煤礦安全生產活動中職業衛生管理的探討

舒建琴

摘 ?要：眾所周知，在我國各大企業中，煤礦行業的工作環境是非常惡劣的，而在這種環境之下，衛生的維護是能起到至關重要的作用的。隨著近年來我國對重工企業的重視，煤礦衛生環境的問題也被我國制定了一些必要的制度。新制度的實行，對于煤礦企業實施而言是具有一定難度的，整體員工的素質偏低，條件的不足，這些都能阻礙衛生管理在煤礦企業中的實施。因此，本文主要通過在煤礦企業中開展衛生管理制度的難題進行了簡單的分析，并為此提出了一些可實施的建議，希望能夠幫助我國煤礦事業提高發展。

關鍵詞：職業衛生;發展瓶頸;逐步解決

隨著我國經濟的不斷發展，很多中小型企業在竟經濟發展的帶動下不斷的擴大自身。而在企業發展的同時員工對于自身的工作環境也有了新的看法，工作環境的重要性也是決定企業發展的重點，員工在良好的環境下工作一定會為企業創造更多的效益。然而，在我國的各大行業中，只有礦業工作者的工作環境最為惡劣，并且在工作過程中還存在著很大的危險性，以及環境衛生也是非常差的，根據這一問題，我國還針對此制定出了有關工作安全方面的制度，在礦井工作中衛生環境的控制是必須要做到的。話雖如此，由于各方面原因的限制，要想做好衛生方面的工業也絕非易事的，且在礦井工作中衛生工作的開展則是帶有障礙性的，所以在控制衛生環境實施不能在短時間內完成的。

1 煤礦職業衛生管理存在的眾多問題

1.1 煤礦企業對職業衛生管理存在認識不足的問題

現階段，在我國各大企業的發展背景下，仍遺留著待解決問題。在我國煤礦企業中，雖然在科技的帶動下安全生產得到了一定的保障，但是在衛生管理方面，仍然是企業中的大問題。而高層管理人員以及工作人員沒有意識到衛生問題，從而忽略了職業衛生管理的重要性。作為煤礦企業，職業衛生管理沒有做到最好，無非不是在降低企業的發展，從而造成了當今煤礦事業發展受阻等現象，而該問題至今為止還仍有遺留，沒有徹底的得道徹底的變革。

1.2 政策規定與煤礦實時情況產生沖突

現在我們國家的煤礦所有制制度非常的繁雜，一部分大型煤礦歸國家所有，但是我們國家存在著眾多私有的中小型煤礦。國有大型煤礦的煤炭開采都采用了先進的生產設備，國家資金支持比較到位，同時積極的響應國家要求提高煤礦生產過程中職業衛生管理水平，相關政策積極的落實，工人的健康衛生狀況得到很好的保證。然而，我國中小型企業眾多，煤礦企業也在其中，而中小型企業的發展資金有限，在技術方面也是受到先限制的，相對大型企業而言差距較大，從而對實行國家的職業衛生制度而言還是有些難度的。

1.3 缺乏完善的員工體檢和健康觀察系統

根據國家的制度，在我國煤礦企業工作的員工，企業都會對員工進行統一性的體質檢查工作，然而，很多企業出于成本的問題，往往只是簡單的檢查，并沒有對員工進行全面的檢查。而這一問題，不僅僅是對員工不負責任，更是對企業自身不負責任。也正因如此，社會上才會經常出現“職業病”這樣的名詞，而煤礦工作會出現很多粉塵污染物，這對于人體而言是有著極大的危害的，在沒有得到全面的健康檢查，很有可能會對員工的身體造成一定的傷害。而我國針對于此進行訪問時，高層企業管理人員則是規避該問題的。所以，在發展煤礦企業的同時，沒有正確的實行職業衛生管理工作的企業，不僅僅是對員工不負責任，更是大大阻礙了企業自身的發展。

