中遇到的問題，并切實立足職工視角，重視職工問題的解決。通過這種方式，讓職工能夠感受到單位的溫暖，并確保職工在工作中能夠有歸屬感。

二、新時期工會職工生活保障工作的開展對策

在新時期背景下，為了充分確保工作能夠在職工生活保障上實現應有價值的發揮，要求工作在職工生活保障工作的開展上，要想職工之所想，急職工之所急，切實做到從職工的視角出發，重視職工基本權益的維系。在職工生活保障工作的開展上，構建幫扶長效機制有非常突出的作用發揮。要求工會幫扶長效機制構建的過程中，要切實立足職工角度，重視職工生活困難的解決。

（一）結合貧困職工需求實現因地制宜的幫扶長效機制構建

首先是要結合林業局的特點，確保幫扶長效機制的構建能夠充分滿足職工生活保障需求。這也就強調在林業局幫扶長效機制的構建，要做到因地制宜。通過結合林業局的具體實際，確保在幫扶長效機制構建上能夠和當前林業局貧困職工的現狀結合起來，確保幫扶長效機制的建立能真正滿足林業局貧困職工幫扶需求。從2010年開始，林業局推出了“一對一”幫扶機制，局里處級以上干部和員工結成了幫扶隊伍。2018年我局共有190名領導干部與我局69名因各種原因造成困難的職工結成了幫扶對子。共資助幫扶對象資金5.9萬余元，大米56袋。

在幫扶長效機制構建的過程中，要重點關注一些家庭生活有困難的職工，與其它社會保障機制聯動，切實做好扶貧工作。具體來說，一方面是結合職工的基本生活需求，確保通過幫助機制的作用發揮，能夠讓職工的基本生活需求得到切實的保障。只有職工的基本生活需求得到滿足，才能夠確保職工在工作的開展上，能夠無后顧之憂，全身心的投入到林業局的日常工作中，并能夠通過自身主觀能動性的發揮，在自身的工作崗位上做出突出的工作貢獻。

（二）要重視幫扶長效機制的軟硬件投入

在幫扶長效機制構建的過程中，要加大軟硬件綜合投入。唯有充分提升軟件及硬件的投入，為幫扶長效機制的構建奠定堅實的軟件和硬件基礎，方可確保幫扶長效機制能夠實現預期作用的發揮。

從軟件方面建設來說，要強化工會服務角色的扮演，確保工會能夠真正站在職工視角，想職工之所想，急職工之所急。在遇到貧困職工求助時，應該按照職工的訴求進行全面登記，并對職工的來訪原因、處理情況做出詳細的記錄。通過詳實的記錄，確保工作在對貧困職工的幫扶工作開展上，能夠有據可循。此外從硬件基礎建設的角度來說，要強化工會工作的信息化水平。一方面，借助信息化技術完成貧困員工資料的管理，確保資料關系的長效性。此外，通過積極引入現代化信息技術手段完成貧困職工資料的錄入，確保資料處理效率的改善。

（三）要強調多元化幫扶途徑以及資金渠道的構建

針對貧困職工的幫扶，要實現多元化幫扶途徑和渠道的構建。通過多元化幫扶途徑構建，確保林業局工會在開展貧困員工幫扶工作上，能夠綜合利用不同方式，全面滿足貧困員工幫扶的需求。而有效拓展資金渠道，也可以為林業局開展貧困員工幫扶工作奠定充足的資金基礎。

在多元化幫扶途徑的拓展方面，可以引入多元化的幫扶方式，比如工會幫扶、領導干部一助一結對幫扶以及社會幫扶等，綜合多元化幫扶途徑的拓展，確保林業局工會在開展貧困職工幫扶工作的過程中，能夠真正實現工會在貧困員工生活保障方面的效用發揮，推動幫扶長效機制的滲透效果。

從幫扶資金渠道拓展角度來說，林業局已經建立了穩定的資金籌措機制。一方面，通過林業局、林業局工會經費投入籌措資金，另一方面借助社會捐助等方式籌集資金。通過多種形式籌集資金，努力拓寬資金和物資籌措渠道。

三、結語

在新時期背景下，林業局工會在開展職工生活保障工作的過程中，要更關注貧困職工生活需求的滿足，通過工會作用的發揮，切實立足職工需求視角，為員工解決生活困難。本文在研究中，提出林業局工會在貧困職工幫扶工作開展上，可以構建幫扶長效機制，通過該機制的構建，確保工會在貧困員工生活保障工作的開展上，能夠切實實現工會角色發揮，為解決貧困員工生活需求提供強有力的保障和支持。

參考文獻

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作者簡介：

滿族，根河人，大專學歷，任職于內蒙古根河林業局工會，研究方向：針對新時期工會開展職工生活保障工作的思考。

（作者單位：內蒙古根河林業局工會）