建強新時代國企戰斗堡壘

彭擁兵

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。中國水利水電第七工程局有限公司（以下簡稱“公司”）作為我國能源建設的主力軍和基礎設施領域的生力軍，堅定不移地以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，著眼于國有企業黨建工作為何抓、誰來抓、抓什么、怎么抓等重大問題，系統設計、統籌推進，促進黨建工作全面進步、全面過硬，為實現高質量發展提供堅強保證。

政治建設擺在首位提升發展引領能力

作為黨執政興國的重要支柱和依靠力量，國有企業必須旗幟鮮明加強黨的政治建設。公司黨委把握正確方向，保持發展定力，放大競爭優勢，引領企業轉型升級邁上新臺階。

學習貫徹新思想。公司黨委制定了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓規劃，通過黨委中心組學習、專題講座、網絡學習、組織研討、知識競賽等多種形式抓好學習。2018年組織全部（275名）中層以上領導干部分四期集中輪訓，深入學習貫徹黨的十九大精神。公司主要領導參加了中央黨校培訓，領導班子成員帶頭“聽讀寫講”，深入一線宣講，把學習新思想與各項具體工作結合起來，中層以上黨員領導干部撰寫心得體會300余篇，對新發展理念與公司戰略、“走出去”與“一帶一路”、利用信息技術提升傳統產業等都有深入調查研究。在公司各類綜合性培訓班中，加入黨的十九大精神相關內容。組織了全公司范圍內學習黨的十九大精神知識競賽活動，在職黨員覆蓋面達到100%。

發揮領導作用。公司黨委提高政治站位、強化政治擔當，加強頂層設計，黨的領導融入企業治理各個環節，黨組織內嵌到企業治理結構之中。實行黨委書記、董事長由一人擔任，總經理兼任黨委副書記；黨建工作總體要求寫入公司章程，明確了各級黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責、工作方式及與其他治理主體的關系；修改了公司議事規則，黨委會成為重大決策的前置程序，黨的領導得到有效落實。

抓好“四好班子”建設。大力弘揚企業家精神，提高兩級領導班子的科學治企能力。公司黨委堅持辦好“七彩大講堂”，推動領導干部上講臺，建立聯系點，每年結合自身工作完成一個調研課題。各級黨組織書記講黨課，作形勢任務報告并形成制度。實行重點任務清單制度，推行重點工作領導負責制，并在職代會上接受職工民主評議，保持領導干部的激情與動力。

建立黨建工作責任體系。公司全面建立起以黨建工作責任制為龍頭，以黨組織書記述職評議制度為抓手，以季度黨建例會、專題會推進等為保障的責任體系，建立起“述評考用”相結合的工作機制，形成公司-分局-項目三級上下貫通、黨紀工團橫向互動的黨建工作格局。特別是考核結果與評先評優、薪酬待遇、職務升降緊密掛鉤，極大地推動了責任壓緊壓實。

強化基層組織建設筑牢堅實堡壘

公司黨委建強基層黨組織不放松，做到企業發展到哪里，黨的建設就跟進到那里，黨的作用力就體現到那里，確保組織體系全覆蓋，堡壘先鋒作用更加突出。

推進基層組織建設。公司黨委堅持“四同步四對接”，抓好基層組織建設，建立健全各級企業黨建紀檢組織機構，設立相對獨立的黨委工作部門和紀檢工作部門，通過設置區域黨工委、聯合黨支部等，選優配齊各級黨組織書記，進一步配齊配強國內外項目黨組織負責人和黨務工作人員，保證項目黨建、海外黨建有人抓、抓到位。

推進支部書記專職化。公司黨委著力推進黨支部書記（副書記）專職化，選優配強基層黨組織書記。將黨支部書記（副書記）崗位作為企業干部人才培養的重要平臺，將具有黨務工作經歷作為選拔晉升的重要條件，既做實了黨建工作，又培養了人才。

