淺談如何加強(qiáng)青年思想工作

王飛

思想工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人，教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可缺少的生命線、向心力。在社會(huì)環(huán)境日趨復(fù)雜的今天，只有全面了解青年思想動(dòng)態(tài)并加以分析，才能發(fā)現(xiàn)問題，分析問題、進(jìn)而解決問題，使思想工作切實(shí)成為企業(yè)發(fā)展的制勝法寶。作為大型國(guó)有能源企業(yè)的皖北煤電集團(tuán)，青年員工在企業(yè)中占了較大的比重，青年工作的有效開展將為集團(tuán)公司的和諧發(fā)展提供有力的思想保證，為實(shí)現(xiàn)電集團(tuán)公司“共建共享”目標(biāo)提供不竭的精神動(dòng)力，那么如何抓好青年的思想工作是當(dāng)前亟待解決的問題。

本文就如何有效地開展青年思想工作，談以下幾點(diǎn)：

一、 高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

目前，有些企業(yè)只是單純的注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而不關(guān)注青年員工個(gè)人的發(fā)展，存在思想工作薄弱，“一手硬、一手軟”的情況，有的單位領(lǐng)導(dǎo)把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，對(duì)青年隊(duì)伍建設(shè)興趣不高，片面認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，思想工作是軟任務(wù)，青年隊(duì)伍中只要不發(fā)生大的問題就行了;有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抓隊(duì)伍建設(shè)，喊在口頭上多，落實(shí)在行動(dòng)中少。有鑒于此，皖北煤電集團(tuán)公司高度重視青年員工的發(fā)展，在各礦、各部門建立團(tuán)組織，扎實(shí)開展團(tuán)員青年的活動(dòng)，關(guān)注青年員工工作生活等各方面的發(fā)展，切實(shí)保障了青年員工的各項(xiàng)權(quán)益。在領(lǐng)導(dǎo)的重視下，各單位在堅(jiān)持總方針指導(dǎo)下，開展了各項(xiàng)活動(dòng)，服務(wù)于廣大青年員工的發(fā)展。如皖北煤電集團(tuán)公司開展的“青年文明號(hào)” 、“義工之星”、“導(dǎo)師帶徒”等活動(dòng)。依托活動(dòng)平臺(tái)，使每一名新參加工作的青年快速提升綜合素質(zhì)。在活動(dòng)過程中，各單位結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善機(jī)制，規(guī)范管理，拓展內(nèi)容，注重實(shí)效，以“一帶一、一帶多、多帶一”的形式，發(fā)揮好青年崗位標(biāo)兵和能手的示范帶動(dòng)作用，全面幫助青工提高思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

二、 以優(yōu)秀的企業(yè)文化感染人，以集團(tuán)公司的愿景來(lái)激勵(lì)人

通過宣傳企業(yè)文化理念，創(chuàng)造良好的文化氛圍，培育共同價(jià)值觀，從而為青年員工的發(fā)展指明道路。通過日常培訓(xùn)、愿景激勵(lì)，強(qiáng)化對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)核心價(jià)值觀、“皖煤人”標(biāo)準(zhǔn)的灌輸，讓企業(yè)文化理念滲透到員工行為中。同時(shí)，開展思想動(dòng)態(tài)教育，舉辦形式豐富、內(nèi)容貼切的各種心理教育，使員工能夠主動(dòng)、自覺的自我認(rèn)知、自我控制、自我調(diào)節(jié)、自我完善，不斷提高思想覺悟。在具體工作中努力做到生動(dòng)活潑，充分考慮適合青年職工的年齡特點(diǎn)，形式要多樣，方法要靈活，集思想性、知識(shí)性及趣味性于一體，合理利用工作之余的空閑時(shí)間，通過各種正式和非正式場(chǎng)合的交流和溝通，潛移默化，潤(rùn)物無(wú)聲，解開他們的思想疙瘩，教育全體青年職工始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)。

三、堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷

思想工作既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。“以人為本”就是對(duì)青年職工多一些理解，多一些溝通，以情感人，以理服人。青年有青年的特點(diǎn)，在開展青年群眾工作時(shí)，要適應(yīng)青年群眾的話語(yǔ)體系。學(xué)會(huì)用青年的語(yǔ)言表達(dá)，去交流傳遞思想工作，回答青年關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，克服抽象空洞式說(shuō)教和不切實(shí)際的指手畫腳。要深入青年生活，準(zhǔn)確把握社會(huì)機(jī)理，不僅要說(shuō)正確的話，更要說(shuō)青年喜歡聽的正確的話。要善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)，如微信、QQ等青年喜歡的新方式，借助友誼、信任、感情以及時(shí)尚元素、藝術(shù)元素等，注入到青年工作的方方面面，借此吸引和感染青年，增強(qiáng)對(duì)青年的吸引力和凝聚力，增強(qiáng)工作的時(shí)代性和時(shí)效性。

四、 因地制宜，積極探索青年思想工作的創(chuàng)新形式

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。作為新時(shí)期的團(tuán)員青年必須敢于實(shí)踐和適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，用新的思想觀念、新的思維方式，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，邊創(chuàng)新邊實(shí)踐，不斷擴(kuò)大創(chuàng)新的成果，把青年人的創(chuàng)新潛能轉(zhuǎn)化為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的動(dòng)力。皖北煤電集團(tuán)公司團(tuán)委在團(tuán)員青年中廣泛開展了“青年崗位能手”、“創(chuàng)新節(jié)能”、“青工技術(shù)比武”及“五小科技”為載體的創(chuàng)建活動(dòng)。廣大團(tuán)員青年積極響應(yīng)號(hào)召，在生產(chǎn)工作中充分發(fā)揮了生力軍的作用。通過這一系列活動(dòng)，在各礦區(qū)中形成一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的生產(chǎn)熱潮，提高了生產(chǎn)效率，充分發(fā)揮了團(tuán)員青年的突擊隊(duì)和生力軍作用。

面對(duì)新形勢(shì)下青年職工思想工作的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，要不斷加強(qiáng)研究青年職工思想工作，進(jìn)行理論思考和創(chuàng)新，積極探索和構(gòu)建青年職工思想工作新格局;不斷加強(qiáng)青年職工思想工作的隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的青年職工思想工作隊(duì)伍，提高工作的科學(xué)化水平，從而更好地服務(wù)于青年發(fā)展，提高青年的思想道德。

（作者單位：皖北煤電集團(tuán)公司機(jī)械總廠，安徽 淮北 235000）