新時期下推進企業工會職工思想政治工作的新思路

楊成龍

摘要：新時期下，隨著社會經濟制度的不斷改革，企業工會思想政治工作也面臨著更多的機遇和問題。企業工會主要是對職工的思想意識進行有效的培養，幫助職工能夠更好的加入到企業的發展工作中來。本文針對當前企業工會思想政治工作存在的問題做了簡要的分析，探究了推進企業工會職工思想政治工作的新思路。以期通過不斷的完善思想政治工作，促進企業的和諧穩定發展。

關鍵詞：新時期；企業工會；思想政治工作

引言：

企業工會是企業中的重要組織之一，能夠有效的促進職工思想政治工作的進行，提高全體職工的政治思想和道德素質，保障職工的合法權益。在推進企業工會職工思想政治工作中，工會要以先進的政治文化思想為基本指導方針，結合企業的實際問題，進行的積極輿論導向，不斷的探索新的發展思路。

一、企業工會思想政治工作中存在的問題

（一）工會內部人員的綜合素質不高

新時期要推進職工思想政治工作，就要擁有全新的、積極的思想政治素質，要不斷的適應新的時代，不斷的追求思想的進步，才能保持對政治思想形式的清晰認知[1]。但是當前個別工會的職工在思想覺悟上還處于比較低的水平，仍然停留在傳統守舊的思想狀態。另外還有工會內部人員在工作上缺乏責任心、積極性和主動性，只重視表面工作，對工會的工作造成不良影響。

（二）思想政治工作脫離實際

工會的主要任務是切實的維護職工的利益，幫助職工培養優秀的思想政治素養。但是在實際工作中，一些工會干部卻忽視了職工和公司的利益，而是把重點工作放在了研究黨和國家的政策上，將中心放在為求自身的榮譽和獎勵而做一些表面的不切實際的工作，一旦職工遇到問題，工會干部不能引起重視，以自身的利益為首要，不能真心的、有效的幫助職工處理問題。長此以往，工會將會失去職工的信任， 工會也不能為職工和企業做出真正的貢獻。

（三）思想政治教育的內容單一，形式缺乏創意

思想政治教育是一項比較嚴肅、比較嚴謹的工作，一旦長期保持同一種教育方式，就會讓思想政治教育工作更加的枯燥無味，使職工感到無趣。當前，網絡信息技術高速發達，為思想政治教育工作提供了比較多的選擇形式[2]。但是工會在思想政治教育工作上仍然延續的是比較傳統的工作模式，會大大降低職工的興趣。其實主要還是工會干部的思想仍然受到局限，沒有追求思想的進步，不跟上時代的潮流， 沒有保持不斷學習的狀態。通常采用的教育形式就是開會、討論思想政治文件等，官方話太多，聽多了就會產生抵觸情緒，更不要說有什么教育成效。

二、企業工會做好職工思想政治工作的有效對策

（一）以服務職工為中心

首先，企業要對企業工會的制度進行有效的落實，要積極的進行職工代表大會的制度完善工作，發揮企業工會在工作實踐中的重要作用。企業工會是為職工服務的，是職工在企業中獲得民主平等地位的集中體現，也是促進職工能夠積極的參與企業事務的日常管理的重要條件。然后，推進企業事務的公開，提高職工在企業中的輿論監督地位，也是體現民主管理的重要措施，只有讓職工充分感受到了自己在企業中的重要地位，才能更加積極的參與企業的各項工作。最后，要對企業工會參與企業管理的方式和內容進行創新和發展，充分發揮工會對職工的服務職責，幫助職工有效的解決實際困難，為職工消除后顧之憂，能夠更好的為企業做出最大的貢獻。

（二）加強工會宣傳

加強有效的工會宣傳工作是企業對職工進行思想政治工作的一個重要方式。工會宣傳工作一般有以下幾個要求：第一，以黨的建設工作為中心，貫徹落實黨的群眾路線，幫助職工能夠更加了解黨的各項方針和政策，這對有效的實施和指導工作具有重要的意義；第二， 要充分利用網絡信息技術，通過一些企業網站、職工交流平臺、企業公眾號或者微信群等來推送工會的宣傳內容，幫助企業職工能夠實時的掌握企業的發展情況，鼓勵職工勇于發表意見和建議，促進企業和職工之間的良好溝通，創造和諧的工作范圍；第三，豐富工會宣傳的形式和內容，比如開展學習先進的主體活動，或者對企業中不同部門中的先進職工進行表彰大會，以部門為單位，引導職工自主的策劃思想政治方面的節目等，讓職工在潛移默化中接受思想政治教育，不斷的提升自己的使命感，培養無私奉獻的精神[3]。

（三）充分利用先進的文化

先進的文化能夠充分的發揮引領作用，來推動企業各項工作的發展和進步。首先，要重視職工文化建設，確定企業的文化中心思想；然后， 要進行職工文化陣地建設，也就是要豐富文化的內容，比如文化館、運動俱樂部、職工文化組織等，豐富職工的業余活動，培養職工的綜合素質；最后是為職工提供更多的文化活動的展示機會，積極的將文化活動和思想政治教育工作結合起來，運用優秀的文藝作品來加深企業職工對思想政治工作的了解，推動職工的思想政治教育工作的開展。

（四）堅持提供職工的整體素質

新時期下要推進企業工會職工思想政治工作的開展，進行新思路的探索，就要從企業的實際需求出發，堅持職工隊伍的建設，為員工營造 和諧融洽的發展氛圍，從多個方面來提高職工的綜合素質，培養職工的職業素養，注入積極的能量和理念，優化思想政治教育工作，充分調動 職工的積極性和主動性，才能更好的進行思想政治工作的開展[4]?？梢?設置多樣化的評優機制，適當的進行激勵教育，開展一些以思想政治為核心的競技比賽，豐富活動載體的內容，鍛煉職工的創新能力、實際操 作能力，提高職工的技術水平，培養職工堅持學習的精神，從而從整體 上提高職工的素質，使得思想政治工作能夠更好的開展。

三、結束語

綜上所述，在新時期下，要推進企業工會職工思想政治工作，就要擺脫傳統的思維模式，接受新的、時尚的思想，跟上時代的步伐， 能夠充分利用先進的文化手段和信息網絡技術來完善企業工會的管理機制，從各個方面來探索更加新穎的思想政治工作思路，為企業的發展創造更加積極的充滿政治思想氛圍的環境。

參考文獻：

[1] 石巖.做好新形勢下工會職工思想政治工作[J].中國石油和化工，2017（69）：26-28

[2] 秦艷芳.新形勢下工會思想政治工作問題剖析[J].現代企業文化，2017（7）：52-53

[3] 雋穎. 新時期企業工會思想政治工作探究[J]. 中國市場，2017（52）：11-12.

[4] 魏超.新時期企業工會做好職工思想政治工作探究[J].中國市場，2017（2）：89-93