論新常態下如何改進企業政工和紀檢監察工作

唐見云 何明 黃艷

摘要：隨著社會的發展時代的進步，企業的社會發展環境也變得日益復雜，這就對企業的政工和紀檢監察工作帶來了極大的挑戰。新常態下，企業應該重視政工和紀檢監察工作，打破傳統的工作觀念和工作方式，不斷提高企業政工和紀檢監察工作水平和工作效率，從而促進企業不斷發展壯大。

關鍵詞：新常態；企業政工；紀檢監察工作

隨著社會經濟的不斷發展，我國的企業也在不斷發展之中，但是現階段企業中屢屢發現有貪污腐敗現象，不利于企業的可持續發展。因此本文針對企業政工和紀檢監察工作中存在的問題進行分析，然后根據問題對企業如何開展政工工作和紀檢監察工作提出幾點有效建議，從而促進企業不斷發展壯大。

一、企業政工和紀檢監察工作中存在著的問題

（一）思想上缺乏正確認識

企業要想做好政工和紀檢監察工作就需要樹立正確的指導思想，在正確思想的引導下開展工作。如果企業對政工工作和紀檢監察工作的認識有誤差，就會導致政工和紀檢監察工作出現混亂，無法取得有效的工作效果。另外部分工作人員在思想方面對政工和紀檢監察工作認識不清、出現混淆，依賴于以往的經驗開始工作，沒有科學的工作方式，雖然有開展政工和紀檢監察工作，但都是表面工作，沒有實質性的作用，從而導致政工和紀檢監察工作沒有很好的工作效果。

（二）缺乏強大的領導機制

企業政工和紀檢監察工作除了正確的指導思想外還需要制定強大的領導機制。現階段大部分的企業開展政工和紀檢監察工作大多采用平行檢查的機制，這種機制比較適用于在同一級別中展開，這就為企業政工和紀檢監察工作的開展提高了難度，工作人員沒有足夠的權力來對同級別和較高級別的人開展相關檢查事物，從而不利于政工和紀檢監察工作的有效開展。

（三）缺乏科學規范的工作方式

企業開展政工和紀檢監察工作需要保證工作方式的科學性和規范性，從而保證政工和紀檢監察工作的工作效果。但是現在很多企業開展政工和紀檢監察工作都是在貪污腐敗事件發生后才針對性的進行檢查，雖然起到一定的警示作用但卻沒有預防效果，無法有效預防貪污腐敗事件的發生，因此企業需要創新政工和紀檢監察工作方式，提高工作效率，有效預防貪污腐敗等案件的發生。

另外很多企業的政工和紀檢監察工作人員都不是專業的工作人員，很多都是兼職或者是臨時借調的人員，這就降低了企業政工和紀檢監察工作效果，不利于企業的健康穩定發展。

二、新常態下企業如何有效開展政工和紀檢監察工作

（一）樹立正確的工作思想

企業開展政工和紀檢監察工作需要加強對企業領導的思想教育工作，一方面需要圍繞著如何預防和懲戒貪污腐敗問題展開多種形式的培訓，讓企業管理層領導干部對這方面的知識進行針對性的學習，充分認識到政工和企業紀檢監察工作的重要性，并且樹立正確的人生觀和價值觀，端正自己的工作行為，避免在實際的工作中產生貪污腐敗的行為。另一方面企業領導干部需要加強自身學習，學習黨的一些先進的方針政策和理論知識、法制知識，對社會的發展形勢和企業的實際發展情況進行了解，從而不斷提高自身修養，提高自身法制觀念，進而積極的開展和配合企業政工和紀檢監察工作，提升政工和紀檢監察工作效果。企業管理層領導干部還需要充分發揮自身的模范帶頭作用，為全體員工樹立一個良好的學習榜樣，促使企業上至領導下至員工，都能夠積極主動的配合企業的政工和紀檢監察工作，使整個企業都形成廉政自律和積極向上的風氣，從而促進企業健康穩定發展。

（二）不斷完善政工和紀檢監察工作制度

企業在開展政工和紀檢監察工作時需要制定科學完善的工作制度，一方面企業可以對企業中的一些管理事務進行公開，尤其是企業的一些政工和紀檢監察工作方面的信息，使全體員工都可以看到、了解。這樣就可以使企業同時接受企業內部以及外部力量的監督，提高企業政工和紀檢監察效果。另一方面企業應該不斷加強政工和紀檢監察工作強度，尤其是對企業的一些高層領導干部的紀檢監察工作，使他們通過政工和紀檢監察工作能對自身行為進行反省，看是否存在違反法律法規和企業相關制度的行為，起到良好預防貪污腐敗的作用。

企業的政工和紀檢監察工作應該具有獨立性，不歸任何部門掌管，企業可以建立專門的政工和紀檢監察機構，成立專門的紀檢監察小組，專門負責企業的政工和紀檢監察工作。

（三）完善企業政工和紀檢監察隊伍

企業開展紀檢監察和政工工作需要有一個高素質的專業的政工和紀檢監察隊伍，因此企業需要加強對紀檢監察隊伍的建設。首先企業需要對政工和紀檢監察隊伍的專業機構以及知識結構進行優化，尤其是需要對企業的財務會計方面知識業務的重視，因為企業的財務會計部門中往往會留下資金的流動動向，因此為了有效預防貪污腐敗現象的發生，紀檢工作人員需要加強對這方面知識的學習。

其次紀檢監察隊伍應該優化其隊伍結構，因為企業的政工和紀檢監察工作涉及到多方面內容，所以紀檢監察隊伍中也應該吸收多方面的人才，如財務、貿易等方面的人才，并對紀檢監察隊伍中工作人員的專業知識和工作技能進行考核，嚴禁考核不合格人員參與紀檢監察工作。

（四）優化和完善企業政工和紀檢監察工作方式

企業在開展政工和紀檢監察工作時需要對其工作方式進行創新，例如工作人員在參與調查工作時可以通過多種渠道來進行調查工作，如訪問、訪談、座談等方式，從而對被調查人員的實際情況進行了解，保證企業政工和紀檢監察工作的順利開展。

另外企業在開展政工和紀檢監察工作時需要對工作進行有效劃分，注重輕重緩急，抓好重點工作。一方面在人員分配上，可以給重點檢查工作指派更多的工作人員，提高紀檢監察效果。所謂的重點工作主要包含有一些重大的違法違規事件、貪污腐敗事件，對一些有貪污腐敗風險的工作人員加強檢查力度。通過這些措施可以有效的提高企業的政工和紀檢監察工作效果，為企業發展提供一個良好的發展環境，從而促進企業健康穩定發展。

結 語：

綜上所述，企業發展中，政工和紀檢監察工作是十分重要的，為了提高企業的政工和紀檢監察工作效率，企業應該樹立正確的工作思想，不斷完善政工和紀檢監察工作制度，完善企業政工和紀檢監察隊伍以及工作方式，從而充分發揮企業政工和紀檢監察工作的積極作用，為企業的發展提供良好的發展環境。

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