公路施工企業強化思想政治工作的對策

張小強

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-086-02

摘 要 伴隨著我國社會經濟的飛速發展，公路建設事業也在熱火朝天的進行。各公路施工企業搶抓交通大發展新機遇，爭先恐后為交通運輸網絡體系完整化貢獻力量。公路施工企業要想搭上經濟發展的快車，就需要持續強化企業思想政治工作，加強工程管理、保障施工質量。本文詳細分析了公路施工企業思想政治工作中出現的難題，并從不同的角度提出解決方案，為推動公路施工企業的持續健康發展提供保障。

關鍵詞 公路施工企業 思想政治工作 企業文化

黨的十九大對于企業思想政治工作有了新的具體要求。進一步來說，企業的思想政治教育工作不僅是企業本身可持續發展的核心，更是黨建工作的重要組成部分。思想政治工作是企業開展內部工作的生命線，企業能夠有正確的戰略部署指導并不斷的向前發展，全靠思想政治工作的高效開展。而對于公路建設工作來說，思想政治工作的有效開展既可以提升員工的職業修養和專業素養，又能增強企業的凝聚力和戰斗力。公路建設是國家交通建設的基礎工程，施工企業只有不斷加強企業的思想政治工作，提高工作人員的思想覺悟，才可以保證工程高質量、高效率地完工。

一、施工企業思想政治工作的現狀分析

（一）思想層次水平差距明顯

現階段，各施工企業的人員體系龐大，如果中層管理人員對黨建思想政治教育重視程度不夠，就會出現企業人才渙散，自身行為缺乏約束規范的現象。這樣一來，企業設立的管理階層就沒有了實際價值，無法發揮作用，最終導致企業不同程度出現管理問題，阻礙公路建設事業的進一步發展。

從各管理層來看，對人才的指導和要求也沒有明確規定，彼此缺乏溝通。基層員工只是按命令做事，在形式化的思想教育中，他們的意識并未改變。而中層的管理人員自身素質不高、缺乏長遠打算、只看重眼前利益，在開展黨建工作時也是按部就班得過且過，使得思想政治教育工作失去了原本的意義。加上企業的領導管理層過于追求遠大目標，缺乏對基層員工意見想法的關注，沒有把整個企業的人員機制凝聚起來。這樣一來，企業整體就缺乏緊密聯系，上行下效的腐敗行為加速導致企業管理方向整體走偏、黨建工作不能真正實行。

（二）信息、資源在企業內部缺乏有效的流通

在工程項目建設過程中，各部門、相關機構需要緊密聯系，保持良好合作，提高工作效率，具備極高的團隊意識，但如果思想政治工作開展不到位將會使團隊缺乏凝聚力，面對緊急情況不能及時處理，缺乏有效對策，最終影響工程施工進度。

科技的不斷發展帶動著時代的進步，資源的合理利用成為了企業發展的重要前提，保持企業競爭力就要想辦法把現有的資源充分利用起來，面對當前專業領域資源的缺乏，企業內部開展資源共享工作，共同商討項目建設中所要解決的各項難題，避免出現企業溝通渠道閉塞，阻礙資源共享工作的開展。

（三）內容和方法需要進一步完善

公路施工企業在進行思想政治工作時不能只限于讓員工有集體榮譽感，必須讓員工徹底了解思想政治工作的重要性，否則企業將很難得到創新，企業員工也接受不到先進的理論與科學的思想。除此之外，大部分企業都出現只為完成任務而開展工作的現象，大部分基層工作者也只有通過相關會議來學習先進理論，使企業員工積極性大幅度下降，導致思想政治工作一直得不到提升。

（四）施工和管理制度的不健全

公路施工企業可以較好的運營取決于該企業是否具有一套完整的管理制度，這套管理制度需要對企業員工行為進行約束以及企業發展道路進行詳細的規劃。但理論和實踐始終存在差異，如何減小這一差異是思想政治建設的重點內容。對企業內部進行合理分工，各司其職，疏通交流溝通渠道，保證整個管理過程不會出現脫節現象，堅持“以人為本”的理念，不斷的去完善相關管理制度。

