公務員：歐洲最好的“金飯碗”

高榮偉

英國公務員實在太幸福了

英國公務員福利待遇優厚，除工資外，還包括各種應稅福利和津貼。舉例來說，2012年起，英國政府對公務員在上班時間不慎弄破的衣物進行補貼，無論是外部刮擦還是因為衣物質量本身的問題，只要是在辦公時間發生衣物破損，基本都可申領補貼。一件300英鎊的外套可以申請225英鎊的修理費，一條價值5英鎊的女士絲襪刮損后可領取4.5英鎊補貼，就連包袋破裂，裙子開線這樣的問題都可領到相應數額的“報銷費”，這種超好的待遇不禁讓人感嘆英國公務員實在太幸福了。

英國公務員年休假按等級高低和工齡長短給予。初任職的“執行官員級”公務員年休假為4周，工作17年后為5周，27年后為6周;初任職的“主事級”公務員年休假為5周，工作10年后為6周。英國規定公務員休病假6個月付給全工資，超過6個月付給半工資，4年內病假累計超過12個月的，不再付給工資。

德國公務員不存在失業問題

德國是世界上建立公務員制度較早的國家之一，歷史悠久，管理規范。德國公務員的津貼和福利種類較多，根據公務員的不同工作和服務內容，共分三類津貼：（1）職務津貼：根據公務員的職務確定。領取A9級工資以上的公務員可以獲得。（2）崗位津貼：根據不同崗位的情況確定。如對在聯邦部工作的公務員來說，領取A13工資的公務員每月可獲得181.51歐元的崗位津貼。大部分公務員都可以領取“一般崗位津貼”，其目的是縮小在聯邦工作的公務員與在州工作的公務員的工資差距，數額根據基本工資確定，一般在15.68～68.17歐元之間。（3）特殊崗位津貼：針對工作條件惡劣的崗位進行的額外補貼。補貼標準是：如在周末或假期工作的，每小時2.61歐元;晚上工作每小時1.28歐元，等等。

在德國，公務員的月工資非常高。公務員終身受聘于國家，不存在失業問題，且無需繳納社會保險和養老保險。德國規定，公務員可以獲得年度休假費。政府根據物價上漲情況，發給公務員一定數額的價格補貼。家庭津貼是公務員工資的重要組成部分，其數額根據公務員的家庭狀況確定。家庭津貼的計算方法體現兩個原則：一是家庭贍養負擔越重，給付金額越高;二是工資級別越高，津貼也越高。公務員因照顧孩子和護理生病的家庭成員可以請不超過3年的事假，此種事假不帶工資。為了執行某個州議會議員所委托的任務，或為了從事作為某個地方代表機構成員的活動，可以請事假，此種事假可以帶工資。

“捧著金飯碗的歐洲公民”

在歐洲，有一個約3.2萬人的群體常常被戲稱為“捧著金飯碗的歐洲公民”，他們就是歐盟的公務員。所謂的“金飯碗”，即指歐盟公務員的待遇相當之高，他們的高薪最讓外界“眼紅”。他們最高檔公務員的基本工資每月可達16094.79歐元。歐盟公務員的工資分為基本工資、家庭補助和津貼三個部分。除了基本工資和年終獎金，歐盟公務員還享有包括家庭津貼、撫養孩子補助以及孩子上學補助在內的三項家庭補助。

歐盟擁有龐大的口譯團隊。實際上，世界最大的口譯團隊不在聯合國，而是在歐盟委員會。歐委會口譯總司僅正式雇用的同傳譯員就有近500名，可以把英語譯成19種語言。一個合格的歐盟口譯員每月的基本收入在6000歐元以上，也就是一年的基本收入要超過72000歐元。當然，如果業務能力特別突出，工作非常勤奮敬業，待人接物很優秀的話，收入將遠遠超過72000歐元這個檔次，可能是好幾個72000歐元都不止。歐盟口譯員的退休金也很可觀，都在每月6000歐元以上。雖然大多數口譯員在退休之前都已經積累了足夠維持他們奢華的退休生活的財富，但這個退休金對于一般的歐洲人也是一筆可觀的收入！

歐盟的雇員擁有較高的社會地位和福利待遇，終身不會被解雇，而且，可以在任何一個歐盟成員國安家落戶。

此外，剛剛步人工作崗位，就能得到相當于2個月基本工資的“安家落戶”費。凡是不在本國上班的歐盟公務員，每月可以領取相當于工資的16%r鄉補貼，除公共假日、病假、婚假、產假等這外、歐盟公務員每年還可享受24-30天的休假，這期間，全家可得到一筆足夠度假開銷的補貼。以上收入，都無需向各成員國納稅，但要繳納一定比例的“歐盟稅”。這筆稅收入將全部作為歐盟公務員的“保險基金”，最終還會返回到每位公務員身上。公務員享受如此之高的待遇，足以讓外界“眼紅”。