“互聯網+”黨建新模式在醫院應用探索

王星

[摘 要] 黨建工作對于醫院管理及運作的重要性十分突出，新時期醫院黨建也面臨著許多新的局面和要求。其中如何在新時期加強黨建工作長效機制建設、如何提升黨建工作質量以及如何更好地實現黨內信息優化管理等，都成為黨建工作中應當重視問題。本文通過對新時期醫院黨建工作的重點分析，結合“互聯網+”模式談談如何做好醫院新時期黨建工作，希望為相關研究者提供有益參考。

[關鍵詞] 醫院管理 黨建 “互聯網+”

中圖分類號：D267 文獻標志碼：A

隨著我國醫療衛生服務事業的不斷前進與發展，醫院黨建工作的重要性被不斷強化，積極開展醫院黨建工作不僅能夠實現醫院內部管理的科學、高效、有序，同時也能夠進一步幫助醫院改善醫患關系、提升醫療項目質量與醫護工作質量，從而提升醫院的總體醫療服務水平。在信息化、網絡化、數字化全面滲透的當今時代，醫院黨建工作也應當積極適應“互聯網+”新模式，利用網絡技術手段及網絡時代思維，進一步拓展醫院黨建工作思路、優化工作方法，切實提升醫院黨建工作質量。

一、新時期醫院黨建工作中心問題梳理

醫院黨建工作應該發揮凝聚人心、優化管理、規范制度，并努力幫助醫院提升各項醫療服務工作水平的重要作用。同時，黨建工作也是有效改善醫患關系、避免醫患矛盾的重要手段之一。新時期醫院黨建工作在繼續履行上述職能、滿足工作要求的同時，還面臨著更多新的問題。例如，在“互聯網+”時代，醫院醫務人員年齡結構出現變化，越來越多年輕人參與到醫院工作當中，年青一代醫務人員不僅擁有更豐富的學識、更開闊的眼界，同時也擁有更多元的個性。黨建工作若是無法與時代發展特點相適應，拉近與青年醫務人員群體之間的距離，那么黨建工作將無法有效發揮作用。再如，在網絡化、數字化與信息化大行其道的今天，醫院黨建工作也面臨著手段更新以及信息技術應用革新的迫切問題。如果仍然沿用傳統的工作及教育宣傳模式，必然無法達到預期工作效果，甚至會因為黨建工作的信息化建設速度滯后于醫院業務開展速度，而影響到醫院黨建工作的有序開展。新時期黨建工作的思路需要順應時代發展而做出有益調整。面對新時期、新一代醫護人員群體，黨建工作不僅應當繼續強化集體主義意識、奉獻精神和廉潔教育，同時也應當重視醫護人員群體的個性化需求及個人價值的實現，這樣不僅能夠充分發揮醫院黨建工作的積極作用，還能夠助推醫院整體發展，持續升級醫療衛生服務，實現醫院內部的團結穩定。

二、“互聯網+”時代醫院黨建工作現狀及問題

互聯網時代，醫院黨建工作應當積極打造互聯網思維，不斷利用信息技術提升工作質量。目前，如何將互聯網技術應用于醫院黨建工作是一個比較熱門的話題。研究如何拓展黨建工作宣傳平臺，如何豐富黨建宣傳教育內容，以及如何通過改變單一的工作方式贏得更多人的理解支持與配合等，將在一定程度上提高新時期醫院黨建工作的水平與質量。在取得成績的同時，仍然存在著許多不容我們忽視的問題。

第一，許多醫院管理者和黨建工作者對“互聯網+”黨建工作的認識，還停留在將線下的宣傳教育方式轉移到網上，而沒有更多在內容和形式上進行創新，這種換湯不換藥的所謂改革并不能僅憑“技術”的外衣就引起更多人的興趣。第二，雖然許多醫院在黨建工作上動起了“互聯網+”的心思，卻沒有真正樹立起新時期醫院黨建工作的正確思想，仍然喜歡講大話、套話和照本宣科，同時也沒有意識到新時期醫院的黨建工作，應當更多地將工作關注點放在解決普通醫院職工和醫患雙方的需求上。無論采用怎樣先進的工作手段，這種意識的偏差都將無法達到預期工作的目的。第三，“互聯網+”不僅僅帶給醫院全新的工作平臺，同時也提供了全新的工作思維，那就是溝通和分享。而現在許多醫院雖然在黨建工作上加大了信息化建設的投入，但仍然將其當作傳統的平臺，在工作過程中沒有實現雙向溝通和及時分享交流，黨員、群眾的意見仍然沒有渠道可以及時傳遞、反饋，此時的“互聯網+”也不過是包裝精美的“單向通道”，其作用并不會比傳統的宣教和授課來得更好。

