論會計職業判斷的影響因素及有效性提升對策

摘 要：會計職業判斷是影響企業會計管理水平的重要因素，本文對以一些企業的實際情況為依據，闡述會計職業判斷含義、意義，并對會計職業判斷在實務操作中的影響因素進行了分析，同時有針對性提出了若干對策，旨在為相關企業提供一些有價值的參考和借鑒。

關鍵詞：會計職業判斷；影響因素；有效性；提升對策

任何企業中，會計管理工作都是對企業生存和發展產生重要影響的因素，會計管理不僅關系到企業的運行、營收、資金安全等，同時對于企業內部管理的高效和外部形象也有著重要影響。尤其是近年來，隨著市場環境的不斷變化和給企業財務會計管理要求不斷提高，給會計管理也帶來了很大的挑戰，為了能夠確保會計管理規范安全地進行，就需要企業重視會計職業判斷的影響因素，并且在此基礎上尋找合適的方式不斷提升會計職業判斷的能力和水平。

一、會計職業判斷本質

會計職業判斷是指會計人員在對某項經濟業務進行會計處理（包括最終財務報告的編制）過程中，針對各種不確定情況，在相關法律法規以及準則框架內，合理運用自身的經驗和判斷力對其使用的原則、方法、程序等方面進行判斷與選擇的會計行為。

二、會計職業判斷的影響因素

會計人員在進行會計職業判斷的過程中，往往需要受到一些特定因素的影響，具體而言，主要包括以下幾點：

首先是會計人員自身專業水平，因為會計職業判斷是建立在會計人員自身專業知識、從業經驗等基礎之上的，因此，如果會計人員自身專業水平不強，或者是不全面（比如只懂會計而不懂經營），則很多容易導致會計職業結果不合理、不準確，造成較大的風險隱患。

其次是會計人員的職業道德。由于會計職業判斷的結果初步取決于會計人員自身的主觀選擇，因此，如果會計人員職業道德方面出現問題，當在公允公正和利益取舍進行權衡，以及在自己的原則立場之間進行取舍的時候存在私利主義，則很容易導致會計職業判斷結果失真。

三是受到外部監督制約。在會計職業判斷過程中，雖然其是一種主觀行為，但是依然有一些外部制度框架能夠對其判斷行為進行規范和制約，但是如果這些制度本身不完善，或者缺乏剛性執行的效力，導致其沒有切實發揮作用，則難以保障會計職業判斷結果的公允性。

三、會計職業判斷有效性提升對策思考

（一）做好會計職業判斷監督制度的完善及執行

為了防范和控制因為會計職業判斷監督約束制度造成的風險，企業應當要加強會計職業判斷監督制度的完善和執行，首先是要進一步完善相關管理制度，制度應當要在符合法律法規和行業標準的基礎上，有效涵蓋企業經營發展過程中的實際情況，并建立起針對會計職業判斷監測報告常態化機制，提升報告的有效性，確保報告能夠體現所有應當體現的會計職業判斷風險。其次，要強化對制度的執行管理，要做好對會計職業判斷行為過程中相關制度執行情況監督復核，并將制度執行情況體現在會計人員績效考核結果中。第三，要建立和完善會計職業判斷結果復核機制，通過分析論證等方法，進一步考量會計職業判斷結果的科學性和公允性，同時建立起完善的會計職業判斷錯誤結果后處理機制，使相關風險得到最大程度的管控。

（三）強化對會計人員主觀層面風險的約束

首先是要加強對會計人員的日常培訓教育活動，通過職業水準、道德水準的教育宣傳，并結合適當的反面典型警示教育，讓會計人員樹立起對相關行業規范和職業操守的敬畏意識。其次，在選擇處理會計職業判斷工作的會計人員的時候，應當要重點考量其個人道德情況，目前比較可行的方法是核查相關會計人員的征信情況，從征信情況來側面了解其個人道德水平、信用水平。三是要加強外部的約束，企業要結合目前會計職業判斷中一些主觀風險的高發地帶，對相關工作流程進行整合，特別是監督環節，復核環節、審計環節等，確保會計職業判斷結果的科學合理。同時，要圍繞既有利于會計職業判斷效率提升，又能切實提防風險的目標，進一步提高對會計職業判斷結果信息審計工作的有效性。

（三）提高會計人員的專業水平

從會計人員自身來講，應當結合企業以及市場環境的最新變化對該會計事項進行深層次分析，進而選擇恰當的會計方法和會計流程，將會計工作的重心從研究會計制度本身轉移到恰當運用職業判斷上來。在此基礎上，還應當不斷歸納總結，建立自身的專業知識和經驗的儲備，養成會計職業判斷的習慣，以利于在處理類似情況時，提高會計工作的效率。同時作為單位，還要通過有效的制度，確保會計職業判斷行為主體的獨立性，防止其受到不正當的干預。

上述是筆者對會計職業判斷影響因素及解決對策的一些思考，希望提供一些有益參考和借鑒。

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作者簡介：

胡超，1982年3月18日，男，湖南省郴州市蘇仙區，大專。