新時代國有企業思想政治工作研究

劉春曉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-085-01

摘 要 國有企業是國民經濟的重要支柱，是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。進入新時代，國有企業面臨著重大考驗和嚴峻挑戰，思想政治工作作為國有企業各項工作的“生命線”，勢必要為國企改革發展提供強大的動力。本文著重分析了新時代國有企業思想政治工作的重要性和不足，并提出了改進建議。

關鍵詞 新時代 國有企業 思想政治

中國特色社會主義進入新時代，我國經濟發展步入新常態，國有企業思想政治工作也面臨著新形式和挑戰，要求國有企業采取更加積極的應對措施，不斷探索思想政治工作新思路、新方法、新模式，增強思想政治工作影響力、吸引力和感染力。

一、新時代國有企業開展思想政治工作的重要性

中國特色社會主義進入新時代，這是我國發展新的歷史方位，我國面臨的國際形勢更加復雜多變，國有企業職工在思想層面必然會受到沖擊，思想政治工作勢必要發揮更加關鍵的作用。思想政治工作是國有企業工作的生命線，是我們黨的優良傳統和政治優勢，具有不可替代的保障作用。

（一）有利于為職工精神發展提供強大動力

通過加強職工的思想政治教育，能促進員工思想觀念的改變，為個人價值觀和世界觀形成和穩固奠定基礎，還能培養職工的創造性思維、發散思維，進一步提升員工的業務素質，保障職工的個人發展。思想政治工作是國有企業不斷進取的精神動力，使職工有更高的思想覺悟。

（二）有利于為國企文化發展奠定思想基礎

加強思想政治建設能為企業文化奠定更好的思想基礎，良好的企業文化是精神價值的重要體現。思想政治工作能為國有企業營造更好的文化氛圍，為企業改革和發展服務。

（三）有利于增強企業員工凝聚力

思想政治工作能有效凝聚人心，激發職工工作熱情，有利于形成良性溝通，消除職工在工作中產生的各種負面情緒。當前社會處于深化改革期，受到企業改革、人員流動等負面消息的影響，職工難免產生不良情緒，勢必會影響到國有企業的正常運行。加強思想政治工作能有效從源頭上關注職工關心的問題，增強職工凝聚力。

二、當前國有企業思想政治工作存在的問題

（一）重視程度嚴重不足

在市場經濟的影響下，受一些傳統經營理念、管理模式和體制機制障礙等的影響，思想政治工作一定程度存在跟不上形勢的情況，出現了“思政工作機構不健全”、“思政工作走形式主義道路”、“思政工作經費不足”等問題，這些都嚴重制約了思想政治工作的正常開展。

（二）長期忽視思想政治工作人才隊伍

部分國有企業僅重視生產經營隊伍建設，長期忽視思政工作隊伍建設，主要表現為“隊伍老化現象嚴重”、“缺乏專職工作人員”、“工作人員自身能力素質不高，對新時代思政工作內容、工作方式、工作特點等學習不夠、理解不透”等，這些問題導致了思想政治工作無法有效開展，效果較差。

（三）工作方法單一、內容針對性較差

新時代國有企業的青年員工都有鮮明的個性，自我意識較強。目前思政工作開展中重形式、輕內容，方式方法單一，缺乏針對性，注重理論灌輸，不能充分調動干部職工積極性，難以達到預期效果。

三、新時代國有企業思想政治工作優化路徑

（一）堅持以人為本的基本工作原則

國有企業職工是企業運行的行為主體，應時刻堅持以人為本的指導思想。堅持以人為本，就是思想政治工作要及時了解員工思想動態并解決思想問題，保護他們的合法權益，使個人利益與企業利益融為一體。幫助職工解決工作、生活、學習等方面的實際問題，讓職工真正感受到歸屬感、存在感和幸福感。只有這樣才能營造全員參與的良好氛圍，形成全體干部職工凝心聚力謀發展的大好局面。

（二）創新管理模式和工作方法

國有企業要積極改進和創新政工管理模式和工作方法，優化企業內部組織結構，促進企業的快速發展。要做好思想政治工作，既不能搞形式主義，也不能空洞地講理論。要掌握和占領網絡這一思想政治工作的新陣地，充分利用手機、互聯網等新媒體和微博、微信、微視頻、QQ群等平臺，暢通思想交流渠道，促進思想政治工作方式方法的科學化、現代化、多樣化和大眾化。

（三）打造素質過硬的思想政治工作人才隊伍

新時代國有企業深化改革發展給思想政治工作者的素質能力提出了更加嚴格的要求，面對嚴峻考驗和挑戰，要順應時代要求，以高度負責的態度，打造素質過硬的思想政治工作人才隊伍，不斷開創思想政治工作新局面。要充分認識政工崗位重要性，不僅要調整政工部門在企業管理中的地位，更要進一步充實政工部門的人力資源，培養和選拔一批優秀青年職工到思想政治工作崗位上來。利用培訓等手段強化對思想政治工作人員的政治素質、文化素養、道德水平。

參考文獻：

[1] 宋亞璐.新時代加強和改進國有企業思想政治工作的思考[J].中外企業家，2018（32）.

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