推進黨務工作者專業化。重點增強他們的學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，注重黨務工作人員的上下交流和橫向交流，不斷提升黨務工作者的專業化能力和專業化精神。

強化深度融合打造“紅色引擎”

公司黨委強化黨建工作與生產經營的深度融合，致力于“黨建+”支部品牌打造，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力，實現服務生產經營不偏離，打造紅色引擎，推動企業高質量發展。

規范黨內政治生活。“三會一課”、雙重組織生活等更為規范，著力解決制度落實不到位、形式單一、質量不高等問題。特別是各基層支部廣泛開展了針對性強的主題黨日活動，做到有計劃、有主題、有內容、有成效，有的還采取公開征集主講人、結合崗位現身講、紅色基地現場講、利用網絡動漫講等新形式，讓組織生活“活”起來。

推動支部標準化建設。公司黨委提出了基層黨支部“四個標準化”建設，即：機構設置標準化、制度體系標準化、黨建陣地標準化、主題活動標準化。在此基礎上，以“基礎扎實、特色鮮明、業績突出”為標準，開展了示范黨支部創建，設立創建要求，進行檢查對標；2017年確立了26個示范支部創建點，2018年命名表彰了5個公司級示范黨支部，并在加強項目黨建工作推進會上進行了經驗交流。

創新設計活動載體。堅持載體創新，組織開展了“黨旗紅爭先鋒”爭先創優主題實踐活動，大力實施黨委“領航工程”、支部“堡壘工程”、黨員“先鋒工程”和黨建工作“品牌工程”，黨員責任區、黨員突擊隊、黨員攻關小組、黨員示范崗不斷涌現，全面推行了“黨員先鋒指數”考核評價體系，量化考核，引導黨員干部在急難險重任務中挑重擔、作表率，并在京張鐵路、蒙華鐵路、福州地鐵、深圳地鐵等項目中樹立起了黨建工作品牌效應。

多方推進共建聯控。根據不同條件開展“黨建共建、廉潔聯控”活動，開創了“責任共擔、陣地共建、隊伍共管、活動共辦、難題共解”的“大黨建”工作格局，白鶴灘水電站、雙江口水電站、成都地鐵、深圳地鐵、日喀則市政工程等項目得到了業主的積極響應和各方贊譽。

嚴在經常黨性教育。公司各級黨組織認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化“三會一課”制度落實，認真開展民主評議黨員工作，結合自身實際開展支部主題黨日、黨員固定活動日、黨員先鋒指數等，全面凈化黨內政治生態，培育積極向上的黨內生活氛圍，教育引導廣大黨員牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。

正風肅紀提升形象。公司黨委堅持全面從嚴治黨永遠在路上，認真履行管黨治黨主體責任，深刻認識“四大考驗”的長期性和復雜性、“四種危險”的尖銳性和嚴峻性，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，抓住“關鍵少數”，運用好監督執紀“四種形態”，在關鍵領域、關鍵環節、關鍵崗位等方面嚴格監督執紀問責。要鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，馳而不息整治“四風”問題，嚴肅黨內政治生活，不斷厚植黨的群眾基礎，團結帶領企業廣大黨員干部職工有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，不斷從勝利走向新的勝利。

思想宣傳聚合力。公司各級黨組織進一步發揮思想工作凝聚力、宣傳工作動員力、文化工作影響力和群團工作推動力，大力弘揚勞模精神和工匠精神，在引導廣大黨員干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的同時，將先進技術、經營理念、管理經驗等嵌入企業的產業鏈、價值鏈、創新鏈，通過各方合力把無形的黨建工作優勢轉化成有形的企業發展優勢。

建強新時代國企戰斗堡壘，是國有企業學習貫徹黨的十九大精神、推動企業高質量發展的重要保證。國有企業各級黨組織應堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展，將國企黨建工作優勢轉化為企業發展優勢，為培育具有全球競爭力的世界一流企業、實現“中國夢”提供堅強的政治保證。

（作者系中國水利水電第七工程局有限公司黨委工作部主任、黨委組織部部長。）