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以就業為導向的畢業環節教學改革研究

2019-09-05 21:13:25徐萍劉青張樂
科技風 2019年22期

徐萍 劉青 張樂

摘要:隨著社會發展的不斷深入,社會發展質量的不斷提高,社會對于人才的需求量也在不斷提高,就業成為了大學生最關注的話題之一。學校應從畢業環節教學入手,建立起以就業為導向的教學思路,在鞏固專業理論的同時,更加注重社會實踐,才能更好地幫助大學生順利實現就業。本文重點對大學生畢業環節所遇到的問題和改革路徑進行了闡述。

關鍵詞:就業問題;畢業環節教學;教育改革

一、以就業導向的畢業環節教學改革的重要作用

人才是第一生產力,人才培養的目的就是為國家經濟建設所服務的,所以大學生畢業后能夠盡快找到合適的工作,才能更好地服務國家建設,在崗位上發揮自己的聰明才智。但是,由于大學生都是剛剛走出校門,缺少必要的社會經驗和工作經驗,理論知識豐富,但是就業能力就相對較低,而用人單位往往注重的又是工作經驗,所以在大學生走出校門前,在畢業環節教學設計上,給予一定的輔導和幫助,有利于幫助大學生盡早就業,也有利于用人單位更好地選擇實用人才,更有利于學校更好地了解社會需求,更有針對性的對后續學生進行教育和引導,更好地提升教學效果,具有十分積極的作用和意義。

二、畢業環節教學改革存在的問題

面對時代提出的新要求,越來越多的高校開始建立起以就業導向為原則的畢業環節教學,著力提高大學生的綜合素質,幫助大學生能夠更快的適應社會、融入社會,不斷創新畢業環節教學的方式方法,雖然取得了一定的成效,但是仍存在一些問題。一是重理論輕實踐情況較為突出。畢業前夕,大學生已經經過系統的理論教學,理論知識相對比較扎實,欠缺的是實踐能力,但是在實際教學活動中,重理論輕實踐的現象依然存在,缺乏對學生在實踐能力上的指導,不利于大學生提升社會實踐能力,給大學生更好就業帶來阻礙。二是校企結合不夠緊密。學校教育是為企業培養更多優質人才,所以企業在用人上有著絕對的話語權,雖然現在許多學校已經開始嘗試校企融合的嘗試,但是,結合的還不夠緊密,融合的還不夠深入,不能很好的幫助學生進行實踐能力的提升。三是“雙師”體制建設還有待加強,所謂“雙師”實際上就是教師和企業專業技術人員之間的交流,讓教師進入企業更好地了解企業對人才的需要,調整教學內容,更好地培養實用性人才。讓企業專業技術人員進入校園,幫助學生更好地了解企業,了解社會對自己所學專業的需求,了解如何能夠滿足企業對人才的需求,有針對性的進行學習提升,從而提高自己的競爭力,為自己順利就業創造必要條件。四是畢業環節實踐工作開展不力。為了更好地幫助學生更快的了解社會,了解崗位,學校會讓學生進入企業,直觀的了解企業的運作,這樣可以更好地幫助學生實現就業。但是,在實際操作過程中,往往流于形式,學生也進入了企業,但是,學習過程只是走馬觀花,如管中窺豹,不能很好的了解企業,認知崗位,也就不可能達到實習的目的。

三、以就業為導向的畢業環節教學改革路徑

人類之所以能夠站在食物鏈的最頂端,其重要原因就是人們善于自我發現問題,并從問題中去尋找解決問題的答案。實踐證明,已就業導向的畢業環節教學是有效的,也是符合時代發展需要的,所以,要瞄準改革中出現的問題,探究問題根源,找尋改革思路,不斷完善改革的方式方法,幫助更多更優秀的學生更好就業,實現自己的人生追求,為國家經濟建設做出自己的貢獻。

一是要更新觀念,學校開展教育就是為了培養社會需要的優質人才,以就業為導向,才能滿足社會需求,所以,高校必須轉變思想觀念,不僅重視理論教學,更要注重實踐能力的提升,尤其是在學生畢業的關鍵時期,更應該把就業能力培養放在首位,把社會實踐放在首位,給學生提供更多實踐機會,讓學生能夠在實踐中對所學的知識有更加深刻的理解,也幫助學生能夠更好地了解社會,了解用人單位的需求,為更好的就業做好思想準備。

二是要加強學校與企業之間的融合。學校要主動與自身涉及專業相關企業的聯系,讓企業管理者為即將畢業的學生提供更多的實踐機會。要與企業緊密結合,建立科學合理的人才輸出機制,提供實踐場地的企業可以優先挑選優秀學生,盡可能的保證合作企業能夠獲取優秀人才。

三是健全“雙師”機制,企業和學校都要更新觀念,企業要把吸引優秀人才放在首位,要求專業技術人員走進校園,一方面把企業的需求傳遞給學生,讓學生按照企業的需求有針對性的提高自身能力,幫助企業新引人才。其次,讓學生了解企業,幫助學生確立符合自身實際的人生職業規劃。最后,學校的教師參與企業經營管理工作,可以把最先進的管理理念引入企業,幫助企業更好的發展,同時也可以更多的了解企業的現實需求,在未來的教育中,把新的人才需求理念傳遞給學生,幫助學生盡快適應社會,服務社會。

四是提升學生實踐能力,學校通過與企業間的結合,讓學生可以跳出學校,直接在企業進行實踐能力的提升,一方面降低了成本,學校幫助學生實踐就需要引進大量的教學設備,而將實踐場地放在企業,就不必將教育資金投入到教具的購買中,大大降低成本,另一方面,企業是最佳的實踐場地,也有利于學生能夠更開更好的了解企業,了解社會,從而找到自己的人生發展方向。再次,學生通過再企業的實習,能夠幫助學生更好的了解崗位,了解社會。也可以幫助學生更好地適應社會,迅速的轉變從學生到員工的角色互換,為企業提供更多更優秀的優秀人才。

四、結語

教育是百年大計,教育的目的就是為國家培養更多更優秀的實用性人才,而培養實用性人才,不能只注重理論素養和專業素養,更要注重業務能力和實踐能力,所以,確立以就業為導向的畢業環節研究至關重要,無論是學校還是企業都應該有清醒的認識,為學生綜合素質的提升創造條件,讓學生能夠通過畢業環節的指導,迅速的了解社會,了解崗位,適應社會,適應崗位,早日成為國家經濟發展建設中的棟梁之才。

參考文獻:

[1]王蓉麗,錢錦.以就業為導向的高職院校畢業教學環節改革探索[J].科教導刊(上旬刊),2010(11):212-213.

[2]李玉香.以就業為導向的畢業環節教學改革研究與實踐[J].前沿,2009(13):112

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