楊紅亮：32年筑“匠心”

金盛翔

去年，在央視大型紀錄片《大國重器》中，杭氧集團作為中國空分裝備的典型代表精彩亮相，向國內外展示了他們在神華寧煤400萬噸/年煤炭間接液化項目中的6套十萬等級空分裝置。這一國內“十萬”等級空分設備領域空白得以填補的背后，是杭氧工匠團隊對于產品工藝精益求精的追求。

多數人并不知情的是，杭氧工匠團隊有一個普通卻又不得不提及的名字，杭氧空分廠焊接現場指導、高級技師，楊紅亮。

三十二年的華麗蛻變

靠的是刻苦鉆研

上午9時，位于臨安青山湖科技城的杭氧空分廠生產車間里，已是人聲鼎沸。三三兩兩的年輕小伙子們組成一個個小組，或手持焊機、焊條，頭戴雙層鏡片的面罩，緊張地進行著焊接工作;或全神貫注盯著空分設備，不時蹲下身子進行操作……楊紅亮則不停地在眾多小組間來回走動，現場指導。

32年前，他也是一名這樣的小伙子。“有時候看著這些年輕人，恍惚間就想到自己剛剛參加工作的那會兒。”

1987年，剛剛18歲的楊紅亮通過招工進入了以制造空氣分離設備和運營工業氣體為主的杭氧集團。集團有著自己的職業技術學校，楊紅亮便在那里經過了三個月的綜合培訓，后被分配進入杭氧第一設備空分廠，成為一名普通的電焊工。

空分，即空氣分離：設備將空氣吸進，通過降溫、調節壓力等方式，令空氣在不同溫度下分離出不同成分，例如到-196℃，可以分離出氮氣;到-183℃，可以分離出氧氣等。眾所周知，氧氣、氮氣等工業氣體被稱為“現代工業血液”，因此空分設備在工業中的重要性顯而易見。

也就是從那時起，楊紅亮開始了自己的“匠心之路”。

從普通電焊工能成長為一名焊接高級技術人員，楊紅亮的華麗蛻變絕非偶然。這數十年間，在日常生產中刻苦鉆研技術，這自不必說;更為重要的是，他積極改革創新，為杭氧的焊接技術進步，探索出了一條新路。

以前，杭氧的大型真空貯槽生產內膽采用的是不銹鋼焊接，厚度8mm、直徑3.8mm全采用焊條電弧焊，勞動強度大、周期長;楊紅亮為了改變這一現狀，不斷進行機械性能測試，最終研究出了“氣體保護焊”焊接工藝。

“氣體保護焊是利用惰性氣體保護焊縫金屬，同時氣體被電離作為電弧介質，形成電弧，實現焊接。”杭氧焊接工藝技術創新工程師俞玨涵介紹，“與手動電弧焊相比，氣體保護焊速度快、效率高、勞動強度小，由于熱量比較集中，所以力學性能也更好，變形更小。這就大大減輕了工人的勞動強度和周期，提高了工作效率，并節約了焊材成本。”

2007年，楊紅亮被評為杭州市勞動模范;兩年后，又獲評了“杭州市首席技師”;2010年，“氣體保護焊”焊接操作法被杭州市總工會以“楊紅亮”命名為先進操作法。

百分之百的合格率

靠的是勇于創新

事實上，俞玨涵可以說是楊紅亮的徒弟，這些年一直跟隨他攻克下不少技術難點。

2017年下半年，為不斷提高大型空分單元設備的制造質量和制造能力，杭氧空分廠又成立了“大型空分焊接技能創新工作室”，力求進一步提高焊接自動化、智能化的水平，解決實際生產過程中的焊接難題。

這一次，師徒倆又齊齊上陣，楊紅亮擔任工作室焊接技術攻關隊隊長。

短短兩年時間，創新工作室成效顯著：自動碳弧氣刨系統、焊縫跟蹤系統、三位一體焊接中心、筒體自動對接設備……楊紅亮和他的團隊，還完成了埋弧焊（一種電弧在焊劑層下燃燒進行焊接的方法）免清根工藝開發，縮減黑色筒體焊接工序時間40%以上，消除了黑色筒體焊接工序中的碳弧氣刨（指使用石墨棒或碳棒與工件間產生的電弧將金屬熔化，并用壓縮空氣將其吹掉，實現在金屬表面上加工溝槽的方法），大大改善了車間工作環境。

“原本的埋弧焊工藝需要在正面焊完以后，反面進行碳弧氣刨，再埋弧焊。碳弧氣刨可進行全位置操作，靈活性和可操作性較好，但噪音大、煙霧大，有時候我們進入車間走一圈，臉上嘴巴上都是石墨。”俞玨涵說，“為進一步提高勞動效率、降低勞動強度，我們就想是不是可以去掉碳弧氣刨這一道工序。經過大量的試驗，最終推出了免清根工藝。”

可這一創新成果的推廣并非一帆風順。

談及這些，楊紅亮感慨萬千：“免清根工藝對各項技術的要求較高，稍微不慎就會燒穿筒體，這事車間里的工作人員都知道。等我們真的將試驗成果推出來時，大多數人都很抵制，并且不能理解。”

是的，一直以來采用的工藝做得好好的，為何要冒著燒穿筒體的風險去改革呢？燒穿一個筒體，意味著材料成本的損失，以及浪費了制造筒體的時間。

楊紅亮回憶：“那時候，焊工燒穿一個點，就要過來找我爭論半天，覺得自己受到了損失，要我賠償，所以我就只能一個個小組去講解示范、現場指導，那段時間幾乎每時每刻都在到處跑，他們一個電話過來我就得趕過去;但之后他們用多后自己心里就有數了，焊接時大概需要多少電壓、需要多少電流等。”

事實證明，楊紅亮的選擇是正確的。后來，大伙兒發現，只要控制好了電壓電流等參數，采用免清根工藝制造出來的產品，需要返工的情況極少，確實比碳弧氣刨來得便利，逐漸地也就都欣然接受了這一創新工藝。

“如今，我們產品的焊接合格率幾乎能達到百分之百。”楊紅亮自豪無比。

大國匠心，靠的是堅持堅守

在楊紅亮看來，“杭州工匠”既要有著精益求精、嚴謹細致的高超技藝，也要擁有追求完美、創造極致的職業精神，更要具備攻堅克難、創新超越的優秀品質。

這三點里，已經度過32年職業生涯的他，在今天越發清晰地認識到，創造創新的意義所在;因此他所領銜的技能創新工作室，也尤為注重對人才的培養。

“工作室的全體成員要積極投身技術創新活動，每年至少完成兩項技術創新項目;工作室每年要舉辦不少于40課時的專業技術培訓，傳授知識和技藝，培育現代工匠;工作室每年要開展一次同本行業優秀單位交流活動，相互學習……”這些，楊紅亮都寫入了工作室的工作規劃里。

在他的帶領下，杭氧空分廠涌現出了一大批創新型人才。如俞玨涵，曾榮獲杭州市QC活動一等獎、浙江省QC活動二等獎等（QC：質量控制）。

8月29日，在杭州市工業工會“師道匠心”精品課技能講座上，楊紅亮侃侃而談。他講座的題目是《以師道匠心推動技術創新》。講完了自己熟悉的專業領域之后，楊紅亮又講述了個人奮斗的匠心實踐。面對臺下70多位年輕的同行，他顯得有些激動。“我想讓更多人，對‘工匠精神有更為深刻的理解。”他說，“而我個人所理解的‘工匠精神，就是‘堅持堅守、專注專心、創造創新。”