淺議新時代團青工作的新思路

耿歡

摘 ?要：新時代團青干部是企業經營管理的一個重要內容，作為新時代企業的中堅力量，加強團青工作的創新有著重要意義。下面文章就從當前環境出發，探討企業團青工作的有效策略，希望能夠為企業團青干部培養提供一些參考。

關鍵詞：新時期;團青干部;青年干部;企業黨建

引言

在新形勢背景下，企業團青工作面臨著多種新問題與新挑戰，這無疑對各級團組織和團委書記提出了更高的要求，這也說明團組織和團委書記只有努力提高具備適應新形勢與本職工作的基本素養，方能勝任團青工作重任。企業應重視發揮團委書記的引導作用，要培養一支高素質團青隊伍，大力加強企業文化建設，用企業文化協調團青工作。

1新時代企業團青組織的定位和根本任務

習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出：“青年興則國家興，青年強則國家強。”青年人的成長和發展決定了國家的未來，決定了企業的發展。在企業中，共青團作為青年人自己的組織，在激發青年職工的積極性和主動性、使命感和責任感、幫助他們發揮優勢和改進不足等方面，具有不可推卸的責任和不可替代的作用。然而，青年職工是一個比較獨特的群體。一方面，他們學歷高，有理想、有追求;他們年紀輕，有精力、有干勁;他們思維活，有想法、有沖勁。另一方面，他們涉世不深，容易迷茫和彷徨;他們年輕氣盛，容易沖動和悲觀;他們經驗不足，容易受挫和失落。因此，我們不能循規蹈矩，不能墨守成規，而要與時俱進，敢于創新，這樣才能更好地服務青年、服務企業、服務發展[1]。

2新時代團青工作的新思路發展

2.1立足安全，夯基壘臺，著力發揮青年安全監督作用

針對青年員工安全重視不夠，安全意識、安全防護能力薄弱，經驗缺乏存在僥幸心理等情況，發揮青年安全監督作用尤為重要。青監崗工作要緊密結合企業實際，按照崗位不同制定學習計劃，有重點、有步驟組織青年員工學習安全生產法律法規和安全規程制度。積極宣傳貫徹安全理念，努力促進青工參與安全管理，時時、事事注重安全生產監督工作。同時利用黑板報、宣傳標語、警示牌等方式，加大安全知識宣傳力度。鼓勵青年積極參與到安全監督中，開展反三違、查隱患、找違章活動，及時進行提醒和糾正，并將情況反饋到相關部門進行整改落實，有力促進安全生產。開展“身邊隱患隨手拍”等特色活動，定期組織團員青年深入生產一線，把不安全行為、隱患死角用手機拍攝下來，整理上報，為安全監管提供強大的震懾力，將會大大改善現場安全狀況。創新安全宣教，將日常安全防護用具的穿戴和安全急救常識拍攝下來，制作成微視頻，上傳至微信群、微信公眾平臺或朋友圈，通過自拍自演的形式吸引廣大青工點擊觀看，更好地規范防護用具佩戴，全面提升員工應急處置能力。（這一部分可否從如何提升團組織凝聚力來闡述？完善組織和制度建設，落實“三會一課”，強化黨建帶團建等等）

2.2創建良好的企業文化環境

首先，要建設良好的企業文化，營造和諧的企業文化環境，建立合作文化氛圍，讓全體團員青年在良好的文化環境中做好工作。其次，企業應注重運用柔性文化來培養員工崇高的企業道德，即樹立他們的合作意識、榮譽感、責任感、敬業精神和集體主義精神。再次，企業組織應重視大力提升企業文化建設的價值作用，即文化凝聚作用、文化導向作用、文化激勵作用、文化協調作用和文化約束作用。其中，文化凝聚作用特指企業文化對共青團員價值觀念和行為意識的引導作用，同時，通過有效的文化溝通來凝聚團員青年的認同感與歸屬感，將他們的價值觀與企業價值觀相統一。文化導向作用是對共青團員思想觀念的引導，讓他們在潛移默化中接受本組織的目標與共同的價值觀，樹立共同的價值目標，并為實現目標而努力。文化激勵作用特指運用優秀文化來激發全體團員青年的進取精神和積極情緒，使他們全身心地投入到本職工作中。文化協調作用是借助有效地溝通來協調團員青年之間、團員和團委書記之間以及團員與企業之間的矛盾。文化約束作用屬于一種柔性約束，即通過執行文化行為標準來規范全體團員的工作行為，從而有效引導他們做好新形勢背景下的團青工作[2]。

2.3加強學習，建設一支富有戰斗力的團干隊伍

團干部必須大興學習之風，在學思踐悟中提高政治站位、提升工作本領，緊跟黨走在時代前列、走在青年前列。同時，要把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想作為基本功和看家本領，用真理光芒感召青年，用偉大成就教育青年，用真誠服務感染青年，具備向青年有效傳播黨的思想主張的能力。也就是說，團干部尤其是團的各級領導機關干部不能只是虔誠的“經人”，還要做高明的“解人”、熱心的“布道者”。要切實做到“四好”，即走近身邊好、提供服務好、建立感情好、引導價值好，真正解決距離、服務、感情、價值這四個關鍵環節。只有具備了這些高強本領，才能成為青年問題的專家、青年工作的行家，才能更好地帶領和服務團員青年。

2.4運用新媒體豐富活動形式

新媒體是團組織建設的新載體，我們可以結合新媒體，通過網站、微博、微信、抖音等多種途徑，開展形式多樣的活動，引導廣大青年員工積極投身國企改革發展的偉大實踐。如：以開展“青春建功新時代”主題活動為載體，引導企業團員青年在參與改革、投身創新、推動高質量發展中，展現作為，創造價值，不斷匯聚起廣大青年服務央企改革發展的力量。積極利用新媒體開設讀書交流平臺、好書推薦和經典閱讀等板塊，適時開展知識競賽等活動，培養出一批宣傳型人才。同時可開展微博隨手拍等活動，呼吁大家傳遞正能量，將日常學習、生活中所遇到的尊老愛幼、樂于助人、拾金不昧等體現傳統美德的行為上傳到朋友圈或QQ、微信群里，將這些好人好事不斷傳播，弘揚正能量。

3、結語

青年工作，抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來。在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，我們一定會團結帶領廣大團員青年堅定不移聽黨話、跟黨走，在新征程上貢獻力量，在新時代中綻放光芒，將個人與企業發展放于一個方向，共同進步。

參考文獻

[1] ?劉揚.企業基層團青工作的思考與實踐[J].中國共青團，2018，424（6）：66-67.

[2] ?張璐.加快企業團青工作步伐，推動企業健康發展[J].才智，2017，（2）：259.