1.4 煤礦資金、生產與職業衛生管理存在矛盾

按照職業衛生管理相關政策的規定，需要在煤礦施工的過程中對容易出現對員工健康產生威脅的項目進行預防，例如煤礦開采過程中會出現許多粉塵，為了降低這些生產過程中的粉塵，煤礦企業就會采用灑水等方法進行消除粉塵，但是采用了水等方法之后會直接降低煤炭的質量，直接的影響到了煤礦企業的利潤水平。伴隨著這些影響，更加進一步的影響到企業對職業衛生管理的資金投入力度。

2 管理方面出現問題應用對策

2.1 提高對職業衛生管理工作重要性的認識

要牢固樹立“以人為本”的指導思想，通過各種途徑，積極宣傳關于職業衛生管理方面的知識。從以控制傷亡事故為主向全面做好職業安全健康工作轉變，把職工生命健康放在第一位，切實把職業衛生管理納入安全生產管理體系，突出職業衛生在生產過程中預防作用，真正把職業衛生管理納入管理者的績效考核當中，從管理層面重視職業衛生管理，通過層層分解指標，責任逐步落實，把職業衛生管理融入安全生產管理中，營造健康良好的工作環境。

2.2 加強職業病防治的宣傳教育和輿論監督

深入宣傳《職業病防治法》，增強單位全員的職業病防治意識和勞動者健康權益保護意識，切實保護廣大勞動者的身體健康。積極開展職業病防治的宣傳教育，督促企業保證并落實好職業病防治資金投入，提高煤礦職工的職業衛生意識和自我防護能力。

2.3 加強培訓，提高從業人員素質

員工的整體素質，能夠決定一個企業的發展狀態。在我國煤礦企業中，員工的培訓是必要的，因為在煤礦工作中存在著很多危險，簡單的例子，則是煤礦工作中存在的粉塵，粉塵是能夠對人體造成極大的危害的，在井下工作，若沒有佩戴安全的護具是絕對不可以的。所以，要加強對員工的自我安全保護意識，建立明確的規章制度，在企業中設立健康標語，并且還要對員工、企業管理層人員等進行整的培訓。在工作中要對人員進行監督，并對遵守安全制度的員工樹立獎懲分明的制度，以此提高員工的安全素質問題，從而提高企業的發展。

2.4 制度執行逐步化、企業整改穩步化

煤礦企業最為我國的重要監管單位而言，職業衛生管理工作是必須要做到最好的，根據企業的自身發展情況，一定要落實好監管問題，并且要嚴格的要求員工遵守制度。尤其是近年來很多私營煤礦企業發展并不是很樂觀，在職業衛生管理工作方面更要加強，從而做到在最難發展的時期解決防止可能發生的問題，從而提高企業自身發展。

2.5 規范健康查體，切實落實好健康監護制度

組織查體的部門要嚴格對照標準要求查體醫院進行查體，如實反映查體內容，全面標準的完成查體報告。企業要根據查體情況及時反饋給個人，并嚴格按制度進行復查，查體異常及時跟蹤，不能從事原工作及時調離，做好隨訪及告知和健康監護工作，把有利于職工的健康查體真正的落到實處。

3 結束語

綜上所述，隨著我國經濟水平的增長，人們對生活質量的不斷提高，我國的各大企業在社會上的重要性也被人民重視起來。在經濟發展的背后，企業的高速發展才會帶動我國經濟的發展。文中主要論述了我國煤礦企業的衛生安全問題，隨著人民對工作環境的重視，國家也針對此，為煤礦安全衛生制定的一定制度，雖然在實施過程中存在這一些問題，但是一定要站在工作人員的角度去考慮問題，衛生管理問題必須要做到最好。企業的發展，一定要以根據“以人為本”的發展方略來進行，只有這樣才可以真正的帶動企業的發展，從自身找原因，高層管理人員為員工負責就是對自身負責。

參考文獻

[1] ?高星星，胡晉濤，崔靜.煤礦安全生產活動中職業衛生管理的探討[J].煤礦現代化，2017（03）：131-133.