崇德致遠譜新篇

孫聯(lián)邦

郁振華，浙江崇德建設有限公司董事長，桐鄉(xiāng)市政協(xié)委員，民盟桐鄉(xiāng)基層委員會委員，高級工程師，二級建造師。初見郁振華，就感受到其自帶的一股親和力，笑起來又帶著一份質(zhì)樸的厚道，洋溢著自信的光彩。面對記者的來訪，他熱情地給我們沏上一壺新茶，講起了他的創(chuàng)業(yè)歷程……

白手起家創(chuàng)基業(yè)

郁振華大學畢業(yè)后，父親安排他到項目部工作，當時他在工地上所做的事情跟普通工人沒有任何區(qū)別。“開著摩托跑工地”成為了郁振華踏上社會第一份工作的常態(tài)。就這樣他一口氣在項目部上干了三年多。直到現(xiàn)在，他一直感激于那三年時光對自己意志的磨礪。

2006年，郁振華和五六個發(fā)起人商量，準備創(chuàng)辦一家屬于自己的建筑施工企業(yè)。公司如何命名？當時，想了很多名字，后來選用了家鄉(xiāng)原來的地名，注冊了現(xiàn)在的“浙江崇德建設有限公司”。他始終堅信“人無信不立，商無信不發(fā)。”要經(jīng)營好一項事業(yè)，首先要恪守商業(yè)道德、講究誠信。

就這樣，郁振華另起爐灶，走出了父親項目部的一方小天地，開啟了屬于自己的創(chuàng)業(yè)之路。一開始，外界給他貼的標簽是“富二代”。因為父親的樁基行業(yè)跟他的建筑企業(yè)確實存在著密不可分的關系，很容易讓人誤會。但事實是，從公司創(chuàng)建之初到現(xiàn)在，父親的樁基團隊和他的公司一直都是經(jīng)濟獨立的。“父親對我影響是非常深遠的，我的父親，雖然他文化程度不高，但做事專注，他一輩子只做一件事：專注于他的樁基事業(yè)。這種品行也一直默默影響著我的成長。如果沒有他言傳身教做人做事、接人待物，沒有他當年把我放到工地上鍛煉，恣意成長的階段，沒有他的鼓勵和榜樣力量的支持，就沒有我今天的成績和可以獨當一面的勇氣以及成熟的思考能力。”郁振華對記者說。

創(chuàng)業(yè)之初，父親在為他高興的同時，也給了他幾句忠告：敬業(yè)專業(yè)，量力而行，穩(wěn)健發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多。當年的郁振華和幾個發(fā)起人都年輕氣盛干勁十足，對于未來的事業(yè)充滿了無限的遐想。但想歸想，殘酷的事實擺在眼前，等到取得營業(yè)執(zhí)照后，還沒辦理好資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證之時，幾個發(fā)起人相繼退出，最后只剩下郁振華一個人在孤軍奮戰(zhàn)堅守著這份事業(yè)。他深知創(chuàng)業(yè)是艱難的也是孤獨的，所以那個時候的他時常告訴自己：越是困難的時候，就越不能放棄。2007年4月份，公司開始正式經(jīng)營，起初幾年由于經(jīng)驗不足，公司發(fā)展受到了不少挫折，但遇到困難他迎難而上，在努力之下，公司取得了不小的成績，尤其是近四五年，公司業(yè)務量保持在10個億左右，成為桐鄉(xiāng)市納稅百強企業(yè)。

練好內(nèi)功謀發(fā)展

公司的經(jīng)營順利開展后，郁振華把重點放在了企業(yè)內(nèi)部的管理上，一是重要崗位人員的調(diào)整，一個是信息化管理。之所以如此注重練內(nèi)功，做沉淀，也是受其父親影響所致。“父親做事講做專做精做透，他從事的樁基技術，在整個行業(yè)內(nèi)一直處于領先地位，我將繼續(xù)做好樁基工程業(yè)務，傳承他的做事精神。”郁振華說道。

在管理理念上，郁振華主張團隊協(xié)作。正所謂眾人拾柴火焰高，像建筑公司之所以能發(fā)展壯大不是依靠一兩個人就行的，需要的是“一群人一條心，一件事一起拼”，發(fā)揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大的工作效率。對于團隊成員來說，不僅要有個人能力，更需要有在不同的崗位上各盡所能、與其他成員協(xié)調(diào)合作。

