新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新

劉鶴

摘 要：隨著社會的不斷發展和進步，我國經濟發展進入了新常態，針對于企業而言，在新常態下，各項工作也步入了正軌狀態，尤其是企業的黨建思想政治工作，在新常態下更應該強化管理，企業黨建思想政治工作如何創新是關鍵。為此，本文主要就新常態下企業黨建思想政治工作的強化和創新力度展開分析和研究。

關鍵詞：企業；黨建思想政治工作；創新管理

當下，在社會經濟不斷進步的今天，我國的國有企業改革發生了深刻的變化，日新月異的變化見證著翻天覆地的改革機制管理。而企業黨建思想政治工作就自然而然成為了改革的核心之處，如何加強和創新企業的思想政治工作就成為當下工作的重點，也是當下面臨的一項新任務和挑戰。企業的思想政治工作的價值意義非凡，其保障了企業在經濟浪潮中的強大競爭力，恰恰是這一價值的存在，使得企業在新常態下，勢必要對自身的黨建思想政治工作有所完善和部署。為此，要強化企業的思想政治工作，不斷進行創新，只有創新才能使得企業的各項工作更好地發展，加快自身的發展速度。

一、企業的黨建思想政治工作現狀

（一）企業領導黨建思想政治工作意識不強

在社會經濟不斷發展的今天，各項經濟事業不斷強大，對于企業而言也不例外，企業在社會經濟的帶動下也不斷呈現出發展的態勢。但是正是這一系列的變化，社會中也隨之產生了一些低迷的風氣，這種狀態在企業中尤為常見。企業中部分領導過分注重利益，對于企業的實際發展有所忽略，企業的黨建思想政治工作沒有進行開展，更談及不上創新思想的表達了。很多國有企業單位，領導干部過分注重經濟利益，不重視黨建思想政治工作，甚至對于這項工作沒有任何覺悟。領導干部自身不重視，員工更不會有所重視，如此循環下去，企業單位整體的黨建思想政治工作處于弱勢狀態。

（二）企業缺乏優秀的黨建人才隊伍

對于一個企業而言，如果想要保證自身思想政治工作的力度，就必須具備一支堅強的黨建人才隊伍，只有人才隊伍有所保障，黨建思想政治工作自然能夠順理成章地開展起來。但是，目前絕大多數企業單位并沒有充足的黨建人才，人員的老齡化現象十分嚴重，加上企業內部沒有形成良好的綜合素養，導致了企業的黨建思想工作受阻。因此，企業單位缺乏優秀的黨建人才隊伍是一大關鍵要素，必須有充足的人才隊伍，方能夠確保企業黨建思想政治工作較好地運轉起來。

二、新常態下企業黨建思想政治工作加強和創新策略

（一）以生產經營求創新

生產是企業運轉的重中之重，企業要注重黨建思想政治工作，緊緊圍繞企業發展去開展黨建思想政治工作。在生產任務下較好地開展黨建工作，確保黨建工作能夠和生產經營緊緊結合，從生產經營這一目標去入手黨建思想政治工作，要緊緊圍繞企業職工所關注的問題去開展黨建思想政治工作，對于職工進行一系列有意義的思想政治教育，尤其對于思想政治覺悟不高的職工，要耐心引導，從實際出發，真正將黨建思想的正能量傳遞給職工，讓職工內心真正有所覺悟。要將干勁、服務與思想教育、企業任務等聯系起來，引導員工能夠顧大局、識大體，同時要將創新思維引入以上教育策略中，通過靈活有效的工作方式和手段，確保黨建思想政治工作能夠出色地開展。

（二）以主題活動求創新

發揮黨員先鋒模范作用的有效途徑離不開黨內主題活動的有效開展，企業黨組織要根據自身的情形，不定時地開展各項主題活動。例如當企業處于危急、搶險等工作狀態時，要引導企業職工注重公司大局，強調服務意識，提高企業職工的大局意識。而當企業生產任務不達標時，則要注重職工人心的凝聚，能夠將黨建工作重心轉移到能力提高、凝聚人心、振奮精神等方面，由此增強企業職工面對困難的信心和勇氣。尤其在開展一系列主題活動時，要注重活動的廣泛參與度，黨組織主題活動的開展應該是黨組織帶頭，群眾參與，在黨組織強有力的帶領下，群眾深受影響，進而能夠較好地配合黨組織，將主題活動較好地開展起來。

（三）以學習教育求創新

無論對于哪個企業而言，創新都是企業進步的一大法寶，也是企業處于不敗之地的有力保障。而創新則離不開學習，要不間斷地將學習教育作為企業發展的重中之重。學習教育要從領導干部自身做起，從黨組織自身做起，只有企業領導注重學習教育，能夠以身作則，才能夠對職工有所觸動。企業領導要將學習教育較好地滲透到企業內部，定期進行一些黨建活動的學習，通過有效的學習活動引導企業內部員工理解學習的重要性，明白黨建思想政治工作的一些活動內容，進而有效配合黨建工作的開展。例如可以展開一系列的廉政教育，通過簡短而精辟的故事，或是廉潔人物的事跡報告等，來觸動職工的思想情感，讓他們真正從中受到啟發。此外，一系列的培訓教育也是必不可少的，培訓是確保員工學習教育的有力措施，要制定出每月度、每季度的培訓計劃，真正將黨建思想政治工作納入企業發展的一部分，在開展黨建思想政治工作的同時促進企業各項工作的有效開展。

（四）以形勢求創新

形勢是企業改革發展的重點，企業要緊密結合自身形勢，及時清楚地了解自身所處的境地，能夠積極參與到生產經營中去。要善于觀察外部環境，因為外部環境與企業的發展息息相關，只有有效借助外部環境的一些優勢，才能夠既引入外部環境優勢的同時又結合自身企業的資源力量，真正做到內外兼修。尤其對于一些施工企業而言，國家政策的變化對企業發展至關重要，黨務工作者不能夠袖手旁觀，要緊跟國家政策的方向，確保企業發展是圍繞國家宏觀調控方向發展的，一次增強自身的預見能力。只有緊跟當下形勢發展走，扎扎實實、積極進取，才能夠確保黨組織處于不敗之地，在形勢發展下采取與企業發展相對應的策略，進而有效創新企業發展。

結語

綜上所述，通過對于新常態下企業黨建思想政治工作的強化與創新進行分析和研究不難看出，當下，很多企業并沒有較好地開展企業黨建思想政治工作，領導的不重視加上內部工作的不積極開展，導致了企業黨建思想政治工作的弱勢狀態。要改變這一狀態，企業必須從自身做起，不斷加強企業自身的黨建思想政治工作建設力度，在強化此項工作的同時，引入創新思維，只有注重強化和創新工作，才能夠確保企業有效持續地發展。企業也只有注重創新發展理念，將創新理念注入黨建思想政治工作中，與時代發展相協調，才能夠確保自身的可持續發展。

參考文獻

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（作者單位：三亞市軌道交通有限公司）