“四步走”讓企業消防思想政治工作常做常新

摘要：企業消防是保證企業安全生產經營的重要管理工作。對于企業而言，加強消防管理工作，就相當于給生產活動安裝保險栓，給企業經營和企業員工的日常工作活動作保障。伴隨著中國特色社會主義發展進入新階段，消防管理工作的質量愈來愈成為一個企業核心競爭力和生命力的重要源泉。企業思想政治工作的有序、有效展開，為企業消防管理的順利運行和高效發展創造了便利條件。新時期中國特色社會主義的發展和經濟發展進入新常態，推進企業加快轉型升級。企業管理層應當把握好企業消防思政工作的有序展開，推進消防思想政治工作的常做常新。

關鍵詞：四步走; 企業消防; 思想政治工作; 常做常新

1 ? 引言

企業消防管理作為生產活動中的必要環節，對企業的平穩經營和綠色常態化發展有著至關重要的作用。現階段企業消防應急救援隊在應急救援、消防、搶險、抗震救災等各項活動中展現出了強有力的戰斗素質。企業消防應急救援隊的專業能力、實戰經驗、綜合素質等方面的優異表現，為企業的安全生產經營管理做出了巨大貢獻。新時期中國特色社會主義推進我國消防組織機構的革新，強調應急管理職能的有效整合。企業消防應當盡快按照相關工作指示展開調整，將消防管理工作改革要求落到實處。然而，現階段部分企業消防仍然存在不適應國家相關規定、不滿足改革發展要求的問題。對企業消防的不重視是現階段國有企業管理工作中的突出缺陷。經過研究分析，造成這一問題的主要原因是企業思想認識不到位和思想政治工作缺失。不利于企業的長期經營和健康的發展，給企業內部人員和周邊社會人民造成了潛在的安全隱患。基于此，企業管理人員應當認識到企業消防思想政治工作的重要意義，依據常做常新的發展理念，加快探索新策略。

2 ? 現階段企業消防思政工作中存在的突出問題

2.1 ?思政工作與企業消防管理的銜接性不強

企業消防管理相較于其他管理工作，在組織形式、體制機制和日常管理運營等方面有很大的特殊性。消防人員在展開救火、搶險工作時，常常面臨危急生命的險境。消防員的每一次出警，都是在拿生命冒險。這一職業具有強大的奉獻精神和犧牲精神。面對壓力繁重、情況緊急的工作任務，消防人員需要迅速、及時的做出反應。消防人員需要在第一時間把握好火情、險情，以最快的速度救出被困人員。龐大、繁重的工作壓力，會給消防人員的生理和心理造成較大的損害。這也正是消防思政工作展開存在障礙的主要原因。企業的消防管理工作又有其特有的性質。人員密集區域，使得消防人員的出警頻繁。快節奏的生活和繁忙瑣碎的工作任務，都造成企業消防思政工作的展開障礙。

2.2 ?思政工作形式、方法較為單一

企業展開消防思政工作，主要通過召開思想政治工作會議的形式展開。負責宣講思想政治會議的管理人員，并沒有創新思政內容的講解方式，也缺乏對思想政治會議內容的內化和豐富。長期頻繁、僵硬的思政會議，會給消防人員造成心理壓力。消防人員不但不能從會議中吸收到有意義的思想政治內容，還會對思政工作產生厭惡心理。單一的講解方式和缺乏新時代特征的思政會議內容，嚴重影響了企業思政工作的展開效率。不能從多元化角度對消防人員的思想政治觀念進行靈活的指導，思政工作的展開方式、方法有待創新，思政工作的主要思想和主要內容急需更新和豐富。