練內(nèi)功是為了謀發(fā)展。要練好內(nèi)功，增強企業(yè)的核心競爭力，加快轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，以便更好地適應建筑業(yè)激烈的競爭發(fā)展要求與考驗。公司資質(zhì)提升后，不僅要大力擴展業(yè)務，還要將公司的經(jīng)營模式逐漸從項目個人承包制向股份制轉(zhuǎn)變，管理模式也要從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。郁振華相信，團隊的力量可以讓公司走得更遠。

崇德誠信創(chuàng)經(jīng)典

“為了做口碑而做業(yè)務，不是為了做業(yè)務而做口碑。”這是郁振華一直秉承的發(fā)展理念。在這一理念的指導下，公司自2006年10月成立以來，經(jīng)過長期的開拓奮進，如今正以嶄新的氣象、穩(wěn)健的節(jié)奏、高揚的激情擁抱未來。

公司年施工產(chǎn)值10多億，目前已擁有實用新型專利20項，先后有多項工程被評為“嘉興市建筑安全文明施工標準化工地”“桐鄉(xiāng)市建筑安全文明施工標準化工地”“秀洲區(qū)建筑安全文明施工標準化工地”“海寧市建筑安全文明施工標準化工地”、嘉興市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程、“桐鄉(xiāng)市‘鳳鳴杯’優(yōu)秀工程”，先后多次榮獲浙江省工商企業(yè)信用（AAA級）“守合同重信用單位”、省農(nóng)村信用社聯(lián)合社“AAA”級資信企業(yè)、桐鄉(xiāng)市建筑業(yè)企業(yè)經(jīng)濟貢獻獎、嘉興市先進建筑企業(yè)、嘉興市建筑業(yè)誠信企業(yè)、桐鄉(xiāng)市建筑業(yè)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、桐鄉(xiāng)市先進建筑業(yè)企業(yè)、桐鄉(xiāng)市先進園林企業(yè)、桐鄉(xiāng)市建筑業(yè)十佳企業(yè)、桐鄉(xiāng)市納稅百強企業(yè)、桐鄉(xiāng)市文明單位等多項榮譽。

目前，公司具有建筑工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、地基基礎工程專業(yè)承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級、電力工程施工總承包叁級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級等資質(zhì)，堅持“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”的宗旨，認真貫徹執(zhí)行ISO9001：2015質(zhì)量管理體系標準，加強內(nèi)部管理，注重結(jié)構(gòu)優(yōu)化。目前公司注冊資金一億元，現(xiàn)有一、二級注冊建造師60多人，各類工程技術人員和經(jīng)濟管理人員達到200余人，其中80余人達到中高級職稱。

投身公益獻愛心

樂善好施是中華民族的傳統(tǒng)美德，扶危濟困是企業(yè)的社會責任。郁振華是民盟盟員，分管社會服務。因此，他對社會公益活動十分關注。他始終認為企業(yè)在創(chuàng)造社會價值的同時，更應主動承擔社會責任，奉獻回饋社會。

正如公司名稱“崇德建設”一樣，公司成立至今，始終貫徹“崇品德、樹形象、重誠信、創(chuàng)經(jīng)典”的經(jīng)營方針，在注重企業(yè)發(fā)展，業(yè)務量和施工產(chǎn)值不斷提高的同時，一直不忘社會公益事業(yè)，熱心從事各類慈善事業(yè)的捐助。歷年來，公司多次向市級、村級慈善機構(gòu)捐款，用于愛心助學、災區(qū)重建等公益事業(yè)。

經(jīng)過充分醞釀和籌備，并經(jīng)桐鄉(xiāng)市崇福鎮(zhèn)黨委批復，中共浙江崇德建設有限公司黨支部于2018年末正式成立。2019年1月2日下午，浙江崇德建設有限公司黨支部召開了第一次黨員大會。

崇德建設黨支部的成立，是公司為了進一步加強內(nèi)部黨組織建設，完善黨員的管理和服務，充分發(fā)揮黨組織的領導核心與黨員的先鋒模范作用、群眾的監(jiān)督作用實現(xiàn)的一大突破。繼公司黨支部成立后，公司又成立了工會組織。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。談及未來的發(fā)展，郁振華董事長表示，要腳踏實地，傳承創(chuàng)新，創(chuàng)造條件，立足嘉興，放眼全省，走向全中國，爭取更廣闊的發(fā)展舞臺。