案例簡介
陳甲同學是班級班長,在學校期間各方面表現(xiàn)都很優(yōu)秀,得到學校老師的好評。本人對自己的表現(xiàn)也比較滿意,信心滿滿的踏上了實習崗位。實習期間,表現(xiàn)積極主動,受到實習單位的認可,準備留用。但因為突然起意準備轉(zhuǎn)本考試,從而放棄了留用機會,轉(zhuǎn)實習到相對實習工作較輕松的藥店繼續(xù)進行實習環(huán)節(jié),邊實習邊復習。最終因為準備不充分,轉(zhuǎn)本考試結(jié)果不理想,未能考上。在后續(xù)繼續(xù)就業(yè)面試過程中,卻連連遭遇滑鐵盧,自信心遭受打擊。在返校畢業(yè)的環(huán)節(jié)中,處于焦慮和自我否定的狀態(tài)中不可自拔。
案例定性分析
此案例反映的是學生干部因個人發(fā)展過于順利,在連連遭遇挫折的時候無法自我調(diào)節(jié)從而積極應對的問題。
問題關鍵點
1.幫助陳甲同學找出造成目前困境的原因
2.引導陳甲同學反思不足,重塑信心,在困境中勇敢爬起來
解決思路和實施辦法
1.發(fā)現(xiàn)問題,探究起因
發(fā)現(xiàn)陳甲同學的不對勁,是在預備黨員轉(zhuǎn)正的申請遞交過程中。所交材料的時間明顯晚于其他同學,而且在質(zhì)量上也顯示出寫的比較匆忙,申請的語言表述和思想認識的深度都需要較大程度的修改。這和他之前做事的風格不大相符。在指出問題的同時,詢問為何會出現(xiàn)目前的狀況。陳甲同學對于自己申請書的質(zhì)量問題并沒有做出其他的辯解,很快的承認了自己做的不夠好,未能認真加以研磨。但仔細觀察,會發(fā)現(xiàn)話語間、神色間有著無法掩飾的低落,似有心事。這使我產(chǎn)生了和他好好聊一聊的想法。于是,換個安靜的便于聊天的地方,從新開始了話題。因陳甲是學生干部,和輔導員之間本來交流就很多,雙方相互比較了解,交流就不需要過多的前期鋪墊。簡單的問詢后,就找到眉目,轉(zhuǎn)本的失利,幾次面試的失敗讓原本有些小驕傲的他受到了打擊,茫然不知所措。初次的交流使我大概了解到事情的經(jīng)過和導致目前現(xiàn)狀的原因。但是,馬上進行長談對于學生干部的自我發(fā)展來講并不是最好的方式,給他時間自我反省,效果也許會更加。于是,布置了一個任務給到該生,寫一份思想?yún)R報,反思一下目前自己的狀態(tài)和造成這一系列挫折背后的原因,相約兩天后再繼續(xù)交談。
2.分析問題,找出根源
再見面時,陳甲明顯的人沉穩(wěn)了下來,雖然情緒還不是很高,但是明顯有了改變。我們一起回顧了整個實習的歷程,大多都是他說,我聽,必要的時候我會反問他為什么會這樣。就這樣在描述和問答中,在兩天的心緒的沉淀中,陳甲自己找出了一些問題。
(1)因到實習崗位沒多久,憑借自己的積極的表現(xiàn)就成為了單位實習生小組的組長,得帶教老師的喜歡,于是飄飄然覺得自己很是能干。
(2)錯誤估計自己的能力,在離轉(zhuǎn)本考試就三個月而自己前期根本就沒有復習的情況下,轉(zhuǎn)實習,用下班時間來復習。因準備不足而失利。
(3)在后續(xù)的面試中,因自身的水平不足而被拒,遭受打擊后,消極面對。最后,我給他補充了一點,當遇到問題自己無法解決或面對自己無法拜托的困境時要學會救助,家長、班主任、輔導員以及朋友都是能得到幫助的人。救助并不是懦弱的表現(xiàn),而是理智的選擇。
3.彌補短板,積極面對
原因找到了,心結(jié)打開了,陳甲的神色也輕松了很多。再次回顧這段時間的經(jīng)歷,他自己也覺得并不是壞事。遭遇到的挫折讓他被動的冷靜下來,重新審視了自己,從而發(fā)現(xiàn)自身依然存在的不足。從飄飄然到腳踏實地需要這次切身的體會才能帶來。后面應該做的事情,其實不需要他人多說,彌補短板,重新來過,切實做好做精接下來的工作才會有更好的發(fā)展。
經(jīng)驗與啟示
1.主動關注實習生狀況,及時給予幫助
實習生作為剛剛踏上社會的特殊群體,面對社會、新的實習崗位和人際關系會產(chǎn)生更多的壓力和焦慮。在學生實習期間,作為輔導員要及時關心學生們的狀態(tài),及時掌握實習及就業(yè)情況,及時給予幫助。
2.關注學生干部的發(fā)展,適時引導
學生干部來源于學生,在學生中間需要能產(chǎn)生積極的榜樣作用和輻射作用。因而學生干部隊伍的建設和學生干部培養(yǎng)需要輔導員多加關注,多加點撥,適時引導。使學生干部能具備較好的持續(xù)發(fā)展的能力,具有自我調(diào)節(jié),自我提升的能力。
作者簡介
王惠,女,蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術學院藥學院輔導員。