互聯網+背景下如何打造企業特色黨建

齊變芳

摘 要：互聯網不但改變了人們的溝通方式，還改變了生活、學習和工作的方式。企業黨建工作也不例外，互聯網背景下進行黨建工作的創新和拓展，為企業黨建工作帶來了利好的消息和機遇。本文分析了互聯網+背景下的企業黨建工作的特點，指出了新形勢下企業特色黨建面臨的新挑戰，提出了互聯網+背景下打造企業特色黨建五個對策，對于加強互聯網+背景下的企業黨建工作，具有一定的指導意義。

關鍵詞：互聯網+;企業;黨建;創新;信息化平臺

在當今信息科技如此發達的時代下，互聯網已經成為我們生活中一部分，互聯網不但改變了人們的溝通方式，還改變了生活、學習和工作的方式。企業黨建工作也不例外，互聯網背景下進行黨建工作的創新和拓展，為企業黨建工作帶來了利好的消息和機遇。在這樣的網絡時代下，黨建工作方式和思想都有所轉變，更需要加強企業黨建工作的效率和質量，完善相應的機制和隊伍力量，更好地做到與時俱進。企業可以充分發揮出互聯網的優勢和價值，更好地整合信息資源，完善黨建工作的制度機制，并且更好地順應時代的發展實現信息的傳遞，呈現企業黨建工作的特色。

一、互聯網+背景下的黨建工作特點分析

1.營造和諧的工作氛圍。黨建工作的重心工作在于企業與職工群眾的溝通交流，互聯網+很好地體現了溝通的實時性和快捷性，進一步優化了溝通的程序，為企業黨建工作創造了更為和諧的企業氛圍。通過互聯網+的有效運用，黨建工作的方式、內容、方法都是基于互聯網上，完美地取替了傳統的黨建工作模式，包括會議記錄、電話通知、短信通知、紙質文件保存等。互聯網+給企業與職工群眾搭建了溝通的平臺，實現了及時收集職工群眾的信息和動態，從而更好地進行分析調查，有利于黨建工作的有效開展，實現黨建工作規范化管理。

2.吸納黨教的信息資源。互聯網+與黨建工作的有效結合形成黨建的信息化管理平臺，借助互聯網的信息技術可以更好地搜索和挖掘平臺的信息資源，大大提高了黨建工作管理效率和質量。互聯網+能夠快速地接收到職工群眾的訴求和需求，與傳統的收集意見箱相對，互聯網+的黨建工作更為合理且高效。除此之外，互聯網+還能把黨組織、黨員和企業黨建工作進行聯合溝通，保證了企業黨員的思想更新和構建全程化溝通，確保黨建思想教育落實到位。

3.優化職工監督機制。黨建工作的監督工作一直以來都是廣大人民群眾所關注的熱點問題，由于現代發展加快，企業中某些黨員干部可能會受到權利、錢財、名譽上的誘惑而產生貪官污吏的現象，直接阻礙著企業黨建工作的發展和進步。在十九大精神中，反腐倡廉也是現今社會關注的焦點之一，順應國家發展需求，互聯網+與黨建工作的有效結合促進群眾監督機制的開展，有效地保證黨建工作在清廉的環境下運行，為黨員工作的自我完善和監督糾正提供了有效的監督和管控，為黨建工作提供和諧穩定的發展空間。

二、互聯網+背景下打造企業特色黨建面臨的新挑戰

1.黨員思想受到沖擊。由于我國經濟主體分布比較廣，而且形式也是各種各樣的，導致企業的黨建主體也呈現出一定的分散性。企業的員工流動率也比較高，直接影響著企業黨組織的隊伍力量和團隊凝聚力。在這樣的環境下，企業黨員的思想道德觀念會受到一定的沖擊。加上互聯網+充斥著復雜多樣的信息，企業黨員可能會接觸到正能量的信息，也會出現很多的不良信息，這些也會對企業黨員思想帶來影響和沖擊。

2.黨建工作帶來考驗。根據以往記錄和資料顯示，大部分黨建工作都是用紙質版文件進行信息溝通和傳遞，還有些是通過面對面的現場會議、座談會等形式進行黨建工作的交流落實。如今互聯網+的廣泛應用，讓企業黨建工作發生了很大轉變，信息化技術手段可以讓信息快速在網絡世界中進行傳達和傳播，還可以通過網絡會議、視頻會議、平臺學習等形式對黨員進行思想道德教育或者實時監控。互聯網+滿足了現代化發展需求，改變了傳統單調灌輸模式，有效填補了傳統黨建工作的不足，為黨建工作創造了更多的可能性。但是由于快速的轉變，可能有些企業還未能適應互聯網+的黨建工作方式，所以需要企業黨組織進行思想的有效灌輸和實踐應用，提高黨員對互聯網+的適應度，加快互聯網+黨建工作的有效開展和運行。

