探討新形勢下如何做好煙草企業黨建工作

胡歆

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-062-01

摘 要 黨建工作的開展是全面從嚴治黨戰略的具體體現，也是深化國企改革環境下企業維持穩定、健康、和諧發展的、獨有的政治優勢。不僅能凈化黨內政治環境，強化黨員群體黨性教育，也能協調和維護職企關系的平衡，凝聚企業力量，為企業發展指明方向。由于受到各種因素的影響，黨建工作的開展現狀并不理想，在思想認識上、制度保障上、人員建設上還有很多不足之處；基于此，本文展開詳細的論述。

關鍵詞 黨建工作 存在問題 建設路徑

受我國國情的影響，加上煙草本身的特殊性，煙草企業是典型的國有制企業。在國企改革的不斷推進下，積極的轉變傳統的營銷策略、管理模式，并進行了結構的重組和工作內容的調整，為了更好地突出黨在企業中的政治領導地位、提高黨的執政能力、確保企業發展方向的正確性以及促進企業轉型升級的順利，開展和創新黨建工作是勢在必行的。由于煙草企業的行業屬性的影響、傳統經濟模式的制約以及新體制對其的沖擊，企業對黨建工作的認識呈現出巨大的滯后性，嚴重的阻礙了黨建工作的深入發展。如何改變現狀，已然成了煙草企業重點思考和鉆研的課題。

一、當前煙草企業黨建工作存在的問題

1、認識不足。首先是從企業角度上看，他們認為黨建工作與直接的經濟業務沒有任何直接性的關系，因此在利益為先的觀念下，黨建工作容易被忽視，整體上黨政意識極為淡薄，無形中就會給企業的職工們造成了“不重要”的假象，最終導致該工作沒有足夠的支持和理解；其次，從黨組織隊伍角度上看，煙草企業規模大，員工就多，黨員在其中所占的比例也就多，但他們整體的素質并沒有得到平衡的發展，有些思想先進、積極；有些思維活躍，易于接受新事物，極易造成思想的動搖；有些思想陳舊，不愿意跟著時代的變化而變化，那么由于整體的意見不統一、觀念不一致，也會導致工作效率低下。

2、定位不對。黨建工作在當前環境下仍然是聚焦于政治范疇，沒有認真領會國企黨建會議的精神內涵，而將其排除在了企業的經濟活動之外。因此工作方向出現了偏差，與時代要求不符。

3、制度不符。首先是管理機構和管理體系的建設不健全。從上述的分析中可知煙草企業對該工作的重視程度不夠，也就決定了它在制度的制定上也不會結合自己的實際情況，要么生搬硬套其他行業，在其中再加入一些其他元素；要么沿用以往的制度，不做改變，怎樣管理、從哪個角度入手都沒有做出明確的規定，并且也沒有專門的機構和人員去負責，缺乏一套完整而又符合實際的管理制度。其次，考核和評價標準也模糊不清、界限不明，無法對該工作進行合理、客觀的評價。

二、新形勢下做好煙草企業黨建工作的有效路徑

1、工作方向要明確。只有明確了方向，我們才會沿著這個方向前進，才會實現黨建工作的科學化。首先要做的是加強組織建設，創建學習型黨組織機構。企業可以定期召開支部書記的座談會，共同探討在企業經營過程中出現的經營問題、職工的心理、生活和工作狀態的變化等，落實職工和企業實際，從中發現原因、總結結論，提出不同的看法，制定出解決對策，并從大局出發，將黨的理念深入到企業中。其次要深入一線群眾，從職工角度來開展黨政教育工作，使員工樹立起正確的價值觀，也有助于企業人文掛懷的落實。最后，強化思想建設。企業要始終將思想政治教育工作放在首位，并將黨建工作與企業文化、企業的中心任務結合起來，以黨建來促進企業的穩定和持續性發展

2、工作內容要創新。工作的開展不能僅限于向黨員、職工召開會議、發放文件、宣傳一些黨政理論知識，而是要深入到企業中，從企業實際情況入手補充工作內容，讓企業員工了解到更多的政治知識、實際案例和相關政策及帶來的益處。另外，也需要合理、科學的利用各種科學技術和先進的媒體，增加工作的輻射范圍和影響力。除此之外，企業還可以通過各種形式的黨群活動，讓職工近距離的了解工作內涵，比如可以向職工們講解一下企業的發展歷程、未來的發展方向、國家對此有什么樣的政策來支持和制約等，或者定期組織一場有關生產方面、黨政方面的知識競賽讓職工參與、鼓勵職工自編自演一些娛樂節目，將事關企業的利弊關系呈現出來，這樣職工可以通過親身體驗來支持工作的開展。

3、工作機制要完善。企業要通過健全的民主制度來幫助職工融入到企業的黨建工作中，是企業的實際規章制度實用化、系統化。同時通過民主大會的召開，廣泛宣揚黨內民主精神，并維護好黨員的合法權益，明確各自應盡的責任的義務。再次，還需要建立完善的監督機制，通過標準化的評估流程和公正、公平的考核原則，對領導者、經營者、管理者以及廣大的職工群眾的工作進行全面的、綜合的評價，同時不斷深化機制的建設，讓黨建工作充分發揮出應有的作用來服務煙草企業的改革和發展。

三、結語

黨建工作是一項長期而艱巨的工作任務，煙草企業在開展工作的過程中一定要從自身的實際條件出發，明確工作方向，并在制度上予以完善、在內容上予以豐富和創新，以此來推動工作的科學化發展，充分發揮出政治優勢，為企業的可持續發展保駕護航。

參考文獻：

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