上述提及的當前醫院在黨建工作“互聯網+”應用中出現的問題，雖然不是全部問題，卻具有相當大的代表意義。我們在研究“互聯網+”與醫院黨建工作結合及新模式應用中應當引以為戒，爭取從內容、方式、觀念等多個角度充分發揮“互聯網+”優勢，有力推動“互聯網+”模式在醫院黨建工作中的開展。

三、“互聯網+”醫院黨建新模式應用舉措

新時期醫院黨建工作必須與時俱進，面對新時期的新局面必須做出新的調整與改革，“互聯網+”模式無疑是醫院黨建工作前進的新方向。雖然“互聯網+”以其特有的先進性與新模式，在一定程度上對醫院黨建工作起到了一定的推動作用，最終卻因為我們的工作思想及方式內容上沒有真正貫徹“互聯網+”思維，使這種作用大打折扣。所以，我們在利用“互聯網+”新模式外殼的同時，更需要深入學習與領會“互聯網+”內在交流與分享的本質，從而以此為基礎切實構建出醫院黨建工作的全新模式[1]。

（一）以開放的態度和正確的思維面對“互聯網+”

醫院黨建工作的核心精神是以黨建促進醫院全面建設、全體醫護人員進步以及醫院醫療衛生服務工作水平提升。部分人容易將黨建工作當作一種思想改造的工具，甚至極個別黨建工作成員將黨建工作當作進行思想約束的手段。在此錯誤認識的影響下，面對“互聯網+”時代的高速信息傳遞，許多人不僅沒有充分利用，甚至有些畏懼地認為將黨建工作與互聯網相結合會導致醫務人員思想問題頻發，從而在利用“互聯網+”的同時又畏懼著信息傳播的威力，最終不能放開手腳真正擁抱“互聯網+”，讓醫院黨建的“互聯網+”模式成了一場形式化的表演。面對此種局面，首先我們要正視醫院黨建工作的積極作用，同時要正確看待互聯網時代各種信息手段的利弊，要以積極的心態、包容又警醒的態度在互聯網時代大膽假設、小心求證，摒棄畏難情緒，更多地以正面的心態對待“互聯網+”對新時期醫院黨建工作的正面影響，這樣才能夠為“互聯網+”黨建新模式的構建創造一個良好的內部環境。

（二）以先進的理念發展“互聯網+”

“互聯網+”與醫院黨建模式構建的關系，不僅僅在于利用“互聯網+”這一新形式、新平臺，還需要借助“互聯網+”的特點與形式，實現醫院黨建工作模式的新突破和新發展。首先，要將“互聯網+”與醫院黨建工作實際情況相結合，利用互聯網優勢有效改善當前工作中存在的問題，如黨建信息層次不清、黨建工作缺乏長遠規劃等，都可以利用互聯網平臺在信息的收集與廣泛討論上的優勢進行緩解。此外，要立足于醫院黨建的根本出發點和落腳點，避免互聯網時代容易出現的盲目追熱、追新以及重復開發等問題，以更加嚴謹、科學和規范的行動及態度推進“互聯網+”醫院黨建新模式構建。

（三）以優秀的政工團隊推進黨建“互聯網+”

互聯網只是一個平臺，想要真正與醫院黨建工作“相加”，其重要紐帶仍然是參與具體工作的政工團隊。在大力推進“互聯網+”醫院黨建新模式的過程中，我們不僅要關注互聯網信息技術的有效應用，更需要加強政工工作團隊的業務培訓和能力提升。一方面，政工團隊需要加強學習網絡管理、信息應用等方面的具體知識；另一方面，政工團隊要立足于當代醫院黨建工作以人為本的基本理念與服務方向，充分實現互聯網技術與人本精神相結合。在“互聯網+”醫院黨建新模式重視交流共享、渠道打造的同時，讓醫院的政工團隊實實在在地把交流分享的精神融入工作和言行中，讓互聯網成為關懷醫院職工的工具，讓互聯網成為上情下達的樞紐，讓“互聯網+”醫院黨建模式更具人性化，讓互聯網更有人情味[2]。

四、結語

“互聯網+”是當今時代發展的趨勢，醫院黨建新模式的構建也離不開對互聯網技術和理念支撐。在推進“互聯網+”醫院黨建新模式構建的過程中，不僅要重視網絡技術的優勢，同時更要結合醫院黨建的工作需求與實際情況，這樣才能夠讓“互聯網+”更好地融入黨建工作、更好地推進黨建發展。

參考文獻：

[1]王嬌艷.當前新型智慧黨建平臺構建路徑[J].人民論壇， 2016（26）.

[2]馬明珠.信息技術在醫院黨建工作中的創新應用[J].江蘇衛生事業管理，2016（27）.