焦覓華 劉文英
“讓我怎樣感謝你,當我走向你的時候,我原想收獲一縷春風,你卻給了我整個春天”。這大概是所有教育人在與孩子相處過程中,最真切的感受。是教育,讓愛得以傳承;又是愛,讓教育有了溫度。作為孩子成長的樂土,學校有責任讓每一個孩子快樂成長,而這離不開教師隊伍的建設。
名師引領,助推教師專業成長
教師的專業發展不是教師的“個人私事”,教師專業發展的本質是自主發展,但專業引領不可或缺。專業引領如同助推器,可以有效促進教師的專業發展走上快車道。
郭守敬小學于2013年加入河北邢臺橋西區京津冀教育發展聯盟,先后與北師大、北大教育學院、保定教師培訓中心對接,搭建教師專業成長平臺,以項目研究帶動教師開展教學創新。學校組織老師去北京、上海、南京、青島、成都、重慶、香港等地參觀學習,聆聽專家的講座,學習發達地區的經驗。
學校教師不僅參加學習,還積極參與各項活動:劉文英老師在北京名師工作會上做觀摩課;郭慧娟老師在南京游戲化學習年會上做示范課;張萬富老師到重慶參加游戲化優課展評;劉文英、劉璐、郭慧娟、王立飛、郭慧等教師獲得了優秀教學設計一等獎。
教研結合,教師感受職業幸福
“教師成為研究者”“教師專業化”“做研究性教師”……這些口號如今已深入人心。正是在這些理念和精神的引領下,教育行業被賦予了研究的品質,教育與研究的結合使教師的教育生涯更加完美。對一線教師而言,理論與實踐結合的最好方法是結合自己每一天的教育實踐,進行反思探究。
教師們從教學中找到問題,在校本教研中解決問題。這樣的教育科研既不同于課程專家的學術研究,也不同于實驗室里的測量和計算,它更多的是源于教育實踐的一種反思和行動。老師可以在教學中確定研究課題,如學校王立飛老師開展的“游戲化校本課程”研究,郭慧娟老師通過游戲化課題研究出古詩教學的游戲策略,朱冰蕾老師對希沃白板設計教學游戲的研究等。
教師要實現個人專業成長的突破,最有效的辦法就是從自己的實際出發,找到一個專業成長的著力點,確定自己的研究課題,然后堅定不移地做下去。
反復磨課,鑄就教師精彩人生
特級教師竇桂梅認為:公開課是青年教師成長最好的熔爐,青年教師在眾多老教師的幫扶下學會站立,在無數次的打磨中得到提升。久而久之人們會發現,在公開課的舞臺上,成就的將是教師們腳踏實地的精彩人生。
學校承擔了一個國家級重大課題的子課題,我們邀請專家教授帶領團隊進入學校指導工作。同時,學校多次為青年教師提供外出學習的機會。
習近平總書記在同北師大師生代表座談時指出:一個人遇到好老師是人生的幸運,一個學校擁有好老師是學校的光榮,一個民族源源不斷涌現出一批又一批好老師則是民族的希望。國家繁榮、民族振興、教育發展,需要我們大力培養造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍,需要一大批好老師。
爭做“四有”教師,在教書育人的過程中培育符合社會發展需要的關鍵能力,也是我校全體教育人的共同追求。
(作者單位:邢臺市郭守敬小學)
責任編輯:姜乃強