3 ? “四步走”戰略推進企業消防思政工作的常做常新

3.1 ?第一步——堅定立場，強化消防人員對思想政治工作的重視

企業消防管理思政工作要想有明顯的效果，首要任務是應當明確消防人員為本位的理念。強化消防人員對思政工作的認知和重視，明確和堅定消防人員的根本立場。作為一名消防員，應當堅定自身的政治立場。企業消防人員要在堅定立場的前提下，完成各項救援工作任務，肩負起高效完成搶險救援任務和保障企業生產經營安全的重要職責。具體來講，企業消防人員應當堅持以擁護共產黨為中心的根本立場。要有堅定的責任心和責任意識，以強烈的企業熱愛，盡職盡責地完成各項工作任務。堅持思想政治跟黨走，服從黨和國家的指揮。跟隨時代的發展，不斷更新和豐富相關思想政治理論。企業消防應當按照黨的相關要求，結合相關企業的實際發展需要，培養對企業的熱愛。在面對緊急困境的時刻，堅定不移、堅守本心。勇敢擔當，按照企業制定的相關決策部署，完成消防工作任務。保證和保持消防救援工作的高效率、高質量。消防隊伍內部要對各位消防人員的意志力、身體素質、抗壓能力進行培養。培養各位消防人員盡職盡責、兢兢業業的敬業精神。將思想政治工作的效用發展到最佳，提升各位消防員的應急救援能力。

另外，相關管理人員還要對消防人員的思想政治覺悟進行培育。端正消防人員接受思想政治教育的學習態度。展開思政工作應圍繞消防管理人員的日常生活、實際工作展開。要用自然、協調的方式幫助消防人員認識到接受思政工作的重要意義和參與思政工作的正確的態度。激發和調動消防人員參加思想政治工作、更新自身思想政治觀念的積極性。消防隊伍內部上級領導應當和下屬形成良好的互助關系，領導管理者應肩負起調節整體隊伍情緒和工作態度的重要職責。

3.2 ?第二步——轉換工作模式、將創新和改革落到實處

企業消防管理工作的特殊性要求在展開思想政治工作時，應當積極轉變思政工作模式和更新思政工作方法。現階段企業消防思政工作展開困難，主要原因在于相關黨政工作者對于企業消防管理的特殊性把握不當。用單一模式和僵硬的思政工作內容對消防人員進行培訓，不僅起不到積極的教育作用，還會造成消防人員的消極心理。也因此，轉變和創新企業消防思政管理工作迫在眉睫。轉換、變革思政工作不能僅僅是“喊口號”，更需要管理工作人員將具體工作落到實處。在實際工作行動中，培養消防人員端正、認真、嚴謹的工作態度，梳理責任意識，強化消防人員的職業精神。展開思想政治工作，需要思政工作者善于觀察、善于發現。貼近消防隊員的實際生活和了解其工作情況，及時的發現和解決消防人員在生活和工作中存在的問題。消防隊伍內部上下級應當形成緊密、和諧、溫暖的戰友關系。干部要肩負起照顧戰友、關心戰友、鼓勵戰友的責任。隊員之間形成合力，相互關愛、相互幫助。營造和諧、有愛、有情的集體隊伍氛圍。

3.3 ?第三步——思想工作要有針對性，豐富思政工作活動形式

思政工作應當具備較強的針對性。要從隊員的實際需要出發，展開針對性的培養工作。要明確時代思想政治脈搏，不斷更新和調整思政工作內容。其次是要營造良好的隊員氛圍，將思政工作貫穿每位隊員的日常工作、學習和生活的方方面面。采用靈活的活動形式，幫助減輕消防人員的工作壓力。通過靈活、多樣化的活動，例如觀看有思政教育意義的電影、游戲活動等等，調動隊員積極情緒。使其心理保持在積極、樂觀的狀態上。

3.4 ?第四步——公平公正、完善消防人員管理工作

消防隊伍內部的評價工作、薪資福利等，需要領導人員秉承公平公正的態度展開具體工作管理。面對有錯誤的隊員，應當按照相關規定要求進行處分。但要保持一顆寬容、有正義的心，讓這類同志能夠深刻的認識自身的錯誤并加以改正。維護整體消防隊伍的凝聚力和向心力。另外，為進一步完善對消防隊員的管理工作。需要思政工作者對消防人員的文化素質、思想素質進行整體的培養。面向全體隊員，公正、客觀、科學的進行針對性的評價分析。制定針對性的培養策略。推進消防隊員文化素質、思想道德水平和政治素養的全面提升。

4 ? 結語

企業消防思想政治工作效率和質量的明顯提升，需要思政工作者和消防隊伍內部領導、組員肩負起各自的職責，形成合力。發揮出思政工作的最佳效用，推進企業的平穩、安全運營。

作者簡介：

楊艷麗（1972.7-），女，河南滑縣人，本科學歷，中級職稱，研究方向：職工思想教育，企業文化管理。

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