綠色建筑工程施工管理分析

陳巍

摘? ? 要：現(xiàn)今，國(guó)內(nèi)施工單位往往不會(huì)對(duì)綠色建筑工程設(shè)立專(zhuān)門(mén)部門(mén)進(jìn)行管理，而且當(dāng)施工單位實(shí)際進(jìn)行綠色建筑工程管理時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)綠色施工與勞務(wù)管理相分離的問(wèn)題。如此，工程管理各個(gè)環(huán)節(jié)中的多個(gè)工作主體，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生不同的利益主體，將造成施工只強(qiáng)調(diào)自身利益而忽視其他利益主體利益的問(wèn)題，造成資源的浪費(fèi)，有可能還會(huì)讓整個(gè)綠色建筑工程失去控制。綠色建筑工程管理，也是對(duì)建筑工程全過(guò)程施工進(jìn)行控制管理的重要環(huán)節(jié)。

關(guān)鍵詞：綠色建筑;工程管理;問(wèn)題;措施

1? 引言

隨著生活水平的不斷提高，人們對(duì)建筑的要求也越來(lái)越高，建筑在給人類(lèi)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)很多益處的同時(shí)，也給我們的生存環(huán)境帶來(lái)了害處。環(huán)境在經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中不斷惡化，通過(guò)實(shí)際研究表明，建筑施工的過(guò)程中不僅會(huì)產(chǎn)生很多有害物質(zhì)，消耗很多能源，還對(duì)生態(tài)環(huán)境造成了非常嚴(yán)重的破壞。為了堅(jiān)持能源的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，綠色建筑這一設(shè)計(jì)理念被西方國(guó)家提出而不斷發(fā)展，如今我國(guó)的綠色建筑事業(yè)也有了飛躍性的進(jìn)展。

2? 綠色建筑的發(fā)展?fàn)顩r

2.1? 走的是節(jié)約能源的道路

像我國(guó)這種資源匱乏的國(guó)家，非常適合這種耗能低的建筑理念。綠色建筑的設(shè)計(jì)理念之一就是減少不必要的開(kāi)支，或者用這些開(kāi)支來(lái)使建筑的節(jié)能性質(zhì)變得更好。在工程中，要一直保持綠色建筑這種節(jié)約能源的思想，以節(jié)約開(kāi)支。同時(shí)建筑設(shè)計(jì)師也肩負(fù)著重大的責(zé)任與期望，設(shè)計(jì)師需根據(jù)各方面的情況來(lái)對(duì)建筑進(jìn)行設(shè)計(jì)，既要美觀大方又要保證耗能低，這的確是一種巨大的考驗(yàn)。

2.2? 綠色建筑應(yīng)該不斷推廣

綠色建筑這項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，政府應(yīng)該給予大力的支持。因?yàn)榫G色建筑是圍繞可持續(xù)發(fā)展而設(shè)計(jì)的，可以說(shuō)它就是一種可持續(xù)建筑。綠色建筑在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)有很大的發(fā)展空間，要不斷的進(jìn)行推廣。“綠色”是生命的象征，表現(xiàn)著大自然的生機(jī)勃勃，是連接人與自然和諧發(fā)展的橋梁。政府應(yīng)該采取相關(guān)措施，支持企業(yè)研究新的節(jié)能技術(shù)，同時(shí)要使用不同方式宣傳綠色建筑，讓廣大人民認(rèn)識(shí)到它既舒適又環(huán)保。在今后的建筑工業(yè)中，綠色建筑將會(huì)占據(jù)一定的重要地位。

3? 綠色建筑工程管理中的問(wèn)題分析

3.1? 綠色建筑的法規(guī)政策落實(shí)不到位

綠然建筑，這一節(jié)能話題目非常的籠統(tǒng)，對(duì)法律責(zé)任不明確，在實(shí)際管理工作中很難操作。另外，對(duì)綠然建設(shè)的設(shè)計(jì)方面，由于標(biāo)準(zhǔn)性強(qiáng)，對(duì)施工材料的監(jiān)管不到位。建設(shè)方是不是要執(zhí)行綠色建筑，從設(shè)計(jì)和施工標(biāo)準(zhǔn)都只是表面上的形式，并不落實(shí)到位，使得綠然建筑工程管理的推進(jìn)不受到法律的保障。

3.2? 評(píng)估體系不健全

評(píng)估體系的完善程度直接影響著綠色節(jié)能建筑的進(jìn)步，對(duì)于綠色建筑出臺(tái)部分評(píng)價(jià)體系，像綠色建筑小區(qū)建設(shè)的技術(shù)等，但評(píng)價(jià)體系不健全，有局限和片面性，對(duì)于工程建設(shè)的技術(shù)評(píng)價(jià)只適用在住宅和公共建筑等這些單一建筑上，對(duì)復(fù)雜的建筑就無(wú)法做出全面系統(tǒng)的評(píng)估。同時(shí)，建筑工程沒(méi)有一整套應(yīng)用性強(qiáng)，涉及面積廣的綠色建筑評(píng)估體系，這大大制約了綠色建筑的發(fā)發(fā)展。