二、加強企業思想政治工作的有效策略

（一）提高中層管理者素質，保證企業內部的協作交流

當企業在進行工程建設的時候肯定會遇到一系列的難題，企業要根據自身情況逐一解決這些難題。其中中層管理者的素質修養是企業發展的前提，中層管理者是傳遞高層領導者思想與工作安排的喉舌，通過相應的學習與管理，提高他們的素質以及執行力。再加上企業工作的核心思想都需要中層管理者的轉達，加強對中層員工的管理與建立完善的工作系統是當前的工作重點。時刻關注員工的動態，每周至少開展一次交流會，以便充分了解他們的想法，并且及時采納他們合理的建議，不斷完善管理機制，使內部員工都聯絡起來。

在項目管理方案上要求同存異，保證員工工作思想都是一個出發點，這樣可以保證施工建設可以更好更優的開展。施工的理論思想要基于工程施工的基礎上，使員工團結一心，保證施工項目高效率高質量的完成。

（二）將思想政治建設融入工程建設過程

工程建設得以有效開展取決于思想政治建設和項目管理是否可以很好的融合。從項目管理角度來講，黨組織建設有待施工企業去完善，在做一些重大的決策或者方案時，可以多參考其它員工的意見，取其精華，民主的方式可以更好的解決問題。從成本管理角度來講，在增強員工自身素質提升的同時也要加強對資源的節約意識，合理的利用資源，有效的節約成本。從生產管理角度來講，員工的熱情度也從側面決定了工程建設的完成效果，黨員干部以身作則帶動員工工作熱情，讓每位員工都可以在自己所擅長的領略發揮最大作用，為企業施工建設貢獻自己的一份力量。

因此，把握好思想政治教育工作的切入點是企業和諧發展的關鍵，讓思想政治建設和工程項目建設深層次融合可以使公路建設事業可以走在行業前端，使企業的行業地位得到顯著提高，為企業可長久發展奠定了基礎。

（三）完善企業思想政治工作的內容與方法

公路施工企業的思想政治工作絕不可紙上談兵，它必須順應社會經濟發展，在符合實際情況的基礎上進行內容創新以及方式改革。公路施工人員的不穩定性也決定著在進行思想政治工作開展時要結合工作人員自身條件全方位考慮，不斷完善工作體系。在內容創新時不能背離相關政策的要求，更好的突出我國的核心價值觀。在執行工作任務時學會利用先進的信息技術來廣泛宣傳，借助各類媒體以及互聯網等傳播渠道，使公路施工企業思想政治工作效應得到有效提高，擴大了企業影響力，提高企業員工自覺性，便能為企業開展思想政治教育工作打下牢固的基礎。

（四）將創新理念融入企業思想政治工作

首先，做好企業思想建設工作，通過發現目前企業發展中遇到的難題以及完善企業文化理論體系來加強黨建工作，從不同的角度去解決問題，其中關于公路建設問題上，需要對工作思路進行創新，從根本出發對資源的合理利用以及施工建設的發展提供保障，并且對個人業務能力和學習能力的提高都具有實際意義。

其次，優化黨建活動內容，完善活動流程，這樣可大大加強團隊凝聚力，促進員工之間的緊密合作，加強員工的主人翁意識，注重企業文化核心的提煉。此外，黨建活動可以使企業員工更加熟悉彼此，加強綜合素養的提升，拉進了企業與員工之間的距離，進而激發員工工作熱情，促進企業和諧、健康發展。

最后，企業要從員工利益出發，用實際行動提高員工生活水平和工作環境質量，建設專業的宣傳組織，提高企業文化軟實力。把員工利益和企業發展結合起來，創新和完善培訓機制，提升員工歸屬感。管理制度要具有人性化特征，努力營造團結向上的企業文化氛圍。

三、結語

由上文可知，公路施工企業要想緊隨時代腳步，適應新時代下社會主義經濟建設，必須做好黨建思想政治工作，從根本上去解決員工綜合素養普遍偏低這一問題。此外，施工企業還應該抓緊公路建設的發展步伐，加大宣傳力度，強化文化建設，這樣就可以有效推動企業和諧穩定發展。

參考文獻：

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