試論黨務工作者如何做好職工的思想政治工作

鄭妍

摘要：現(xiàn)如今，時代發(fā)展的步伐在不斷的加快，其中黨務工作者一定要緊跟其后，把職工的思想政治工作做好。如果職工擁有良好的思想政治，那么我國政治工作就能得到順利的發(fā)展，而且在一個企業(yè)中，員工擁有良好思想政治也是基本要求。下文將對黨務工作者如何做好職工的思想政治工作做出分析與討論。

關鍵詞：黨務工作者;職工;思想政治工作

我國思想政治工作的有效施行是從共產(chǎn)黨成立以來就有的，良好的思想政治能夠引導社會向著更美好的方向發(fā)展。在當下，由于我國的市場經(jīng)濟一直在發(fā)生變化，這影響到了大部分企業(yè)的經(jīng)營結構，而在企業(yè)基層的黨務工作也在面對各種各樣的問題。所以，黨務工作者一定要做好職工的思想政治工作，以保證企業(yè)能夠更好的發(fā)展。

1 職工思想政治工作存在的問題

1.1 思想政治工作方法較為落后

我國已經(jīng)步入了新的時代，但是在思想政治工作中，還存在著一些比較陳舊的工作模式，這些陳舊的工作模式會使思想政治工作不能達到很好的效果，黨務工作者在思想政治工作中，其勸服力度以及引導能力上還有一定程度的欠缺，并且有些黨務工作者還對部分地位較高的職工產(chǎn)生害怕心理，這些都使思想政治工作的展開進程受到了一定程度的影響。在我國的思想政治工作中，最為普遍的工作方法就是口頭式教育，但是這種工作方法在過去的時代能夠對職工的思想政治產(chǎn)生影響，而對于現(xiàn)在的時代來說，其所能帶來的效果已在逐漸減弱，黨務工作者應該懂得與時俱進，以時代發(fā)展為基準，對思想政治培育工作做出一定程度上的創(chuàng)新，使思想政治工作能夠發(fā)揮較大的效果。

1.2 思想政治工作缺乏針對性

自從我國開始改革開放以后，我國的利益主體開始出現(xiàn)多元化的現(xiàn)象。對于我國的企業(yè)來說，企業(yè)中工作人員的自我素養(yǎng)以及文化程度都各不相同，他們的自身年齡以及對同種事物的看法也存在著差異，所以黨務工作者在思想政治工作中，一定要注意使其具有針對性，面對不同的職工要利用不同的思想政治工作方法，以便職工的思想政治可以更有效的被提升。

1.3 企業(yè)缺乏文化建設

在國外的一些企業(yè)中經(jīng)常會出現(xiàn)企業(yè)文化建設，因為企業(yè)中各個職工的凝聚力可以被企業(yè)文化建設所影響，同時它還能使職工獲得一定程度上的認同感，所以黨務工作者在思想政治工作中，一定要注意企業(yè)文化上的建設，企業(yè)文化建設能夠有效的結合企業(yè)的相關文化以及思想政治工作，更有效的鞭策整個企業(yè)的發(fā)展。

2 黨務工作人員做好職工思想政治工作的相關策略

2.1 培養(yǎng)員工積極向上的生活態(tài)度

我國的對內改革對外開放的政策在七十年代就已經(jīng)被提出，這種政策的出現(xiàn)使我國的經(jīng)濟條件和人們的思維方式都受到了很大的影響，這些東西都發(fā)生了一定程度上的改變。當時的人們先是受到國外自由主義的影響，都變成了較為活躍的心理，開始向往精神方面的自由，向往改革。但是還有許多較為消極的思想也會影響到一部分人，如果有些職工在受到消極性思想的影響后，黨務工作者沒有對其進行及時的改正，而是任由職工在工作中秉承消極態(tài)度，那么整個企業(yè)的發(fā)展都會被其影響。所以在當下，黨務工作者必須要重視職工的思想政治工作，把每個職工的思想政治都進行一定程度上的提升，有效的培育職工積極向上的生活態(tài)度，為整個企業(yè)的發(fā)展做出保障。

2.2 始終堅持以人為本的工作思路，使黨務工作立體化

對于每一個企業(yè)來說，如果想要讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展進步，那么就一定要先從工作人員的綜合素質入手。相關的工作人員在對企業(yè)進行經(jīng)營時，不應該只對企業(yè)的管理方面進行關注，而是先要對每個工作人員的綜合素質進行提升，因為企業(yè)職工的工作素質關系著企業(yè)今后的發(fā)展道路是否一直朝向高處。所以黨務工作人員在對職工進行思想政治工作時，一定要貫徹以人為本的工作思路，使職工對各種事物的認知程度得到提升，同時黨務工作人員也要先對各個職工的實際情況進行了解，以便更有效地落實思想政治工作。此外，黨務工作人員不能對個別職工產(chǎn)生偏見，要對員工有所認可，絕對不能存在差異性對待。

2.3 提升黨務工作人員的道德素質

在我國的各個企業(yè)中，黨務工作人員不僅需要擁有良好的政治素質，其道德素質也不能被忽略。黨務工作人員在企業(yè)中的工作便是做好職工的思想政治工作，所以黨務工作人員自身要先擁有優(yōu)秀的道德素質，在工作中做到勤勤懇懇，一絲不茍，要用一顆真誠的心去面對每一位職工，黨務工作人員只有先擁有了良好的道德素質，才能夠有效的展開對職工的思想政治工作。

2.4 加強對企業(yè)文化的建設

在一個企業(yè)的建設中，企業(yè)文化也是其中相對來說比較重要的一部分，因為企業(yè)文化包含了一個企業(yè)的管理模式以及員工的行為規(guī)范等內容。對于一個企業(yè)來說，要想使其發(fā)展的更為優(yōu)秀，或者是各個員工都擁有比較良好的工作作風，那么就要加強對企業(yè)文化的建設。在對企業(yè)文化進行建設時，企業(yè)中的各層領導以及每個職工都要一起參與，共同為建設企業(yè)文化獻出力量，以便形成優(yōu)秀的企業(yè)文化。

2.5 不斷提升自我，做到黨務工作下基層

假如企業(yè)要做到持續(xù)發(fā)展，那么就必須要開展基層黨務工作。黨務工作者在進行實際的黨務工作時，一定要秉承以身作則的理念，要使自己擁有樂觀的工作態(tài)度，然后給基層職工樹立工作上的榜樣，讓他們對黨務工作產(chǎn)生徹底的信服。除此之外，黨務工作人員還要意識到，職工的思想政治工作是一種時間較長的工作，他對黨務工作人員也有著相對來說比較高的要求。所以黨務工作人員在對職工進行思想政治教育工作時，一定要先從他們的角度去對事情進行考慮，了解他們自己的想法，有效的去解決工作中所產(chǎn)生的問題，使員工的思想政治得到提升的同時，其認同感也能夠得到提升。

3 結束語

總之，思想政治工作在一個企業(yè)的發(fā)展過程中，發(fā)揮著相對來說比較大的作用，各個企業(yè)一定要對思想政治工作有所重視。黨務工作者在對職工進行思想政治工作之前，一定要先溝通企業(yè)建設好相關的企業(yè)文化，然后再把自身的綜合素質進行提升，最后再去進行思想政治工作，向職工樹立一個良好的黨務工作者形象，使思想政治工作能夠發(fā)揮其最大的效果。

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