3.3? 管理水平低

在綠色建筑管理方面。專(zhuān)業(yè)的人才非常缺少，好多綠色建筑管理者都只是傳統(tǒng)的建筑管理觀念，應(yīng)用的管理模式也是傳統(tǒng)粗放的。另外，我國(guó)的綠色建筑工程管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏，所以這些專(zhuān)業(yè)人員較少，這直抒妝影響著綠色建筑工程的管理水平，同時(shí)也制約著我國(guó)綠色建筑的發(fā)展。其次，因綠色專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員較少，好多施工人員都沒(méi)有銀色建筑理念，不知道綠色建筑的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，同時(shí)缺乏綠色建筑中施工技術(shù)的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，使綠色建筑的管理目標(biāo)難于實(shí)現(xiàn)，且還常常出現(xiàn)違規(guī)綠色建筑的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。

4? 綠色建筑工程管理的措施分析

4.1? 健全法規(guī)政策

對(duì)于綠色建筑的管理和有效的控制，需要政府職能部門(mén)要發(fā)揮充分的作用，對(duì)建筑業(yè)的綠色工程管理要作出長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，協(xié)調(diào)好綠色建筑的審批、驗(yàn)收等工作，且健全綠色建筑的管理體系，在綠色建筑管理中加在宏觀調(diào)控，才能推進(jìn)綠色建筑業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。同時(shí)，政府要健全綠色建筑的法規(guī)，綜合我國(guó)的綠色節(jié)能建筑業(yè)的實(shí)況，制定出一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)完善綠色建筑的服務(wù)體系，使綠色節(jié)能建筑得到健康發(fā)展。

4.2? 健全評(píng)價(jià)體系

（1）制定出綠色建筑制度，建設(shè)中按綠色建筑的規(guī)范評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估建筑單位的資質(zhì)條件，保證綠色建筑的施工完全且務(wù)資質(zhì)條件，對(duì)不符合的建筑企業(yè)一律拒之門(mén)外，嚴(yán)格按綠色建筑的制度執(zhí)行，對(duì)部分不備綠色建筑工程施工單位，不給于審批，使我們綠色建筑業(yè)得到健康發(fā)展。

（2）對(duì)綠色建筑工程管理要全面進(jìn)行評(píng)價(jià)控制。綠然建筑從設(shè)計(jì)到施工再到質(zhì)量驗(yàn)收都要一個(gè)完善的規(guī)范制度，評(píng)價(jià)管理落實(shí)到位。另個(gè)，對(duì)于建筑企業(yè)，要完善綠然施工的相關(guān)制度，制定科學(xué)綠色建筑工程管理評(píng)價(jià)體系。同時(shí)，綠色建筑質(zhì)量管理的監(jiān)理部門(mén)要發(fā)揮職能作用，注重綠色建筑評(píng)價(jià)管理，在招標(biāo)、設(shè)計(jì)、施工這些過(guò)程中，都要嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，審批節(jié)能材料和施工技術(shù)，把綠色管理制度落實(shí)到位，方能提高綠色建筑的工程管理。

4.3? 強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高管理水平

（1）在建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，要不斷擴(kuò)展綠色建筑的專(zhuān)業(yè)管理人才渠道，為使達(dá)到綠色建筑管理的要求，要通過(guò)社會(huì)招聘、專(zhuān)業(yè)高校的錄取等方面，強(qiáng)入大量的綠色建筑工程中管理人才，集結(jié)招聘施工和管理的雙向人才，從而提高綠色建筑管理的隊(duì)伍建設(shè)，也提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，推動(dòng)綠色建筑工程管理的工作的順利實(shí)施。

（2）作為建筑單位，要大量的對(duì)員工素質(zhì)培訓(xùn)。若要提高綠色建筑的管理水平，建筑單位要加強(qiáng)對(duì)綠色建筑的施工、監(jiān)理、技術(shù)、管理這類(lèi)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，建立激勵(lì)制度，把綠色建筑管理人員的績(jī)效待遇和培訓(xùn)實(shí)況結(jié)合，嚴(yán)格把績(jī)效工資制度和崗位技術(shù)等級(jí)工資制度落實(shí)到位。培養(yǎng)工作人員的節(jié)能環(huán)保的認(rèn)識(shí)，要求全體員工參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)節(jié)能知識(shí)和技術(shù)，從而提高綠色建筑的管理水平。

5? 結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)的綠色建筑工程在管理過(guò)程中雖然存在著許多不足，但是我們必須相信綠色建筑工程的發(fā)展前景是樂(lè)觀的，因?yàn)榫G色工程的環(huán)保節(jié)能的功效正好符合了當(dāng)前社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展道路的要求。而對(duì)于存在的不足和問(wèn)題，我們要相互協(xié)調(diào)合作，在完善相應(yīng)的法律法規(guī)的基礎(chǔ)上實(shí)施必要的經(jīng)濟(jì)刺激，更重要的是建立有效的管理體系并強(qiáng)化管理隊(duì)伍，綠色建筑工程才能更好更快的發(fā)展并為更多的人所肯定和接受。

參考文獻(xiàn)：

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