三、互聯網+背景下打造企業特色黨建的方法措施

1.創新黨建理念。思想是推動一切活動開展的內在驅動力，想要推動黨建工作新特色，首先把思想理念作為出發點，從根本上提高黨建工作意識觀念。互聯網+與黨建工作的有效結合，無疑是一種時代的發展，是企業黨建工作目前和日后需要面對的重要問題。在傳統黨建工作中，黨組織的領導班子都處于黨建工作的主導地位，職工群眾多數處于被動的角色，根本沒有發言權。互聯網+黨建工作模式下，充分發揮互聯網的開放性和互動性，更好地實現企業黨組織和職工群眾之間的平等關系。企業黨組織的領導班子必須提高自身的“互聯網+黨建”的模式概念意識和創新黨建理念，不斷完善互聯網信息技術的知識和素養，給廣大員工做好榜樣的帶頭作用，在黨員與職工平等尊重的意識下，積極主動地用互聯網開展黨建工作。

2.推進黨建隊伍建設。在互聯網+時代下，企業必須正視互聯網信息帶來的沖擊和引發的思考，利用互聯網信息技術進一步豐富黨建工作的方式和手段。黨建工作者需要不斷學習黨的重要思想武裝自己，并深刻理解社會主義核心價值觀，時刻保持清晰的政治頭腦，進一步鞏固政治思想形態，更好利用互聯網信息技術進行實際操作。企業黨組織還需要對全體員工進行必要的電腦和信息技術培訓教育，提高企業整體的互聯網信息技術水平，更好地參與和運用互聯網進行黨建工作的實施。讓黨建工作者不斷提高自身的道德覺悟，并熟悉互聯網使用方法，更好地對“互聯網+黨建”工作流程和步驟更為熟悉，訓練出一支具有信息技術和堅定政治信念的新型黨建隊伍。

3.建立黨員電子檔案。黨員管理是黨建工作的重要工作之一，互聯網+進行黨員工作的管理可以更為準確且有效地提高工作的效率。如果可以的話，由黨中央進行引領，從上到下都采取“黨員信息管理系統平臺”進行黨員信息的管理和維護，及時對黨員的變化情況進行記錄，并通過互聯網信息技術進行分析處理，實現黨員檔案管理的實時化和網絡化。這樣有利于黨組織對黨員的管理和監控，整體上對黨員進行教育或管控，更好地結合企業的發展情況作出工作的安排。實現黨員的有效管理有助于企業根據發展情況進行適時調整，更好地設置專業的黨務工作部門和職位，確保黨建工作規劃化和標準化。

4.實行黨建刊物電子化。對于傳統的黨建刊物，大多數都是通過紙質版的文本進行傳閱，這樣的紙質版刊物并未能更好地讓廣大黨員進行閱讀，其傳播性和趣味性受到一定的約束。這種紙質版的黨建刊物有很大的缺欠，其信息量比較小，而且傳播速度很慢，刊物的內容也略顯無趣，電子化黨建刊物的出現很好地彌補了紙質版的不足。也不是說一定要放棄紙質版的黨建刊物，畢竟沒有任何東西是完美的，紙質版和電子化的黨建刊物最好的方法就是進行結合，最大化黨建刊物的實質意義。一方面，企業可以以傳統紙質版的黨建刊物作為基礎，利用互聯網的傳播度和影響力進行宣傳，實現黨建刊物的逐漸轉化。另一方面，企業可以運用互聯網創建一些黨建電子刊物，把文字、視頻、圖片等信息結合在一起，讓黨建刊物的內容更加豐富和生活形象，讓更多的人閱讀黨建刊物，實現黨建工作思想的有效傳播并被廣大員工所接受。

5.實現黨務平臺維護。互聯網是一個專業技術的領域，給黨建工作帶來巨大的技術支持，但互聯網同時存在安全風險問題。企業需要對互聯網空間的安全進行管控，聘請專業的技術人員進行網絡空間的凈化和優化，及時阻止和限制不良信息的擴散。企業黨建信息管理員需要及時留意網站上的信息，進行信息的收集和分析，發現群眾職工關注的熱點和問題，有利于為企業黨建工作提供有效的參謀依據。同時，可以利用和引入先進的安全技術軟件，確保互聯網信息的安全和黨建系統的信息穩定性，例如加裝安全殺毒軟件、設置網絡的管理權限、黨建系統工作人員的身份驗證、數據的加密處理等等。企業需要加大資金設備的投入力度，加強互聯網技術設備的管理和維護，更好地為互聯網黨建工作提供安全有效的硬件要求。技術和設備的配備完善后，還要構建完善的黨建工作信息化管理制度，確保黨務信息資源的保密性和安全性，防止企業黨建信息的泄露或遺失，從而影響企業蒙受損失甚至發生更為嚴重的后果。企業要切實好做信息安全培訓工作，無論從思想上還是設備使用上，都要全面對安全進行管控和監督，保證企業“互聯網+黨建”工作模式更好更快地發展。

綜上所述，在互聯網+背景下的企業黨建工作，企業黨建領導干部必須高度重視，加大對“互聯網+黨建”模式的人力、物力、財力的投入力度，更好地為企業黨建工作提供有力的軟實力和硬實力。在實際操作過程中，企業必須做好“互聯網+黨建”工作的教育工作，發揮黨組織的“領頭羊”作用，把“互聯網+黨建”工作逐漸轉變成常態化的工作，不斷完善創新相關的黨建工作，打造出屬于企業專屬特色黨建新路徑。