解讀國企黨建與企業文化融合發展的重要意義

羅麗華

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-017-01

摘 要 在我國當前的經濟發展過程中，國有企業可謂是占有極其重要的地位。國有企業的經濟發展為推動當前我國經濟總體發展帶來了極為有效的幫助。在當前的國企中，在當前的經濟社會發展進程中，以往國有企業的經營模式與發展方向，已經難以適應當前的發展需求。本文對關于新時代國企黨建和企業文化的融合展開分析，并且陳述當前二者融合中所存在的問題，針對相應的問題，提出國企黨建工作和企業文化建設融合的思路。

關鍵詞 國企黨建 企業文化 融合發展

國有企業管理者要將黨建工作的基本優勢進行發揮。并且融合國有企業當前的企業文化。在為黨建工作開展提供有效的載體的同時，也能為國企文化發展提供新的方向。以下陳述了國企黨建工作和企業文化融合的現狀以及必要性。以期黨建工作與企業文化的融合，能夠為國企的發展提供堅實有力的幫助與支持。

一、國企黨建與企業文化融合發展的意義

國有企業是我國市場經濟的主體，也是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，其發展和進步在很大程度上影響著我國國民經濟的發展速度和經濟水平。黨建與企業文化都屬于意識形態的范疇，兩者有許多的共同點，在企業的日常經營管理過程中也是互相聯系的。在國有企業中，要想深入有效實現黨組織的特殊地位，讓干部群眾能夠自覺貫徹黨的先進思想，發揮黨的優良作風，就需要將黨建工作與企業文化建設深入融合。

二、國企黨建與企業文化融合發展思路

（一）有機融合黨建工作與企業文化建設，提升黨員領導干部素質

加強國企黨建工作，首先是讓廣大黨員干部努力成為企業文化建設的實踐者。企業應持續加強中層以上的黨員領導干部思想先進性教育和作風建設，對干部進行有效監督與管理，使他們在黨的建設和企業文化建設中發揮帶頭模范作用，擴大黨員領導干部在企業中的影響力與感召力。其次將國企黨的政治工作、經濟工作與企業文化建設手段相互融合，將企業管理體系、內部控制體系作為企業文化建設的組成部分。

（二）抓好基層黨組織建設，夯實企業文化發展基礎

能使群眾團結起來的最好辦法，便是加強基層黨組織的建設工作。一是黨支部要將其關鍵作用發揮出來，黨員及模范標桿也要通過積極的帶頭作用將員工聚集其力啊，以能通過協作努力將生產任務、工作任務更好的抓起來。企業基層的黨支部書記除了擔任一些具體工作上的管理職務外，要抓好黨建工作，更要抓黨員、打造先鋒隊伍，抓載體、培樹模范典型，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰斗力。二是國企的黨委相關組織要加強對黨委、國企黨委成員的任務進行落實，并且引導黨委、國企黨委成員對其自身的責任做到明確。并且黨委和國企黨委要將相關的工作章程制定完善，以能做到有理有據，實現工作的高效化。黨委及其他相關部門要進一步落實黨建與企業文化相融合的工作，將工作進行細化并且逐步落實工作。

（三）貫穿企業文化建設主線，增強國企黨建活力

首先把國有企業日常復雜且繁瑣的生產經營活動及工作環節變成企業文化建設的切入點，在經濟活動的不斷發展中，配合相關的黨政宣傳、教育與實踐活動，在日常工作中宣揚企業文化，使其得到廣泛的傳播。二是以通過運用豐富的活動來加強對企業文化的建設工作。國企可以定期組織一些宣傳活動，將優秀員工的事跡進行宣講，以能進一步促進企業文化和黨建工作開展，增強黨員爭取先進的意識。三是著眼于時代發展，注重用形式多樣、內容多元的文化活動建設特色企業文化，使員工產生強烈的認同感，進而產生對企業的自豪感，為企業的發展謀求更多的動力，以能引導員工勁往一處使，逐漸提升其企業的核心競爭力。

（四）加強國有企業廉潔文化建設，持續推進企業反腐工作。

作為國企黨建和企業文化能夠融合發展的關鍵保障之一，反腐工作的工作效果有著格外重要的作用。只有反腐工作做大做強，國企才能更加持續穩定的進行發展。一是要根據國企的實際情況、經營特點以及發展目標，科學、合理的制定出建設廉潔企業文化的具體實施方案，通過在企業發展戰略中融入優秀的廉潔文化，逐漸形成一個健全的廉潔管理體系。二是通過微博平臺、微信平臺、移動客戶端等渠道，幫助國企員工不受時間、地點等多方面因素的限制，掌握到最心想的廉潔文化信息，通過將廉潔文化信息滲透到國企員工的生活中，加強員工的廉政清潔意識，構建良好的國企廉潔環境氛圍，為廉潔文化建設奠定基礎。三是完善國企廉潔文化建設機制。國有企業紀檢監察部門對于那些資金密集、資源豐富、資產聚集的部門和崗位，強化監督和內部流程控制，防止權力濫用。

三、結語

企業思想工作的關鍵部分便是企業文化以及黨建工作，將二者進行有效的融合，能為國有企業今后的發展和進步起到極為重要的作用。卓有成效的黨建工作是國有企業深化改革、科學發展的政治優勢，先進的企業文化是國有企業持續發展的精神支柱和動力源泉。

參考文獻：

[1]薛繼國.國企黨建工作與企業文化深度融合的實踐與探索[J].現代國企研究，2017（12）：287-288.